謝謝邀請(qǐng)，我有個(gè)鄰居他在快遞公司上班。去年的某一天，他在搬運(yùn)貨的過程中不小心扎傷了腳，當(dāng)時(shí)腳的大拇指的骨頭都斷了。受傷了就上不了班，醫(yī)藥費(fèi)，生活費(fèi)都要自己出，老板知道他受了工傷也沒去看他，也沒個(gè)問候，沒句關(guān)心的話，當(dāng)什么事也沒發(fā)生過，其實(shí)老板早就知道他受傷的事，就是不想賠錢。后來，鄰居一氣之下就把老板告上了法庭，老板不承認(rèn)受傷的鄰居是他員工，那有可能呢？明明進(jìn)公司時(shí)就簽了合同，只是老板想逃避責(zé)任不想賠錢罷了。律師就告訴他，公司里有監(jiān)控，找出監(jiān)控和工資條，老板不承認(rèn)都不行。和老板談判了幾次私了的事，都被鄰居悄悄拍了視頻和錄音。打官司是條漫長(zhǎng)的路，要收集好多的資料或證據(jù)，要開好多次庭審，去年到今年這個(gè)官司還沒有解決好，還在等待審理中。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

如果是小事故，單位支付工傷費(fèi)用即可，走工傷會(huì)需要人力物力比較麻煩。如果事故比較嚴(yán)重，那么一定需要報(bào)工傷，否則員工本人的權(quán)益可能受到損害。單位不報(bào)工傷，可能是為了避免因?yàn)楣^多，從而調(diào)整工傷稅率。

有的用人單位不同意員工的工傷認(rèn)定的原因：

參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷事故，如果職工在發(fā)生事故后不辭職，那么大多數(shù)的賠償都由勞動(dòng)局出，比如一次性傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)藥費(fèi)等。

但是如果職工辭職，則單位還要負(fù)擔(dān)一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，這才是賠償?shù)闹饕矫妫翌~度比較高。所以一般單位在員工不想繼續(xù)干的時(shí)候，不同意工傷認(rèn)定。

單位受傷不報(bào)工傷：如果員工起訴，單位也要按工傷賠償。

不管用人單位是否給勞動(dòng)者繳納社保，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，均可以享受工傷的待遇，區(qū)別是:用人單位為勞動(dòng)者繳納社保的，工傷待遇絕大多數(shù)由工傷保險(xiǎn)基金（政府）承擔(dān)了，用人單位承擔(dān)很少；用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社保的，所有費(fèi)用均由單位承擔(dān)。所以為減少損失，建議公司都要積極地為勞動(dòng)者繳納社保。

下面是我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)此的規(guī)定:第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

你所在單位可能是國(guó)企，而企業(yè)車間負(fù)責(zé)人又是門外漢，老皇歷，不懂規(guī)矩！一，員工上班期間在企業(yè)車間里不慎出了生產(chǎn)安全事故，不是象改革開放前車間負(fù)責(zé)人或醫(yī)務(wù)室及你個(gè)人身體某部位出事故后就可認(rèn)定是工傷。

二，而現(xiàn)在應(yīng)該是你去醫(yī)院急診治療，根據(jù)受傷部位的輕重情況，并經(jīng)醫(yī)院拍片或CT各方面手術(shù)觀察后，待你人好正常行走，然而去企業(yè)所在地區(qū)社保機(jī)構(gòu)專門鑒定工傷的部門作工傷級(jí)別鑒定，認(rèn)定幾級(jí)后才可由社保機(jī)構(gòu)對(duì)工傷者進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

三，而你由于工傷原因不能正常上班，停工期間當(dāng)然工資企業(yè)應(yīng)照發(fā)。國(guó)企工會(huì)組織還應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助或慰問。據(jù)題意分析，另因?yàn)閷?duì)企業(yè)車間而言，因受廠部規(guī)定制約，凡車間出現(xiàn)一定工傷比例，要受廠部年終考核的經(jīng)濟(jì)和行政制裁，故題目中出現(xiàn)車間瞞報(bào)的情形。

事實(shí)大而不必，車間應(yīng)采取措施，吸取教訓(xùn)，舉一反三，如實(shí)向廠部匯報(bào)事故真相，沒必要這樣做。如遇車間承諾的事或停工期間不保證工資相關(guān)待遇，你可去廠部講明情況，請(qǐng)求支持。再不行可去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴，討回公道。

在工廠里上班摔掉牙，廠里不報(bào)工傷怎么辦？根據(jù)你提的問題，在廠里上班摔掉牙，具體情況你沒有講清楚，還不能判定你是不是工傷，如果你確定自己是工傷，你可以找單位講明事件經(jīng)過，最好有證明人，現(xiàn)場(chǎng)錄像等證據(jù)，證明你是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所，由于工作原因造成的傷害，我想單位會(huì)給你報(bào)工傷的。

中華人民共和國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第３７５號(hào))工傷保險(xiǎn)條例

第三章 工傷認(rèn)定

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　（四）患職業(yè)病的；

　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

　　（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

　　（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

　　（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

　　（三）自殘或者自殺的。

結(jié)束語(yǔ):

工傷認(rèn)定是要有法律依據(jù)的，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。

登高作業(yè)摔傷

修理設(shè)備時(shí)受傷

工作中受到傷害

針對(duì)你邀請(qǐng)我回答的問題，回答如下：

1.父親于工作中受傷，明顯屬于工傷狀態(tài)，我方可要求工傷保險(xiǎn)及用人單位負(fù)起相關(guān)責(zé)任。

2.我方大致可獲得下列項(xiàng)目之補(bǔ)助：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

3.依照父親的傷勢(shì)，經(jīng)過鑒定后，應(yīng)該有機(jī)會(huì)符合7級(jí)或是6級(jí)傷殘。

4.你首先要證明你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，若勞動(dòng)關(guān)系有疑慮時(shí)，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)仲裁，仲裁成功后，可以再要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5.勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

6.若有其他問題，你可以點(diǎn)我的名字，來信討論。

7.加油。