雇員致人損害能否只起訴雇主_雇員之間打架受傷，雇主是否需擔責？ 雇員在從事雇傭活動中造成他人傷害的，由雇主承擔賠償責任，只有在雇員存在故意或重大過失時，才由雇員承擔。在雇員存在故意或重大過失的情況下，受害人可以起訴雇主，也可... 2022-06-10 1
多大面積可以注冊兩個公司_一個地址能注冊兩個公司嗎？ 一址多照注冊公司一般必須滿足以下（具體看各地區工商局要求）：1、注冊地址為辦公用途bai或者商業用途才可以注冊公司2、辦理一址多照公司需要經出租人、該地址原注冊... 2022-06-10 1
注冊烘焙店面積要求_開烘焙店賺錢嗎？ 很高興來回答這個問題。要看你怎么做吧。烘焙是個技術活。現在生活水平提高，很多有品味的人不止是追求食物在唇齒間的口感和味道，更看重儀式感，如果能把食物做的有藝術性... 2022-06-10 1
房屋權屬轉移合同是購房合同_房屋權屬轉移合同指什么？ 房屋買賣合同是有效，不一定房屋所有權轉移的，因為簽訂購房合同，不一定房屋已經過戶的，如果已經過戶，那么房屋產權發送了轉移。房產證過戶辦理流程：一、到“登記信息、... 2022-06-10 2
勞動者維護自己的方法_勞動者如何保障自己權益？ 首先，如果用人單位沒有與員工簽訂書面的勞動合同，也不代表員工就不是用人單位的員工，只要員工在該單位實際工作，就應當視為存在事實勞動關系。其實只要單位沒有存在其他... 2022-06-10 1
未簽勞務合同拖欠工資一年_沒有簽勞動合同，老板不發工資怎么辦？ 恭喜你賺大了，根據《勞動法》，用人單位不與員工簽訂勞動合同，員工可以獲得實發工資的雙倍補償（包含已實際發放的部分）。具體操作如下：搜集用工證據。你這種情況比較好... 2022-06-10 1
單位簽訂勞動合同不給員工_公司不給簽勞動合同怎么辦？ 根據《中華人民共和國勞動合同法》相關條款規定：?第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由... 2022-06-10 1
單位無理由解除勞動合同_公司無理由強迫辭退可以怎么解決？ 總的來說，不論是勞動者還是用人單位，提出解除勞動合同，主要分為兩大方面：一個就是協商一致，任何一方都可以提出解除。另外一種就是解除的時候，對方存在一定的過錯，這... 2022-06-10 1
單位欠繳社保向哪投訴_單位欠繳社保向哪投訴？ 請問單位放假，放假時沒有給員工低保費及其它所有費用一分員工退休時得知久繳個人養老保險致設能退休請問好友們這個責任誰來負責我敢肯定地說，工作單位沒有給員工正常繳納... 2022-06-10 1
法院對另案處理的人怎么處理_另案處理的法律依據？ 一、另行起訴的概念另行起訴是指在法院審理的案件中不能就當事人提出的主張進行合并審理，需當事人另案起訴。一般是當事人提出的主張與審理的案件不是同一法律關系，即案由... 2022-06-10 1
上班時間在單位摔傷算工傷嗎_上班路上自己摔倒算工傷嗎？ 在單位工作時受傷、都是工傷！謝謝邀請！上班路上自己摔倒不算工傷，如因避讓行人摔倒，應報警并有相關證明。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工... 2022-06-10 1
提前一周辭職不批怎么辦_提前辭工不批怎么辦？ 從題主問題中可以看出，題主還是很懂《勞動合同法》的，知道辭職要提前30日以書面形式告知公司的。現在關鍵的問題是，題主無法來證明你已經是提前30日向公司遞交了書面... 2022-06-10 1
