不是所有的員工離職都能主張經濟補償金。離職分為勞動者自動離職和被迫離職兩種，前者根據法律規定單位不支付經濟補償金，后者能否得到經濟補償金要看是否符合法律規定。

我國《勞動合同法》第三十八條規定了用人單位未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法繳納社會保險費：用人單位的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者利益的；和勞動合同因欺詐、脅迫乘人之危，違背真實意思表示簽訂或變更及用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權利及因違反法律行政法規的強制性規定導致合同無效等情形，勞動者提出解除合同的，可以主張經濟補償金。

勞動者主張經濟補償金應該如何操作呢？

勞動者被迫離職想要得到經濟補償金就需要搜集用人單位存在以上法律規定的情形的證據，然后以用人單位存在上述違法違法情況作為理由向用人單位提出解除通知，為了固定證據，實踐中都是通過EMS快遞解除通知到用人單位處，只要快遞顯示到達單位，勞動者就可以離開單位，然后申請勞動仲裁。切記，解除通知一到單位就要離開，否則會被認為是雖郵寄了解除通知但實際上訴仍在單位工作，勞動者以自己的行為撤銷了解除通知，從而沒有達到郵寄的目的。

郵寄了解除通知就掌握了主動權，這個時候有的單位會直接和你協商解決，金額差不多的話基本上都已經協商了。實踐中也有單位不見棺材不落淚，死活不協商，那就只有依法仲裁維護你的合法權益。打官司就是打證據，前期搜集了單位違法證據并郵寄了解除通知，拿到經濟補償金就沒有任何風險了。

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根據勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條、第條，你可以獲得以下補償（賠償）：

1、經濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，給予1個月工資的補償，不滿6個月的，給半個月工資的補償。

2、如果單位沒有與你簽訂書面勞動合同，還應支付給你11個月的雙倍工資（自2008年2月至12月），因勞動合同法自2008年1月施行。

3、經濟賠償金：為經濟補償金數額的2倍。

4、需要注意的問題：

（1）因你工資比較高，根據勞動合同法規定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年！

(2)如單位提出解除勞動合同，其應該提前30天書面通知你，如沒有，其應支付1個月工資作為替代金，意思是替代其已經提前通知你了。

5、勞動合同法相關法條：

第三十八條

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第四十條

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

第八十二條

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第八十七條

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

如果公司因經營不景氣裁員，公司應支付你經濟補償金，標準為每工作一年支付你一個月本人工資。如果沒有提前一個月通知裁員，還應多支付一個月工資。如果通知裁員時間和辦理終止勞動關系手續的時間達到一個月，則公司不用額外支付一個月工資。公司裁員補償標準按照下列的要求補償：《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。法律依據：《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

許多人一談到拆遷，就認為拆遷是“暴富”的代名詞！羨慕又將催生一大批富翁！

“拆字一噴，立提大奔”！

“房子一移，蘭博基尼”！

“房子一扒，帕拉梅拉”！

現實中的農村集體土地拆遷會是怎樣呢？

我作為一名身處動遷一線的工作人員，希望結合真實案例與你分析。（南京市江寧區）

案例：一家五口人（老夫妻，小夫妻帶一子），房屋丈量面積（有效面積磚木或者磚混）500平方米。廚房，披房，果樹，水泥地等評估價格50000元，空調，有線電視，太陽能熱水器等移機費10000元。磚木或者磚混價格1200元，安置房價格5500元，大病補助30000元。

