還在上班還是已離職？如已離職，理由原因？

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動合同期滿，非勞動者主觀原因解除勞動合同的，且用人單位依法為勞動者繳納社保滿一年以上的，勞動者可以依法到用人單位所在地的就業局領取失業保險金。

《社會保險法》

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

第四十六條

失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十

八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領

取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

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樓主你好，如果你是個人意愿合同到期后不想續簽合同，那么所在的單位還愿意和你續簽合同的話，你就相當于是自己提出離職，這種情況是不能享受到基本養老金待遇的，但是如果是單位原因提出不再續簽你的合同，那么就屬于單位單方面解除你的勞動合同，這種情況，你是可以享受到失業金待遇的。

所以說不能夠個人提出不續簽合同，只能夠單位來提出不續簽合同，那么在這樣的一個條件下，你就可以享受這個失業金的待遇了。當然除了失業金待遇之外，實際上根據你在原工作單位的一個工作年限，也可以申請到一筆經濟補償，因為根據勞動合同法的規定在工作滿一年，那么是可以享受一個月的全額工資待遇補償的最長是不超過12個月的工資待遇補償。

所以你只要是不是自己原因提出辭職，那么都可以享受到這個失業金待遇的失業金待遇的長短，取決于你失業保險繳費的長短，一般情況下繳費3~1年的一個失業保險可以享受4個月左右失業金的待遇，繳費一年到5年的一個失業保險，大約可以享受一年的一個失業金待遇，超過5年到10年的一個繳費，大約可以享受18個月的失業金待遇，超過10年的失業保險大約最長不超過24個月失業金的待遇。

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樓主你好，合同期滿6年可以拿到幾個月的失業金待遇呢？合同期滿6年就意味著你參加了6年的一個失業保險，那么5年到10年的失業保險基本上是可以拿到12個月到18個月的失業金的待遇，當然你剛剛過5年，大概可以領到12個月失業金的待遇。

在領取失業金待遇的過程中，你個人的職工醫療保險是由失業金來給你承擔的。所以說這段時間之內，你個人是無需來繳納失業金的一個待遇。只需要承擔職工養老保險的待遇，當然你也可以暫時不交職工養老保險，也是沒有問題的，這樣的話就會造成一個養老保險的中斷，在找到新的工作單位以后，那么你直接將你自己的社保關系轉移到新的工作單位，繼續參保也是可以的。

如果說在領取失業金期間，自己找到新的工作單位了，那么這個時候就要停止領取失業金的待遇，因為一旦找到新的工作單位給你參加了社保待遇，那么失業金的待遇就會停止發放了。所以說這一點自己要格外注意。

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合同到期，單位不續簽，這種情況是可以領取失業金的。

而且不光可以領取失業金，還可以領取經濟補償金。

那么如何寫辭職報告呢？如何領取補償金呢？如何申請失業金？在申請失業金期間可以領取享受哪些待遇呢？

下面為您詳細分析。

如何寫辭職報告領取補償金呢？

寫明因勞動合同到期，單位不同意續簽。

為以后單位拒絕支付補償金提供證據。

同時要求企業給在社保系統里做上，勞動合同到期，這樣就可以領取失業金了。

要求企業支付經濟補償金：

如果是第一次簽訂勞動合同后，企業不續簽的，支付經濟補償金，每干滿一年，支付一個月工資。

如果是第二次簽訂勞動合同后，企業不續簽的，那就要支付賠償金。即每干滿一年支付2個月的工資。

如何申請失業金？失業金期限多久？

自己在社保網站上申請即可。城鎮戶口選擇失業金板塊，農業戶口選擇一次性農合補助板塊。

城鎮戶口繳納失業保險滿一年可以領取三個月的失業金。

農業戶口繳納失業保險滿一年可以領取一個月的農合補助金。

失業金標準與當地最低工資掛鉤，青島是最低工資的90%，1719元。

領取失業金期間可以享受哪些待遇？

1.農業戶口在網上做了申領農合補助業務后，就可以立即繳納社保，不耽誤養老保險的繳納。

2.城鎮戶口因為是月月領取失業金，那么在領取失業金期間，由失業保險基金給予繳納醫療保險；有些地區還允許個人以靈活就業方式繳納養老保險。這樣也不耽誤養老保險的繳納，不耽誤累計工齡。

3.女職工在領取失業金期間生育的，還可以享受生育費用報銷。

4.失業人員可以免費享受職業技能培訓。

寫在最后的話

合同到期了，單位不同意續簽的，員工不僅可以領取失業金，還可以領取補償金。

在寫辭職報告的時候，要做好不被單位坑的準備。寫明因合同到期，單位不續簽，留好工資證據，勞動合同，或者單位不同意續簽時的談話錄音，以備于后期去勞動監察投訴的準備。

我工作單位合同到期，請問能不能拿到失業金？

合同到期可以申領失業金，一般是單位出面幫你辦理相關手續，具體標準為繳費滿一年可以拿2個月失業，一個月失業金的標準根據你繳費基數和年限略有區別，大約在600至700多一個月。

與企業簽訂的勞動合同到期，勞動者不續簽勞動合同，可以領取失業金。

《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第十三條　失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金并享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業包括下列情形：

（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；

（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；

（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；

（六）法律、法規、規章規定的其他情形。

合同到期終止勞動合同，同時符合以下條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）已經進行失業登記，并有求職要求的。既然合同到期，那么合同就自然終止，不需要再寫辭職報告。

擴展資料；

失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。

失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。

根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;

累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

參考資料：百科-失業保險金

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樓主您好，如果工作期間有交了失業保險，那么公司在合同到期以后不續簽勞動合同，應該如何領取自己的失業金呢？這種情況很明顯，如果作為工作單位來講不續簽勞動合同，那么根據勞動合同法的認定是屬于這種企業單方面解除勞動合同的行為，那么是可以獲得相應的經濟補償的，同時你還可以獲得失業金的待遇。

經濟補償的待遇是根據你所在這個工作單位的工作時間來決定的，比方說你工作了10年，那么你就可以獲得10個月的全額工資待遇，或者說你們當地的社會平均工資的待遇。除此之外你還可以獲得失業金，那么失業金也是要根據你的失業保險參保年限來決定，當你的失業保險參保年限在一周年以上就可以獲得失業金的待遇。

如果說你的失業保險參保年限在10周年以上，那么你最長就可以獲得不超過24個月失業金待遇的領取。并且在領取失業金的過程中還可以享受到職工醫療保險的待遇，所以說這個失業金待遇的領取對自己來說還是比較重要的，因為一個月畢竟可以獲得1000多塊錢，還可以同步享受到醫療保險的待遇，所以說對自己來說是非常重要的。

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