試用期滿卻沒轉正通知_試用期滿了,公司不通知是否錄用是不是視為自動轉正? 這要看你和公司簽署的勞動合同的約定來認定,如過了試用期,不需要書面的認可的,自然發生法律效力的,視你轉正了。如果公司在試用期辭退你,公司不需要像你支付經濟補償,... 2022-06-08 51
轉正未簽勞動合同辭職_沒簽勞動合同轉正了如何離職? 第一,因為你與公司之間沒有簽訂合同,因此從法律上,你是可以隨時走人的,不需要提前所謂的3天或者30天通知單位(這個時間是針對存在勞動合同或者公司不存在違法行為下... 2022-06-08 18
死刑和死緩的核準和復核區別_死緩復核是指什么? 1.報請復核:中級人民法院對于自己審判的第一審死緩案件,在上訴、抗期滿后當事人沒有上訴、人民檢察院沒有抗訴的,應當將該案件主動報請高級人民法院復核。2.復核:高... 2022-06-08 20
死緩復核和二審一起的嗎_有關死緩的復核程序? 都有機會。如果判了死刑立即執行,被告人不服一審判決可以上訴,二審如果改判或者發回重審那就有機會免于一死了。如果被告人不上訴或者二審維持死立執,那么還需要報最高法... 2022-06-08 8
認定事實不清證據不足_如何認定“主要事實不清證據不足”? 需結合案件具體情況及案件性質,依據相關法律規定綜合確定,事實不清,證據不足:在民事案件中的意思就是原告提交的證據不足以形成完整證據鏈,訴訟請求所對應的法律依據不... 2022-06-08 22
緬甸騙婚彩禮可以追回嗎_遇到騙婚騙彩禮的怎么辦? 這個案例向世人證明了以下幾點。1.人傻錢多。能拿出這么彩禮的人,怎么腦袋有問題了?2.跑得了和尚,跑不了廟。沒有充分的了解雙方的狀況,就進入結婚的狀態。難不成,... 2022-06-08 16
騙婚騙彩禮的真實實例_遇到騙婚騙彩禮的怎么辦? 騙婚的還是有但是要占少不分所以婚姻還是要謹慎我個人看一般騙婚基本都是介紹這種要多因為彼此對對方了解較少還是謹慎要好介于這種情行,男方為了結婚化了8萬塊錢作為彩禮... 2022-06-08 18
事實不清證據不足怎么判決_法院的判決書認定的事實無證據證明該怎么處理? 刑事案件中的事實不清,是指與定罪量刑有關的事實和情節不清。主要還是證據不足的問題。再審中發現事實不清的案件,應該裁定再審或者指令再審。如果是刑事責任事實不清,證... 2022-06-08 20
互聯網藥品服務資格證書_互聯網藥品信息服務許可證有什么用? 第一個證是許可你可以在網站展示商品的,如果沒有展示藥品會有相應的處罰;第二個證分為三類:A、B、C,A證是許可你網站可以提供藥品企業之間的交易平臺,自身不能銷售... 2022-06-08 8
勞動者違反用人單位規章制度_如何認定勞動者嚴重違反用人單位規章制度? 一,判斷單位是否為違法解除勞動合同。首先,不違法的前提是單位的規章制度內容要合法,不能違反法律規定。其次,單位的規章制度是否經過合法的程序制定,是否經過公示。也... 2022-06-08 12
用人單位規章制度不合法_我的單位不遵守《勞動法》應該怎么辦? 1、法院要求單位出具其規章制度合法性的目的是在于證明其規章制度是由民主程序通過的,如果單位不能證明合法性,則單位的規章制度不被法院采納,沒有合法理由解除的,屬于... 2022-06-08 15
勞動合同和規章制度的關系_用人單位的規章制度,如何才能對勞動者生效呢? 你好,用人單位的《員工手冊》等規章制度想要對勞動者生效,在我看來首先就需要用人單位在制定《員工手冊》等公司規章制度的時候遵循法律程序,也就是說用人單位制定的所有... 2022-06-08 20