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山東省事業(yè)單位喪葬費_事業(yè)單位的退休職工喪葬費是怎樣計算的?

山東省事業(yè)單位喪葬費_事業(yè)單位的退休職工喪葬費是怎樣計算的?

在線咨詢 時間: 2022-06-11 21:28:56
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我們這里規(guī)定不火化什么待遇沒有。

事業(yè)單位退休員人喪葬費和撫恤金標準如下:

1、《關(guān)于調(diào)整市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準的通知》規(guī)定:自2009年1月1日起,市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準為每人3100元。各縣區(qū)可參照上述文件制定當?shù)氐膯试豳M補助標準。

2、人力資源和社會保障部、民政部、財政部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》文件規(guī)定:從2004年10月1日起,事業(yè)單位離退休人員死亡一次性撫恤金標準,病故的為本人生前20個月基本離退休費。

喪葬費各省市標準都不一樣,一次性撫恤金,目前事業(yè)單位執(zhí)行的是人社部發(fā)42號文件。軍工單位也是屬于事業(yè)單位的一類,以下可參考:關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知人社部發(fā)〔2008〕42號 各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)、勞動保障廳(局)、民政廳(局)、財政廳(局),新疆生產(chǎn)建設兵團人事局、勞動保障局、民政局、財務局,中央和國家機關(guān)各部門、各直屬機構(gòu)人事(干部)部門: 經(jīng)研究,現(xiàn)就事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題通知如下。 一、關(guān)于一次性撫恤金(工亡補助金)標準 (一)參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法,按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)〔2007〕64號)的規(guī)定執(zhí)行。 (二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕36號)規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的,一次性工亡補助金標準按當?shù)毓kU規(guī)定執(zhí)行。 (三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。 (四)除上述情形外,事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準,從2004年10月1日起調(diào)整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費,按原渠道解決。 二、關(guān)于一次性撫恤金計發(fā)辦法 從2006年7月1日起,執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的,一次性撫恤金的計發(fā)基數(shù)調(diào)整為: (一)工作人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月基本工資,即崗位工資和薪級工資之和。 (二)離退休人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月享受的基本離退休費,即離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。 (三)退職人員。按照《國務院關(guān)于頒發(fā)國務院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)規(guī)定辦理退職的人員,計發(fā)基數(shù)為本人基本退職生活費,即退職時計發(fā)的基本退職生活費和退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。 (四)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的,計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。 本《通知》下發(fā)后,《人事部、財政部關(guān)于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計發(fā)問題的通知》(人薪發(fā)〔1994〕48號)即行廢止。 本《通知》由人力資源和社會保障部負責解釋。

今天剛好學習、梳理了一下機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)單位撫恤金發(fā)放的相關(guān)政策。因此,希望梳理的這些知識能夠幫助到你。


一、國家對于事業(yè)單位撫恤金的相關(guān)規(guī)定

根據(jù)人力資源和社會保障部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》,事業(yè)單位一次性撫恤金(工亡補助金)標準根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)有不同類型:

一類是參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法,按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)〔2007〕64號)的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)民政部2011年相關(guān)政策規(guī)定,國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

二類是按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕36號)規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的,一次性工亡補助金標準按當?shù)毓kU規(guī)定執(zhí)行。

三類是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

四除上述情形外,事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準,從2004年10月1日起調(diào)整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)于計發(fā)基數(shù)的界定: 工作人員,計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月基本工資,即崗位工資和薪級工資之和。離退休人員,計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月享受的基本離退休費,即離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。 按照國家規(guī)定辦理退職的人員,計發(fā)基數(shù)為本人基本退職生活費,即退職時計發(fā)的基本退職生活費和退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。 駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的,計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。

二、馬鞍山市相關(guān)規(guī)定

你所在的地區(qū)為馬鞍山市,根據(jù)馬鞍山市《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法等有關(guān)問題的通知》,事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準,從2004年10月1日起調(diào)整為:

1.因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

2.參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法,按安徽省民政廳、人事廳、財政廳民優(yōu)字〔2007〕89號文件規(guī)定執(zhí)行。

3.參加工傷保險的事業(yè)單位工作人員因工死亡的,一次性工亡補助金標準按安徽省勞動和社會保障廳、人事廳、民政廳、財政廳勞社〔2007〕15號文件規(guī)定執(zhí)行。

