員工拿來(lái)病假條，公司能夠批準(zhǔn)是有兩個(gè)方面的條件的：

第一，員工的病假在規(guī)定的醫(yī)療期范圍內(nèi)。
第二，員工的病假單是真實(shí)合理的。

這兩個(gè)條件缺一不可，一旦有問(wèn)題，單位當(dāng)然可以不批準(zhǔn)。

首先說(shuō)第一種情況。

員工的病假是有醫(yī)療期限制的，醫(yī)療期根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)章制度有所差異，但總體來(lái)說(shuō)是與公司司齡來(lái)定的，一般在3-24個(gè)月不等，司齡越長(zhǎng)，醫(yī)療期就越長(zhǎng)。

如果醫(yī)療期滿，想要再申請(qǐng)病假，公司當(dāng)然可以拒絕，如果公司拒絕后，也是可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，這種情況就不算非法解除勞動(dòng)合同，是屬于合理范圍的，但公司仍然要給員工賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

再來(lái)說(shuō)第二種情況。

病假單的真實(shí)性。這是個(gè)不容忽視的現(xiàn)象，因?yàn)樵絹?lái)越多的人，為了休假而開(kāi)假的病假單，淘寶上隨處可以買(mǎi)到病假單，有的人為了休假刻個(gè)章就把病假給請(qǐng)了，還有的病假單什么的都是真的，但是病是假的，就因?yàn)楹歪t(yī)生熟悉，也能把病假單給開(kāi)出來(lái)。

現(xiàn)在的員工不能太相信，真是防不勝防。

所以有些時(shí)候，一些公司的HR，就會(huì)實(shí)地到醫(yī)院去探訪，看是不是有員工的就診記錄，一旦發(fā)現(xiàn)員工弄虛作假，這就不是批準(zhǔn)不批準(zhǔn)員工病假的問(wèn)題了，而是公司要考慮是否辭退員工的問(wèn)題了，因?yàn)檫@種性質(zhì)非常惡劣，單位是可以有理有據(jù)的辭退。

這里也呼吁大家一下，作為員工還是要誠(chéng)信的好。

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醫(yī)生出具病假條的依據(jù)來(lái)源于病人的請(qǐng)求，且不違反職業(yè)道德和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定。

【員工打病假條的來(lái)由】

（1）依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)規(guī)定，用人單位可以制定內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)員工進(jìn)行管理；

（2）用人單位中規(guī)章制度中關(guān)于請(qǐng)病假需醫(yī)院證明的規(guī)定合理且對(duì)員工有約束力；

（3）因此員工請(qǐng)假就需要到醫(yī)院出具病假證明；

【醫(yī)生出具病假條的依據(jù)】

醫(yī)生經(jīng)病人（職工）請(qǐng)求在不違背醫(yī)院和職業(yè)道德的情況下出具對(duì)病人病情的說(shuō)明式病假證明，是其職業(yè)要求；

【關(guān)于你得問(wèn)題】

建議你到其他醫(yī)院嘗試，看診斷結(jié)果和病假證明是否一致，你得疑慮就得以打消了。

看你的表述這個(gè)請(qǐng)假應(yīng)該不是指休產(chǎn)假，而是請(qǐng)病假。你如果懷孕狀況不好，醫(yī)生要求臥床，請(qǐng)病假是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹５夜烙?jì)你不是，否則不會(huì)來(lái)問(wèn)。說(shuō)明白一點(diǎn)，大概就是想借懷孕的理由不上班？

如果你開(kāi)得到病假條可以請(qǐng)，但醫(yī)生開(kāi)假的病假條對(duì)她自己是有風(fēng)險(xiǎn)的，而且只能一周一周開(kāi)，你要請(qǐng)4個(gè)月需要開(kāi)16次假條，中間的人情支出自己考慮下。

病假期間待遇肯定受影響，只有基本工資這些。如果病裝得不像，引起懷疑，你產(chǎn)后回去原單位上班必然前途受影響。

我也是孕婦，我代表個(gè)人非常反感孕期狀況很好但裝病不上班的，就業(yè)環(huán)境已經(jīng)對(duì)女性這么不友好了，自己身為女性還要去給惡臭言論提供論據(jù)。

1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備處方權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有開(kāi)放病假條的權(quán)利；

