1。畢業推介表不是你想的那么重要，你給他們復印件就好了，原件給公司也沒有關系，它會還給你的。

2。進入公司之后，如果你不換工作，就業推介表是沒有用了。你有那個把握。留著吧，以后找工作有用。

3。復印的可以的，只要有章子就可以了。

4。看他是什么企業吧，好的私企的話，在三方協議簽訂之后，還要跟你簽訂勞動合同的。簽訂勞動合同就業協議基本就沒有用了。勞動法規定設立違約金違法。就業協議只是跟你的戶口、檔案有關系。個人建議如果你不是想一輩子呆在那個企業的話，戶口沒有轉的必要。檔案嘛，你要保證在自己掌握的范圍內就可以了。不要被公司掌握了。不然辭職很麻煩

不影響，三方協議簽署以后，到單位蓋章，然后到學校辦理報到證，回單位簽訂勞動合同，你就進去了試用期，結束后轉正定級，你就是國家干部了。

簽勞動合同，看公司具體的要求，學歷及資質等等，只要符合，你和公司你們雙方自愿且合同內容合法不違反規定，那就可以。和就業推薦表沒關系。如果是因為應屆生的原因，如果公司這么說，你就把推薦表給他完了。

可以的，就業推薦表沒有約束力，以雙方協議為準，經過學校、畢業生個人、用人單位簽字蓋章以后，畢業證拿到以后回學校辦理派遣證，然后去用人單位簽訂正式的勞動合同，你就正式計算工齡，進入一年的見習期，一年以后裝正定級，獲得專業技術職稱任職資格。

推薦表學校可以給你出，但是就業協議書，學校不會再給你出了。

我也是10屆畢業生

根據我今年簽約的經歷以及校方的就業規定

簽約是只需要你的三方協議 也就是畢業生就業協議 到時明年到單位簽勞動合同的時候一定是要那個東西的 學校建議我們現在不要給單位 而且我看同學簽的單位沒有要這東西的 放心

不過 在明年報道之前你一定要把推薦書準備好

祝你成功

可以這樣說，只要是正規接收應屆畢業生的單位都需要推薦表和協議書。如果只簽了勞動合同，那90%不是一個正規接納畢業生的單位。在這樣的單位工作，畢業后的很多手續（落戶、檔案轉移等）都不太可能正常結。所以，遇到這樣的單位，一定要慎重

樓上的不是大學生吧？要不就是你還沒工作。剛畢業的大學生和用人單位簽訂勞動合同前，會簽署一份就業協議的，這份就業協議也是學校發給學生的，而畢業生推薦表是必須交給用人單位的!!如果你不是師范類想找師范類工作，最最起碼考張教師資格證書，沒有的話不是打擊樓主，想當老師基本沒戲。