失業保險待遇主要包括：

1．失業保險金，與各地經濟有關，大約每月一千元。

2．領取失業保險金期間生病會有醫療補助。

3．領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金。

4．領取失業保險金期間的培訓、介紹工作等。

領取失業金的條件是這樣的：

1、參加失業保險并且按月足額繳納失業保險費滿1年；

2、必須是非因本人意愿中斷就業的，因辭職、自動離職等都不可以。

3、必須已辦理失業登記，并有求職要求。

之所以造成目前失業保險用處不大的現象，主要原因是用工單位往往通過各種手段逼迫員工自己辭職，免得給員工補償金，導致大多數人的失業并不符合領失業金的要求。

另一方面失業登記程序復雜，對外地戶口有歧視，并且科普力度不夠。很多人不了解又嫌麻煩。也造成了很多人沒有享受到這個政策福利。

失業保險是國家建立的強制性社會保險制度。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。也就是說，你15年到17年領取了24個月的失業金，在19年你再次失業后，因為領取失業金已經滿24個月，所以不能再次領取失業金，也不能享受失業保險的待遇，但可以辦理失業證和就業培訓。

在非自愿失業且繳納的有失業保險的情況下，可以領取失業保險金。 根據《失業保險條例》第十四條　具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： （一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業的； （三）已辦理失業登記，并有求職要求的。 失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

什么情況下可以領失業保險金？

想要在退休后領取退休金，那么首先我們需要知道領取失業金的條件：

首先第一點就是失業之前，用人單位和我們個人已經繳納失業保險費累計滿一年，

其次就飛人本人意愿中斷就業的，也就是說不是我們自己辭職，不該是被企業辭退開除或者是終止勞動合同，

第三點就是已經進行失業登記了，有求職意愿的，

領取失業金的流程：

那么在沈陽失業人員該如何辦理失業金領取呢？

單位新參保：由失業保險經辦機構對參保單位填報的《單位參加失業保險報盤格式集合》、提供的證件和資料進行審核，符合規定的予以失業保險登記，發給《失業保險手冊》。

人員新參保：參保單位因新招用工等增加參保人員，應填報《單位參加失業保險報盤格式集合》并攜帶以上資料及時進行辦理

失業保險是對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度，促進其再就業。以確保你在失業期間不至于流落街頭。

2017年失業保險繳納比例將下降，每個地區的繳納情況也不同，就拿北京來說，本市城鎮職工個人繳納0.2%失業保險，單位承擔0.8%的失業保險。農村戶口無需繳納。

在失業保險繳納的比例中，個人需要承擔的費用很少，因此領取失業金也是有條件的，不是任何形式的失業都可以領到這筆失業金：

（1）符合規定繳納失業保險，單位和個人所繳納其已達一年；

（2）非個人意愿離職，出于單位的各種原因，被迫離職，可以申請領取到失業金。

（3）辦理失業證（即辦理失業登記），并且有求職要求的，需攜帶相關資料到戶口所在的街道辦事處辦理，而且必須在解除勞動合同之日起60日內辦理，過期作廢。

備注：非個人意愿離職是指：

（1）企業終止勞動合同的;

（2）企業解除勞動合同的;

（3）被企業開除、除名和辭退的;

（4）因企業以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫職工與用人單位解除勞動合同的;

（5）因企業未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件;

（6）法律法規另有規定的。

另外，如果你符合領取失業金的條件后，別忘了，領取失業金的期間還可以同時享受基本醫療保險的醫療報銷，以及期間的生育保險的待遇都是可以享受的。

萬一你有一天被迫離職，可別再傻傻的兩手空空走人了，看看是否符合上文中失業金的領取條件，領走屬于自己的那筆錢吧！

1、申請失業金的條件：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。2、如果是自己辭職，不符合其中第二條的。3、如果是符合條件的，應當在解除勞動合同時提出領取失業金的申請，單位應在解除勞動合同15天之內向社保提交有關資料，此后自己再憑身份證等到社保登記申請祝好