在工廠里上班摔掉牙，廠里不報工傷怎么辦？根據(jù)你提的問題，在廠里上班摔掉牙，具體情況你沒有講清楚，還不能判定你是不是工傷，如果你確定自己是工傷，你可以找單位講明事件經(jīng)過，最好有證明人，現(xiàn)場錄像等證據(jù)，證明你是在工作時間，工作場所，由于工作原因造成的傷害，我想單位會給你報工傷的。

中華人民共和國《工傷保險條例》(國務院令第３７５號)工傷保險條例

第三章 工傷認定

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　（四）患職業(yè)病的；

　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

　　（二）醉酒導致傷亡的；

　　（三）自殘或者自殺的。

結(jié)束語:

工傷認定是要有法律依據(jù)的，以事實為根據(jù)，以法律為準繩。

登高作業(yè)摔傷

修理設(shè)備時受傷

工作中受到傷害

首先，可以明確的是，過了5年了，已經(jīng)過了時效，基本上已經(jīng)無法找公司索賠了。

但這里還是要重點說下，如果發(fā)生了工傷，公司不報工傷我們該怎么辦？

其實，我們一定要熟悉一個規(guī)則，那就是即便公司不給我們報工傷，我們自己也可以去報。

一、原則上員工在發(fā)生工傷后的30天內(nèi)，公司必須要給員工申報工傷認定。

所以這里有一個關(guān)鍵點，如果公司不可靠的情況下，那就是不要把你工傷及治療的相關(guān)資料原件完全給到公司，最好能找個一個家人或者其他同事跟著公司一起去交，反正不要把原件給公司。因為有朋友遇到過案例，就是員工信任公司把所有的資料原件一股腦的給到公司，然后公司沒申報也不把原件還給員工，導致員工自己也無法去申請工傷。

二、如果超出30天，公司還不給員工申報工傷，那么員工可以在發(fā)生工傷的一年內(nèi)自行去申報工傷認定。

員工只要帶上勞動合同等證明勞動關(guān)系的材料及工傷相關(guān)材料直接去申報工傷即可，并且說明是公司不為你申報工傷。這樣做一樣不影響工傷認定，但這種情況下，很多本該由工傷保險支付的費用，會轉(zhuǎn)為公司承擔。

最后，如果公司故意拖延，那么工傷保險的相關(guān)待遇就要通過勞動仲裁的方式去追回。

說說我看法吧，我也是受過工傷的，工作受傷我覺得不能拖著不解決，拖著只能對老板或者領(lǐng)導有利，你們領(lǐng)導不履行承諾，你可以在法律規(guī)定的受傷一年之內(nèi)，自己向當?shù)氐膭趧硬块T申報工傷，或者走法律程序。

首先要盡量收集自己受工傷的證據(jù)，文件或者工友同事證明，住院的病例，也可以自己先去勞動部門咨詢一下看看，需要什么材料，可能不同的城市需要的材料會有一點差異，要是公司或者領(lǐng)導不配合，我覺得為了自己的利益，可以走法律程序，走法律程序應該是能把賠償最大化，要是協(xié)商解決肯定雙方都有讓步，我個人覺得應該和領(lǐng)導協(xié)商一下，看看怎么解決，協(xié)商不了可以自己去勞動部門認定工傷，最后不行只能走法律程序了，但是要盡快解決，不能拖。

最后的解決方法，還得看自己的意愿，可能為工作或者別的原因，傷者大多少都會忍讓，使自己應得的利益受損，解決的方法我覺得有三種，和公司或者領(lǐng)導協(xié)商解決，協(xié)商不了可以自己去勞動部門申請仲裁，最后就是走法律程序，也歡迎有處理經(jīng)驗的，提出自己的好辦法。

發(fā)生工傷一年半沒有申報，現(xiàn)在想要維權(quán)。
因為已經(jīng)超過工傷申報的期限：單位申報30日以內(nèi)，個人申報一年以內(nèi)。所以正常流程是不符合的。
建議首先確定工傷，然后盡量跟單位協(xié)商解決，實在協(xié)商不通，再通過勞動仲裁、法院起訴等方式維權(quán)。

具體分析如下：
一、認定工傷的情形

1.以下情形可以認定為工傷：

2. 以下情形可以視同工傷：

二、工傷申報期限：

三、發(fā)生工傷一年半沒有申報，現(xiàn)在想要維權(quán)。

1. 當時發(fā)生的工傷醫(yī)療費、護理費、停工留薪期的工資等是不是已經(jīng)由原用人單位支付？如果用人單位已經(jīng)為你支付所有費用，而你本身的傷勢并不嚴重的話，現(xiàn)在進行工傷維權(quán)也沒有太大的意義了。

2. 如果你工傷比較嚴重，已經(jīng)達到了傷殘等級，符合勞動能力鑒定中的一到十級，即完全喪失勞動能力或者不完全喪失勞動能力。

那么根據(jù)《工傷保險條例》達到一到十級傷殘級別的。社保及單位應當支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性工傷就業(yè)補助金。這三塊費用是在工傷治療之外的給予工傷者一定的補助性質(zhì)的費用。

你現(xiàn)在要申請維權(quán)的話，可以去申請這塊兒費用。因為這三個一次性補助金是費用還是比較可觀的，根據(jù)2018年的社平工資，十級傷殘的話大概也會在10萬元左右。

四、維權(quán)方式：

因為工傷申請申報期限已過，首先準備好你工傷的相關(guān)資料，與單位存在勞動關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷證明等。

建議如下：

1. 首先跟單位協(xié)商，讓單位給你補助。

2. 單位協(xié)商不通的話，可以提交勞動仲裁。

3. 勞動仲裁不行的話，只能法院起訴了。

根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗，能協(xié)商的事盡量不要打官司。哪怕你想要十萬單位給你八萬，也比打官司合適。打官司一是律師費等費用比較高，二是時間、精力耗不起。我們單位曾有一名女員工，為了幾萬塊的賠償金，跟公司打官司兩年多仍然沒有結(jié)果。

我是晶，社保的事兒，我跟您說，請關(guān)注我~