匯算清繳工資扣除標準_關于工資和所得稅匯算清繳?
特邀律師
答案是不需要。
匯算清繳于每年3月1日至6月30進行,今年匯算清繳快要到期了,還沒做的朋友抓緊時間了!
個人所得稅匯算清繳的目的是多退少補。由于個稅繳納者每個月都會預繳個稅,這就導致預繳額和實際應該繳納的稅款會產(chǎn)生不同,利用匯算清繳把少繳的個稅補上,把多繳的個稅要回來。
個人所得稅的應納稅所得額=年度綜合所得收入(包括工資收入、勞務報酬收入、稿酬群的、特許權(quán)使用費所得)—固定扣除額—專項扣除額—專項附加扣除
而每年的固定扣除額就達到了60000元,因此,哪怕你沒有其他任何扣除項目了,年收入不足60000元的人在扣除了固定扣除額后,就沒有應納稅所得額,也就是根本不用繳個稅,自然沒有必要去做匯算清繳了。個稅的相關條例也明確了年綜合收入不足6萬元的可以不做年度匯算清繳。當然,如果你想做,也可以登錄個稅app上做。
以上答復希望對你有用,關注@阿喵聊財經(jīng) 每日更新財經(jīng)類問答圖文,您的支持是對原創(chuàng)最好的鼓勵。
如果個人只有工資收入且不申請退稅,可以不辦理。
依據(jù)國家稅務總局公告2019年第44號文件規(guī)定,納稅人在2019年度已依法預繳個人所得稅且符合下列情形之一的,無需辦理年度匯算:
(一)納稅人年度匯算需補稅但年度綜合所得收入不超過12萬元的;
(二)納稅人年度匯算需補稅金額不超過400元的;
(三)納稅人已預繳稅額與年度應納稅額一致或者不申請年度匯算退稅的。
文件同時規(guī)定,2019年度已預繳稅額大于年度應納稅額且申請退稅的納稅人,需要辦理年度匯算。
需要說明的是,個人所得稅匯算的范圍,不僅包括工資薪金所得的,還包括勞務報酬所得,稿酬所得和特許權(quán)使用費所得。
依據(jù)上述規(guī)定,如果個人2019年度只有工資收入,且收入不超過12萬元的,可以不辦理匯算清繳,但如果申請退稅,則必須在規(guī)定時間之內(nèi)辦理。
如果個人出工資薪金所得之外,還取得了勞務報酬所得、稿酬所得或特許權(quán)使用費所得,2019年度綜合所得收入超過12萬元且需要補稅金額超過400元,則必須按規(guī)定辦理匯算清繳。
希望我的回答對你有所幫助。
企業(yè)所得稅匯算清繳,工資是填實際入成本的金額,就是應付職工薪酬的貸方累計發(fā)生額。
一般帳載金額就是實際進成本還沒有發(fā)放的金額,稅收金額是填實際進成本工資已發(fā)放金額。如果你每月做工資當月計提當月發(fā)放,月末無余額,那匯算清繳的帳載金額和稅收金額就是一致的。實際上工資發(fā)放扣除的社保公積金都是工資額,是公司工資發(fā)放員工繳納社保和公積金個人部分,公司代交而已,全部做到應付職工薪酬。繳納的社保和公積金填公司繳納部分,個人繳納部分不需要填。《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。
企業(yè)所得稅匯算清繳時職工福利費超過標準,超過部分不能在稅前扣除,應做納稅調(diào)整。
個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)(以上交個人所得稅)和外商投資企業(yè)在繳納企業(yè)(個人)所得稅時,企業(yè)實際發(fā)生的福利費是在其計稅工資的14%的標準內(nèi)據(jù)實扣除。也就是說,如果福利費有節(jié)余,則節(jié)余部分不能在稅前扣除,應做納稅調(diào)整。