應(yīng)該要管，前提是你沒解除合同的時候得的工傷，找老板繼續(xù)理賠。

我說你聽，每天關(guān)注勞動法

二次手術(shù)醫(yī)療費如何報銷，要區(qū)分以下情況：

一、第二次手術(shù)之前，勞動關(guān)系有沒有解除或者終止？

1、如果已經(jīng)解除或者終止，已經(jīng)領(lǐng)取了一次性醫(yī)療補助金，那么二次手術(shù)醫(yī)療費均由工傷員工自己承擔；

2、如果勞動關(guān)系尚未解除或者終止，可以找工傷保險基金支付。

二、單位是否繳納工傷保險？

如果單位沒有為工傷員工繳納工傷保險，員工發(fā)生工傷后，單位也沒有及時補繳，那么二次手術(shù)醫(yī)療費仍然有單位承擔。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主你好，確實是因為工傷造成的二次手術(shù)，那么這種情況只要是醫(yī)療機構(gòu)鑒定出，確實是因為上一次手術(shù)沒有徹底造成的工傷復(fù)發(fā)，這種情況是可以全額由，工傷保險來進行支付費用的。

所以說。確實是因為工傷造成的二次手術(shù)的費用的話，那么可以申請一個工傷保險的賠付，當然在此期間你所在的單位應(yīng)當給你正常的繳納，這個工傷保險，只有正常繳納的工傷保險才可以享受這個工傷保險的一個報銷待遇。但是如果你所在的工作單位沒有給你正常的繳納這個工傷保險的話，那么這種情況你就不可以再享受工傷保險。

因為你的勞動合同關(guān)系還沒有解除，并且在受傷期間，你所在的單位是有責任和義務(wù)給你承擔社保交費的，因為你單位的原因造成你的社保沒有正常的交費，那么這種情況就需要單位來全額支付你的這個手術(shù)費用了。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

員工工傷解除勞動合同后二次手術(shù)費應(yīng)該由單位負責。如果還在醫(yī)療期內(nèi)公司無論什么原因都不能同你接觸勞動關(guān)系，如過公司沒有合適的工作安排給你做就算你在家休息都應(yīng)當給你勞動合同約定的基本工資(不得低于當?shù)刈畹凸べY標準)，否則可以申請勞動仲裁解決。

謝謝邀請。

工傷鑒定后，如果二次手術(shù)沒有做的話，不建議解除勞動關(guān)系。因為解除后，單位沒有繼續(xù)為該職工繳費的義務(wù)，所以二次手術(shù)的報銷會有些麻煩。

工傷職工解除勞動關(guān)系，需要單位給付一次性就業(yè)補助金，如果沒有給付，是沒有辦法向工傷保險申請一次性醫(yī)療補助金的。換句話說，你如果和單位解除了勞動關(guān)系，那表示你們之間已經(jīng)達成某種協(xié)議，也就是單位已經(jīng)盡到了應(yīng)盡的義務(wù)，接下來的后果和單位沒有關(guān)系。

如果單位單方面強行解除勞動關(guān)系的話，是違法的，你可以申請勞動仲裁，二次手術(shù)的費用應(yīng)由單位承擔。

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