勞動合同重新簽訂_離職后再入職，是否需要重新簽訂勞動合同？ 有沒有賠償要看具體情況還要看你是否想繼續工作下去。一、雙方協商一致解除勞動合同的，是否有經濟補償可以雙約定，如果公司主動解除勞動合同除依據39條外可以要求經濟補... 2022-06-10 2
緩刑期間工作待遇怎么恢復_判緩刑能否回到工作崗位？ 先要看原來的工作單位是否與你解除了勞動合同，如果解除，則沒有工資。如果沒有解除，如果不上崗，則發放最低工資的生活費用。如果上崗，則按正常的工資標準支付。國家行政... 2022-06-10 2
勞動合同的期限分類包括什么_勞動合同期限有哪些分類？ 勞動合同期限是指企業與勞動者在勞動合同中表明的建立的勞動關系自何時開始至何時結束。勞動合同期限是有分類的。具體如下：1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約... 2022-06-10 3
合同必須具備的基本條款_委托合同一般應具備什么條款呢？ 合同的必要條款一般包括以下幾個方面：(1)雙方當事人的名稱、住所、聯系方式或者姓名、身份證號碼、住址、聯系方式。(2)標的標的是合同權利義務所指向的對象，標的是... 2022-06-10 1
我國憲法的根本原則是什么_我國憲法的基本原則是什么？ 憲法基本原則是指人們在制定和實施憲法過程中必然遵循的最基本的準則，是貫穿立憲和行憲的基本精神。任何一部憲法都不可能憑空產生，都必須反映一國當時的政治指導思想、社... 2022-06-10 1
超過試用期未轉正有補償嗎_試用期不轉正有賠償嗎？ 用人單位故意延長職工試用期而不簽訂正式合同，是嚴重違法行為！根據《勞動法》第82條、98條之法定，用人單位應對滿一個月試用期的職工簽訂正式合同。用人單位拖延職工... 2022-06-10 1
試用期超過什么辦_遭遇超長試用期勞動者如何維權？ 首先辭退你的原因你知道嗎？是考核不合格還是另有原因？撤銷崗位是整個公司都沒有這個崗位了還是單獨辭退你的？這個辭退必須得有合理的理由，否則就是違法，可以要求經濟補... 2022-06-10 1
醫療事故的處置過程與步驟_發生醫療事故一般怎樣解決？ 一、醫療糾紛的處理方法1、和解(協商解決)發生醫療糾紛后，患方和院方可本著平等自愿的原則，在充分協商的基礎上達成和解協議，和解協議的效力應予以認定。《醫療事故處... 2022-06-10 1
婚姻狀況其他是什么意思_婚姻的意義是什么？ 可以辦理結婚手續，需要當事人出具書面情況說明。《民政部關于貫徹執行《婚姻登記條例》若干問題的意見》：三、關于身份證、戶口簿查驗問題：當事人所持戶口簿與身份證上的... 2022-06-10 3
面試隱瞞婚姻狀況有影響嗎_婚姻狀態能隱瞞嗎？ 通常有兩種企業及不同崗位在招聘面試員工時，有兩個不同的價值去向：一?有的企業或有的崗位，需要員工有一定的人生經歷，生活成熟的磨礪，性格和情感的沉淀，家庭生活的責... 2022-06-10 1
農村房屋繼承遺囑需要公證嗎_自書遺囑必須做公證嗎？ 遺囑有:口頭遺囑、錄音遺囑、自書遺囑、代書遺囑、公證遺囑五種，但從效力來說公證的效力最高，當然所提供的要求也是最高的。對于農村房屋要立遺囑，首先，房屋的權屬無法... 2022-06-10 2
工會經費計提比例2019_工會費用上交比例？ 職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享... 2022-06-10 2
