不可以，不能和兩個單位簽訂勞動合同，也只能參加一份社會保險。

謝謝邀請！

首先工傷保險也是屬于社會保險之一，社會保險需要勞動者在單位簽訂書面勞動合時由用人單位繳費，勞動者不需要繳納工傷保險費。

因為《五險》其中就包括工傷保險，如果你在一個城市同時享受二份社會保險是不合法的。一經查實是要退出其中一分，并根據社會保險法有關規定是要受到法律處罰的，請你千萬不要抱有僥幸心理。

因為社會保險是法律強制險，是個人，用人單位和政府三方共同籌集資金購買的，任何人不得以權謀私從中獲取不正當利益。

您可以購買工傷保險，可以自己購買商業保險，商業保險其中包括意外傷害險，重癥疾病險，健康險，商業保險是保險公司與個人之間發生往來，政府不參與，也沒有資金投入。但是商業保險，如果您一旦發生意外事故，在醫生確診病情后，保險公司會在第一時間送去治療費用的。避免無錢看病的尷尬局面。

如果您購買商業保險，一定要與保險公司簽訂雙錄制（錄音錄像），從中分清責任的大小，到時理賠才有法律依據。

商業保險可以，社保不可以。

五險一金只能買到一份。至于你說的買2份醫療，如果一份是商業的，一份是社保的話是可以的，如果2份都是一樣的那純粹是浪費錢。因為醫療保險都是報銷制。比如你生病了，社保報銷剩下的部分你還可以拿到商業保險公司去報銷，但是如果你買2分商業保險那也只報一次。

眾所周知，一個人有一個雇傭單位的時候，單位必須給員工按時繳納社保（五險）。

在現在社會壓力巨大的時代背景下，打一份工掙的錢遠遠不夠花，所以很多人就會選擇白天打一份工，下午再打一份，晚上再打一份工，深夜再打一份，凌晨… 多份工。

這個時候問題就來了，社保該怎么交？每家單位都交，還是只交一家呢？

● 現在全國社保還沒有完全聯網的情況下，同一個城市，一個職工只能交一份社保，如果從事多份工作時，其他單位雖然不能繼續再為職工購買社保，但是企業為了降低風險，就怕萬一員工發生不測遭遇賠償！會為職工單獨購買工傷保險（非商保）！

如果沒為員工購買工傷保險，那么按照法律，員工發生工傷后的所有工傷保險待遇均由職工自己承擔，一般的企業都不傻，除非法盲老板愿意自己承擔。

原則上工傷保險不可單獨購買，如果職工已經購買了社保，還有其他戶主時，可出具社保正常繳費證明，方便其他單位做工傷保險的增員工作。

工傷重復增員普通社保網申系統無法完成，如北京，就會用到社保系統企業管理子系統，俗稱五險合一軟件方可報盤增員！

結合上面所說，想必大家已經清楚，五險不能完全重復的在多家單位繳納，但工傷是可以多份同時繳納！仍不明白歡迎評論追問！！！

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，在這里我可以很肯定的告訴你，一個人是不可以辦兩份社保的，如果說你一個人辦了兩份社保，比如說你擁有兩份職工養老保險，并且擁有兩份職工醫療保險，那么對于你本人最終的結果就是你只能夠享受一份退休養老金的待遇，多于參?；蛘哒f重復參保的這個養老保險只能夠退還給你，當然在退還的過程中只退還個人賬戶部分的費用是不退還統籌賬戶部分的費用。

那么醫療保險這一塊即便自己參加了兩份醫療保險，在醫保報銷的過程中只能夠選擇一次報銷，也就是說當你使用了一次報銷之后，那么是不能夠重復報銷的，所以說自己即便參加了兩份醫療保險，對于自己來說也是沒有任何意義的，所以說一個人終身參加一份社保就完全夠了。

在這樣的前提下，覺得自己如果說一份社保不足以保障自己的養老的待遇，或者說醫保的待遇，那么我們可以選擇商業性的保險作為補充保險來使用，不論是你選擇商業性的養老保險也好，還是選擇商業性的醫療保險也好，這個是在社保的基礎上都是可以自由的選擇，并且可以在社保的基礎上可以多享受一部分的待遇，這個是沒有問題的，而且商業性的保險是可以參保多份的，只要自己經濟能力能夠承受，那么都可以正常的參保。

感謝閱讀，請加我的關注。

參加工傷保險，必須要和單位簽訂勞動合同，建立勞動關系，一個人不可以簽訂兩份勞動合同，也不可以同時在兩個單位建立勞動關系，所以，你是不能同時參加工傷保險的，包括其他的社會保險

理論上可以，前提是兩家公司不在同一個社保統籌地區。

社會保險以身份證號碼作為唯一社保號，如果在同一個社會保險統籌地區（一般為地級市），社保管理系統會限制每人只限參加一份社會保險（包括工傷保險）。但如果兩家公司不在同一個社會保險統籌地區，兩個地方的社保局都會允許參保。

但實踐上，很難做到同時在兩家不同地區的公司任職，而工傷的認定，涉及工作地點的認定，如果并不在其中一家異地公司現場上班，則受工傷時，工作地點無法認定，此份工傷險也就沒了意義。

對與這個問題想都不用想，肯定是不行的。

因為用人單位為員工繳納社保，是基于建立勞動關系而存在的，而《勞動合同法》里又要求員工不能建立雙重勞動關系。而且從社保角度，在職期間社保只能在一家企業繳納，因此工傷保險一個時間段只能在一家用人單位繳納。

當然，我們可以在公司繳納工傷保險，同時可以另外購買一份商業意外險。但在實際報銷賠付時，兩者之間是不得重復的，也就是說實際上你最后獲得的賠償還是一樣的，只不過由一家變為兩家而已。

所以，千萬不要想著建立雙重勞動關系，如果被公司發現了，是可以直接辭退且不用支付經濟補償金的！