首先向人社部門申請工傷認定，然后申請工傷鑒定，人社部門會按照國家標準傷殘等級賠付，如果輕微傷鑒定為無級別的，只賠付醫(yī)療費實報實銷。估計就是幾百元。如果鑒定為十級傷殘，可以享受一次性傷殘補助金本人繳費工資×6個月，如果與用人單位解除勞動關(guān)系，那么可以享受一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金，各省具體規(guī)定不太一樣，大致在10w。

一般輕微工傷只需賠付醫(yī)療費，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補助費，伙食補助費按工傷職工所在地標準發(fā)放；工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發(fā)放。

如果公司已為你購買工傷保險，那么你沒有任何賠償，在你治療期間公司正常支付你的基本工資；如果公司沒有購買工傷保險，那么發(fā)生的所有費用由公司承擔，你能得到的仍然是治療期間的基本工資。如果是沒有購買工傷保險，發(fā)生了工傷，你想和公司私了的話，公司不傻，費用也就是醫(yī)療費（包括期間發(fā)生的伙食費）和個人基本工資。

先找肇事者賠償，不足部分可以走工傷。工傷賠償項目有：一、醫(yī)療費：憑醫(yī)療發(fā)票計算二、住院伙食補助費①合肥市人社局《關(guān)于實施新〈工傷保險條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執(zhí)行。三、停工留薪期工資：本人工傷發(fā)生前12月平均工資×停工留薪期間①《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。四、前往統(tǒng)籌地區(qū)外的食宿費用①關(guān)于實施新《工傷保險條例》有關(guān)問題處理意見的通知 二、經(jīng)所在統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明、報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)審核同意，前往統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的食宿費用標準。五、住院護理費：在崗職工平均月工資×80%×住院月數(shù)請參考：工傷賠償項目標準http://www.055110.com/ld/1/

輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

一、工傷醫(yī)療

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

二、停工留薪期

1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。

用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。

《工傷保險條例》

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。