1、停交社保工傷是能得到賠償的，按照傷殘級別，所賠償的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等都應當由用人單位承擔。（1）在勞動者發生工傷以后，如果用人單位停繳了社保，所發生的一切賠償費用都應當由公司全額承擔。（2）一般工傷認定應該是30個工作日內做出，超過60日申報是不享受工傷待遇的。2、根據《社會保險條例》第六十二條規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。擴展資料：工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

未繳納工傷保險費用由公司賠償：

如果用人單位未繳納工傷保險，勞動者需要盡快申請勞動仲裁，要求認定工傷并進行勞動能力鑒定，最終根據鑒定結論要求用人單位按照能夠享受工傷保險傷殘補助金數額標準賠償。

您可以選擇去勞動保障局申請補繳，但是會有一定的滯納金，是按同期銀行一年期定期存款利息計算的，還有就是您要注意的是只有養老保險可以補繳，醫療、工傷險是無法補繳的。深圳戶口的補繳的具體步驟：1、辦理年限：在深圳期間的養老保險都可以補繳2、辦理流程：帶上個人身份證、戶口本、社保卡、中國、農業、工商、建設、招商任意以家的存折或者是銀行卡，并且以上提及的資料都需要原件以及一份復印件。最后在戶籍所在地的社保部門辦理繳費業務即可。非深圳戶口的補繳具體步驟：1、辦理年限：2年以內的養老保險2、個人是無法完成補繳的，需要公司出面幫忙補繳，并且提供身份證復印件、社保卡復印件即可。拓展資料1、您可以參考一下深圳市各個社保局的電話以及地址：深圳市社保局聯系電話以及地址2、關于補繳的其他問題可參考：深圳市補繳社保

這個工傷保險完全沒有必要補繳，這個工傷保險屬于當年繳納當年享受這方面的政策，你補繳以前的沒用，況且也補不上，你就從現在開始繳納就行了，沒有其他什么說法。。現在一般是五險一票征繳（也就是工傷、醫療、失業、養老、生育一張票據全辦了）。如果對我說的有異議，您可以到當地人社局勞保事業處咨詢一下。。。

按照題主的這個說法，公司應該是把你當作非全日制員工來使用了，否則是不可能只給買工傷保險而沒有買養老保險的。

至于個人想繳納養老保險，那肯定是可以的，但因為不是公司的行為，只能是個人親自到社保機構選擇以靈活就業人員身份，去申請繳納職工醫保和養老保險。

選擇以這種形式去購買社保，并不會影響退休后的待遇，退休后的待遇和正常企業職員是一樣的。

不過，以靈活就業人員的身份，去繳納職工醫保和養老保險，這個錢就全部是自己掏腰包的了，不像公司幫買的，那樣公司會幫出大部分的費用。

所以，如果可以，還是想辦法讓公司幫助購買社保，那樣會給個人省下很多錢，而且也不用自己去管理，公司有專人幫助管理。