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工傷補(bǔ)償款計(jì)入什么科目_工傷賠償計(jì)入什么科目?

工傷補(bǔ)償款計(jì)入什么科目_工傷賠償計(jì)入什么科目?

在線咨詢 時間: 2022-06-09 13:14:08
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一、企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。二、具體賬務(wù)處理是:1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi):借:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保貸:現(xiàn)金(或銀行

一、企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。 二、具體賬務(wù)處理是: 1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi): 借:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款) 2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(如果全額賠付): 借:銀行存款或現(xiàn)金 貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 3、如果是企業(yè)支付的費(fèi)用: 借:營業(yè)外支出-工傷賠償 貸:銀行存款或現(xiàn)金

花間一壺酒,獨(dú)酌無相親。

農(nóng)夫方夏耘,安坐吾敢食。

不知細(xì)葉誰裁出,二月春風(fēng)似剪刀。

不知細(xì)葉誰裁出,二月春風(fēng)似剪刀。

合理工傷補(bǔ)償可以稅前列支。

  根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)文件規(guī)定,“《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:……(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。”

  根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)因發(fā)生意外事故,按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的工傷賠償款可作為職工福利費(fèi)按規(guī)定在稅前扣除。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)部門的證明材料,如勞動保障、保險(xiǎn)、法院等部門與之相關(guān)的證明材料,以及賠償款支付憑證、員工家屬收取賠償款后的簽字證明等資料,辦理稅前扣除手續(xù)。

是否要支付給個人,如果是,那么借記銀行,貸記其他應(yīng)付款-暫收款,如果否,那么一般應(yīng)該沖減公司為王某工傷承擔(dān)的醫(yī)療支出,一般是福利費(fèi) 你已經(jīng)收到了,為什么記其他應(yīng)收款,就像我上面說的,應(yīng)該是沒有錯的 正確: 收到時:借記"銀行存款"貸記"其他應(yīng)付款--暫收款",支付時:借記"其他應(yīng)付款--暫收款"貸記"現(xiàn)金",

一、企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。二、具體賬務(wù)處理是:1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi):借:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保貸:現(xiàn)金(或銀行存款)2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(如果全額賠付):借:銀行存款或現(xiàn)金貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保3、如果是企業(yè)支付的費(fèi)用:借:營業(yè)外支出-工傷賠償貸:銀行存款或現(xiàn)金三、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

 工傷費(fèi)用計(jì)入會計(jì)科目:  (1)如果沒有上保險(xiǎn),工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。  (2)如果單位上保險(xiǎn)了,單位墊付的費(fèi)用,暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。  工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。  企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法  我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為:  1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。  2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。  3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。  4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。  5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。  6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。  7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。  8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。  9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 (上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時間、路線上發(fā)生的,且非本人主要責(zé)任的交通事故。)

  工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。  

1、用人單位參加工傷保險(xiǎn)的,喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付;  

2、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用”,  

3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例,除上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金,由用人單位支付。

企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)會計(jì)科目。

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