綜上所述,還要看該職工所在的事業(yè)單位屬于上述哪類事業(yè)單位。每類事業(yè)單位對應的撫恤金計發(fā)標準和辦法都不一樣。如果參公的事業(yè)單位,就按公務員的標準發(fā)放;如果非參公的事業(yè)單位,病故的話就是職工本人生前20個月的基本工資。基本工資為職工本人生前最后一個月的崗級工資和薪級工資之和。

山東省企業(yè)退休職工去世后,喪葬費和撫恤金按什么標準發(fā)放?為了更好回答你這個問題,我具體搜索了有關(guān)山東省人社部門有關(guān)死亡待遇的相關(guān)政策文件,畢竟這是一個政策很強的問題,不能憑自己的主觀臆斷隨意回答,這是回答任何問題最基本的準則。

山東省凡是參加職工養(yǎng)老保險并辦理退休的人員,其死亡待遇全部納入社保統(tǒng)籌范圍,由社保基金來支付。具體范圍包括喪葬補助金、撫恤金、直系親屬定期困難補助等。但由于各個地方的規(guī)定不同,其標準差異也比較大,就是在山東省內(nèi)的規(guī)定也是不完全一樣的。

根據(jù)山東省人社廳、財政廳關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員因病或非因工死亡有關(guān)待遇納入統(tǒng)籌的通知精神,企業(yè)職工或者是退休職工死亡后,不分職務級別,喪葬補助標準調(diào)整為每人1000元,包干使用,節(jié)約歸家屬;職工死亡后有直系親屬的,發(fā)給一次性撫恤金或是救濟費。因工死亡的一次性發(fā)給20個月上年度全省職工月平均工資;‘非因工死亡或是生病死亡的,一次性發(fā)給10個月全省上年度’職工月平均工資;退休職工因病或非因工死亡,其供養(yǎng)的直系親屬定期生活困難標準按照地區(qū)進行分類計發(fā),分別為一類地區(qū)每月460元,二類地區(qū)每月410元,三類地區(qū)每月360元等。

退休職工死亡以后,需要及時向當?shù)厣绫2块T報告,從死亡的第二個月開始停發(fā)基本養(yǎng)老金,如果沒有及時報告當?shù)厣绫2块T,多領的基本養(yǎng)老金要從今后的死亡待遇中扣除。向社保部門報告以后,家屬可以持死亡證明、火化證明、戶籍注銷證明、身份證、戶口簿、社區(qū)或是村社出具的與死者關(guān)系、或者由死者生前供養(yǎng)的直系親屬的證明等,到領取養(yǎng)老金的社保部門進行申請。除了領取死亡待遇以外,如果死者生前個人賬戶養(yǎng)老金沒有領完的部分,醫(yī)療保險個人賬戶沒有使用完的部分,都可以依法由家屬繼承,并一次性支付給家屬。

綜上所述,山東省退休職工因病或非工死亡的,可以享受三方面的死亡待遇。一是喪葬補助金1000元;二是一次性撫恤金為10個月上年度全省職工社會平均工資;三是供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補助等。

領撫恤金憑死亡、火化證明才可以領取。

全額事業(yè)單位職工退休后病逝,撫恤金、喪葬費、養(yǎng)老保險個人帳戶余額,在具備一定條件下發(fā)放

一、一次性撫恤金

事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡,一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法,參照機關(guān)工作人員和離退休人員死亡標準執(zhí)行,按照民政部、人社部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》實施。

撫恤金是發(fā)給死者家屬的費用,也是國家對特殊人員撫慰的經(jīng)濟補償,病逝者為生前20個月的基本工資或基本退休金。

申領撫恤金需要具備一定條件和順序:

①有父母無配偶的,發(fā)給父母。②有配偶無父母的,發(fā)給配偶。③即有父母又有配偶的各發(fā)一半。

④無父母、無配偶的發(fā)給子女。

⑤無父母、配偶、子女的發(fā)給未滿18周歲的弟妹。

⑥無上述親屬的不發(fā)。

二、喪葬費

喪葬費發(fā)放標準由各省確定,一般在3000一30000元之間。

三、養(yǎng)老保險個人帳戶余額

2014年10月1日后退休,且病逝的,養(yǎng)老保險個人帳戶余額部分,可做為遺產(chǎn)由繼承人繼承,在辦理喪葬費的同時一并申領。

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