2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開(kāi)具病假條，同時(shí)在病歷、門(mén)診登記表上做好記錄，以備核對(duì)；病假書(shū)必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方才有效；

3、一般門(mén)診病人假條休息時(shí)間不超過(guò)7天，每次持續(xù)時(shí)間也不超過(guò)7天，連續(xù)休假時(shí)間不超過(guò)30天；

4、住院病人出院后，對(duì)短期內(nèi)難以康復(fù)的嚴(yán)重疾病，可一次休假3-6個(gè)月。3個(gè)月必須經(jīng)科室主任批準(zhǔn)、簽名，3個(gè)月以上的需醫(yī)務(wù)科審核同意，假期一般不超過(guò)6個(gè)月。好律師網(wǎng)參考

左手或右手尺骨骨折。半個(gè)月。應(yīng)該是可以的。然后半個(gè)月復(fù)查一下。對(duì)了。要開(kāi)時(shí)間長(zhǎng)的話就每個(gè)月的頭幾天去。醫(yī)生只能開(kāi)到本月，下月再開(kāi)萬(wàn)一不給開(kāi)不完了。

不是國(guó)企應(yīng)該沒(méi)什么問(wèn)題。給大夫買(mǎi)兩盒煙。問(wèn)一問(wèn)。上次 我也沒(méi)病，開(kāi)一個(gè)月的。完事買(mǎi)兩盒煙大夫還沒(méi)要。現(xiàn)在大夫都挺好說(shuō)話的。

謝謝邀請(qǐng)！

感冒了，就應(yīng)該多喝水多休息。在影響工作的情況下，就應(yīng)該去醫(yī)院就診，公司需要病假條，那么你去醫(yī)院的時(shí)候，在看病時(shí)就可以跟醫(yī)生說(shuō)你需要打一個(gè)病假條，醫(yī)生就知道這個(gè)程序，拿回來(lái)就可以了。

但是，如果你是前一天去看病后一天要打病假條，那么你首先要找到當(dāng)初給你看病的醫(yī)生，在此之前，你需要把你的身份證，診療卡和病歷本等相關(guān)的材料，找到當(dāng)初給你看病的醫(yī)生，并說(shuō)明情況，要他給你打一個(gè)病假條，一般情況下，如果是真實(shí)的都會(huì)打的。

根據(jù)醫(yī)院不同，打病假條的操作手續(xù)也不一樣。有些醫(yī)院可能只需要醫(yī)生開(kāi)個(gè)證明，蓋個(gè)章就可以了。另外一些大型醫(yī)院，開(kāi)病假條可能需要比較繁瑣的手續(xù)，而且在大醫(yī)院部門(mén)比較多，在打病假條之前，最好是在導(dǎo)診臺(tái)和其他部門(mén)問(wèn)清楚，并且把就診醫(yī)生找到（有些醫(yī)生并不是天天上班，他們有時(shí)候也要開(kāi)會(huì)或參加學(xué)術(shù)活動(dòng)等等），有些醫(yī)院打病假條需要院辦蓋章或者是醫(yī)務(wù)部門(mén)蓋章，并不僅僅是醫(yī)生給出個(gè)證明就可以，所以在沒(méi)有出門(mén)之前，最好是在網(wǎng)上查到該醫(yī)院的電話，先電話咨詢一下需要哪些材料，需要到哪些部門(mén)去蓋章，需要走哪些流程等等，把這些情況問(wèn)清楚后，帶上相關(guān)資料就可以了，這樣可以節(jié)約很多時(shí)間。

最后，祝你打病條十分順利。

勞動(dòng)法對(duì)病事假有相關(guān)規(guī)定，企事業(yè)單位對(duì)員工病事假也有具體的實(shí)施辦法。為達(dá)到個(gè)人目的企圖假借病事假請(qǐng)假是十分錯(cuò)誤的行為，一旦被發(fā)現(xiàn)不僅將被作為曠工處理，還會(huì)受到相應(yīng)處罰。現(xiàn)實(shí)中假的病假條確時(shí)有發(fā)生，這些假的病假條大多是通過(guò)不正當(dāng)渠道或熟人朋友從職業(yè)操守低下的醫(yī)護(hù)人員那里得到。更有些人是從辦假證人手里得到。

病假條到醫(yī)院里的醫(yī)生看病的時(shí)候可以開(kāi)，開(kāi)好了要到服務(wù)臺(tái)上音章。