遺書什么時候寫的才有效_遺書怎么寫才有效？ 首先寫遺囑必須要滿足下面這5點要求如果不滿足可能會導致遺囑無效或者部分無效。1、立遺囑人須具有設立遺囑能力這里的具有設立遺囑的能力是指遺囑人必須具有完全民事行為... 2022-06-12 4
私自扣押他人車輛違法不_他人私自扣留車輛怎么辦？ 贊同@XXXPark的回答，作為債權人的民工，對車輛進行扣押并不是一概而論的非法扣押。作為警方來說，一定先要調查清楚民工扣車的目的何在——是以非法占有車輛為目的... 2022-06-12 12
合同上的指印要怎么按_按指印的正確方法？ 只要是雙方真實意思的表達就可以，不是必須按手印?！逗贤ā返谑l表明，合同的必備條款要具體、明確：1、當事人名稱須真實、一致;2、合同標的、數量、質量、價款、... 2022-06-12 15
公司制企業可能存在經營者和股東_個體工商戶股東可以是企業嗎？ 實繳金額≤認繳金額舉個例子：2015年的時候王總看到互聯網金融很火，于是決定注冊成立一家公司做互聯網金融服務，為了獲得投資人的認可，于是注冊資本1億元，但是王總... 2022-06-12 7
有限責任公司勞務出資_有限責任公司股東可以以勞務出資么？ 根據公司法規定，股東不可以勞務作為出資。然而實踐中可以采用以下方式，實現勞務出資的目的：1、現行公司法采用認繳制，股份按各股東、投資人之間的約定比例進行安排，而... 2022-06-12 16
公司不能以勞務出資_勞務出資在公司中的利弊？ 你的問題有點混淆。普通合伙企業的合伙人都可以用勞務出資，其合伙人不分有限合伙人和普通合伙人。有限合伙企業合伙人分為有限合伙人和普通合伙人。有限合伙人不能以勞務出... 2022-06-12 8
事業單位工資級別_事業單位崗位工資怎么晉級？ 一、基本政策事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。崗位工資。主要體現工... 2022-06-12 22
事業單位拖欠在編職工工資_事業單位不發放績效工資違法嗎？ 事業單位職工可以申請勞動仲裁依據勞動爭議仲裁調解法第二條和第二十一條規定，凡是在中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，均適用勞動爭議仲裁調解法... 2022-06-12 19
事業單位崗位工資和薪級對照_事業單位薪級？ 事業單位工作人員的基本工資分為崗位工資和薪級工資。崗位工資是按照本人現聘用的崗位執行相應的崗位工資標準；薪級工資是根據工作人員的表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪... 2022-06-12 2715
曠工兩天第三天可以去上班嗎_曠工一天罰三天，合法不？ 曠工，是嚴重違反用人單位勞動紀律的行為。如果情節嚴重，用人單位可以做辭退處理。連續曠工兩天，不能算情節嚴重，用人單位不能解除勞動合同，也不屬于自離。首先可以明確... 2022-06-12 14
一個月累計曠工三天算自離_一個月累計三天曠工算自離嗎？ 曠工三天，可以算自離。連續曠工三天，工廠自動除名、或開除?？郯雮€月至一個月工資獎金。家有家規，國有國法，單位企業有自己的管理規定。有事請事假、有病請病假。曠工，... 2022-06-12 7
工傷評殘等級標準_工傷評殘標準？ 一、六級傷殘評定標準：1、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致，神經功能障礙，日常活動能力部分受限，外傷性癲癇，藥物能夠控制等；影響容貌，一眼低視力1級，一側眼瞼下垂或畸... 2022-06-12 29
