國家應該主動執(zhí)法，規(guī)范企業(yè)行為，不要員工一個一個的去維權(quán)，太沒效果了！

很多回答提到了：要么十五天內(nèi)可以向人民法院提起訴訟，要么十五天到了后不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。這類回答有誤導讀者的嫌疑，因為這是仲裁裁決書發(fā)生法律效力的方式，而不是仲裁調(diào)解書的，仲裁裁決書和仲裁調(diào)解書不是一回事。

勞動仲裁調(diào)解后，拒不執(zhí)行調(diào)解書有什么后果？這里有個必要條件，仲裁調(diào)解書有沒有發(fā)生法律效力？即是否生效？

如果仲裁調(diào)解書沒有發(fā)生法律效力，你不執(zhí)行的后果，無非就是仲裁庭開庭審理，而不是馬上進入到法院強制執(zhí)行階段。

如果仲裁調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，你拒不執(zhí)行調(diào)解書，另一方當事人可以向法院申請強制執(zhí)行，且你拒不執(zhí)行調(diào)解書情節(jié)嚴重的，還會面臨刑事責任風險。

01

仲裁裁決書和仲裁調(diào)解書不是一回事

發(fā)生勞動爭議或者勞動糾紛，解決的方式除了雙方當事人之間協(xié)商，還有“一調(diào)一裁二審”。

“一調(diào)”指勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解，“一裁”指勞動爭議仲裁委員會的仲裁，“二審”指法院的訴訟審理。

但調(diào)解并不單單只有勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解，還有仲裁庭、民事審判庭對勞動爭議的調(diào)解，只不過勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解是獨立的程序，而仲裁庭、民事審判庭的調(diào)解是仲裁或者判決的一個前置工作步驟。

比如說仲裁庭開庭之前，仲裁員老師一般都會問下雙方當事人意見，要不要調(diào)解？因為很多案件比較簡單，涉及的金額小，或者依據(jù)充分、證據(jù)明確，通過調(diào)解可以解決的事情，就不必浪費司法資源了。

當然調(diào)解注重自愿性、非強制性，若一方當事人不愿意調(diào)解，或者調(diào)解不成的，仲裁庭或者審判庭就會行使裁決權(quán)或判決權(quán)。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條第一款規(guī)定：仲裁庭在作出裁決前，應當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調(diào)解書。

仲裁庭或者審判庭調(diào)解，調(diào)解的結(jié)果是仲裁庭或者審判庭出具的調(diào)解書，這個調(diào)解書上規(guī)定了你和另外一位當事人各自的權(quán)利和義務，而仲裁裁決書是仲裁庭行使裁決權(quán)后出具的，兩者不是一回事。

小結(jié)：仲裁調(diào)解書是由仲裁庭經(jīng)雙方當事人同意后，進行調(diào)解達成協(xié)議后出具的，仲裁裁決書是由仲裁庭行使裁決權(quán)后出具的，兩者不是一回事。

02

仲裁調(diào)解書的法律效力

仲裁庭調(diào)解后，雙方當事人達成了協(xié)議，仲裁庭據(jù)此制作了仲裁調(diào)解書，那么仲裁調(diào)解書的法律效力如何呢？簡單點說，拒不執(zhí)行仲裁調(diào)解書，會有什么后果？

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

此條款說明了生效的仲裁調(diào)解書具有強制執(zhí)行的法律效力，若你拒不執(zhí)行這些具有法律強制性的法律文書，對方可以向法院申請強制執(zhí)行。

《民事訴訟法》第103條規(guī)定，有義務協(xié)助調(diào)查、執(zhí)行的單位有下列行為之一的，人民法院除責令其協(xié)助義務外，并可以予以罰款：（一）……（二）……（三）……（四）……人民法院對有前款規(guī)定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款，還可以向監(jiān)察機關(guān)或者有關(guān)機關(guān)提出予以紀律處分的司法建議。

根據(jù)《民事訴訟法》，若你拒不執(zhí)行生效的仲裁調(diào)解書情節(jié)嚴重的，還會面臨刑事責任風險。

小結(jié)：生效的仲裁調(diào)解書具有強制執(zhí)行的法律效力，拒不執(zhí)行的風險很大。

03

仲裁調(diào)解書如何發(fā)生法律效力？

前面說到，生效的仲裁調(diào)解書具有強制執(zhí)行的法律效力，有個必要前提條件：生效。

仲裁機構(gòu)出具的仲裁調(diào)解書并不是一出具就會發(fā)生法律效力。那是不是很多回答者提到的十五日生效期?當然不是，這是仲裁裁決書生效的方式，而不是仲裁調(diào)解書的。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條第二款規(guī)定：調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

也就是說，只要一方未簽收，仲裁調(diào)解書就不會發(fā)生效力。

比如說，你在收到仲裁調(diào)解書的那一瞬間，你后悔了，你就可以拒絕仲裁機構(gòu)通過EMS等方式寄過來的調(diào)解書，選擇不簽收，這樣的話，這份仲裁調(diào)解書就不具有法律效力，你不執(zhí)行的話，也沒有什么責任要承擔，仲裁庭會另外通知你開庭。

你一開始問，拒不執(zhí)行仲裁調(diào)解書有什么后果，關(guān)鍵就是看你有沒有簽收，對方有沒有簽收，若雙方都簽收了，那么仲裁調(diào)解書就有了法律效力，拒不執(zhí)行就要面臨法院的強制執(zhí)行。

小結(jié)：仲裁調(diào)解書要有法律效力，必須是雙方當事人都簽收后。

結(jié)語

千萬別小看仲裁調(diào)解書的法律效力，這是有法律效力的文書，拒不執(zhí)行會面臨法院強制執(zhí)行。若仲裁調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生效力，奉勸你按照仲裁調(diào)解書的規(guī)定，限期履行。

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律團：勞動仲裁過程中，雙方當事人調(diào)解達成協(xié)議的，應當制作仲裁調(diào)解書。

調(diào)解書的內(nèi)容包括仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果，由當事人在調(diào)解協(xié)議上簽名或蓋章，并由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。

調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，即具有法律效力，當事人不能就同一請求再次申請仲裁。

一方當事人不履行仲裁調(diào)解書的，另一方當事人可以依法申請法院強制執(zhí)行。

仲裁庭調(diào)解結(jié)束后，會讓原被告雙方詳細閱讀調(diào)解筆錄，有差異地方的可以當即進行修改，雙方確認無誤后就可以簽字確認了。這樣的調(diào)解筆錄是有法律效力的。 希望我的解答能幫到你