一、按照南京市江寧區“人轉戶”面積認定：

1、一人戶享受120平方米面積安置。

2、二人戶享受180平方米面積安置。

3、三人及以上戶人均80平方米面積安置。

家中五口人，享受（180+240）420平方米面積安置，多余的80平方米按貨幣補償（80*1200）。

二、拆遷補償款=原房補償款+購房補償款。

購房補償款根據安置房價格所在價格區間按比例計算。

1、安置房價格在4000元（不含）以內的，購房補償款根據安置房價格的百分之八十計算。

2、安置房價格在4000元至5000元（不含）的，購房補償款根據安置房價格的百分之八十二計算。

3、安置房價格在5000元至6000元（不含）的，購房補償款根據安置房價格的百分之八十四計算。

4、安置房價格在6000元及以上的，購房補償款根據安置房價格的百分之八十六計算。

購房補償款價格=420*5500*0.84=1940400元。

原房補償款價格=420*1200=504000元。

多余面積貨幣補償=80*1200=96000元。

拆遷補償款=原房補償款+購房補償款+多余面積補償=1940400+504000+96000=2540400元。

農村集體土地拆遷安置補償政策還包括：

1、搬家費（50元每平方）。50*420（認定面積）=21000元。

2、過渡費（10元每平方）。前期先付三年。

10*420*36=151200元。

3、提前搬家獎勵（410元每平方）。

410*420=172200元。

4、裝修補償（500元每平方）。

500*420=210000元。

5、附屬物及移機費。

50000+10000=60000元。

6、大病補助。30000元

拆遷補償總款合計2540400+21000+151200+172200+210000+60000+30000=3184800元。

購買安置房價格=420*5500=2310000元。

余款=3184800—2310000=874800元。

協議簽訂后，可以拿420平方米安置房和874800元。

南京市江寧區大多數街道房屋成交價格差不多在每平方一萬五左右（安置房價格略低，證下來后價格差不多）。

許多地方安置房房票可以私下交易?。ㄒ惶?0平方米房子差不多價值60萬左右）

一，兩百萬的蘭博基尼，帕拉梅拉可能量力而行，幾十萬的大奔是值得擁有的！

關注我，我是身處拆遷一線的工作人員，希望我的回答能夠幫到您！

農村士地征收每畝補償多少錢？

我國農村分為三個區域。

一、市郊農村?？拷鞘薪紖^的農村，因城市擴大建設，這里的土地征收，房屋拆遷，補償最高。

二、城鄉結合部農村士地征收房屋拆遷補償最高。10年皖南某地造電廠，要征收這里的一個村，上千畝土地和荒山，還有房屋，土地每畝補償三萬多元，荒山補償每畝也有一萬多元，房屋折遷每平方也有三千多元，這里的農民有的大戶人家得到了二百萬元補償，中小戶人家也有一百萬到五十萬的補償 ，昔日窮山村變成了金鳳凰。

三、貧困山區農村征收土地，每畝補償三千元到五千元之間，房屋拆遷每平方補償一千多元，有的分配安置房。

各省出臺了農村土地征收補償辦法，每個省有市郊農村、城鄉結合部農村，還有山區農村，土地征收房屋拆遷補償金款有許多條款，征收士地房屋補償完全不一樣。

(下圖數據僅供參考，具體補償方法，由當地縣市土地征收部門確定)。

勞動合同到期后，用人單位不續簽勞動合同或者提出的續簽條件低于原勞動合同約定的條件導致勞動者不續簽的，用人單位均需要向勞動者支付經濟補償金？

勞動者每工作一年按一個月的工資標準支付經濟補償金

（2）勞動合同到期后，用人單位要求與勞動者續簽勞動合同，但勞動者不與用人單位續簽，那這種情況用人單位是否仍要按這個規定向勞動者支付經濟補充金？在合同期間，用人單位或勞動者提前一個月向對方提出解除勞動合同，那經濟補償金的支付是如何？

如果是勞動者不愿意續簽合同，公司是不用支付補償金的。具體要看員工在公司的工作年限，每工作一年支付一個月的工資的經濟補償金，不足半年的支付半個月工資的經濟補償金。

土地管理法是指對國家運用法律和行政的手段對土地財產制度和土地資源的合理利用所進行管理活動予以規范的各種法律規范的總稱?！吨腥A人民共和國土地管理法》于1986年6月25日經第六屆全國人民代表大會常務委員會第十六次會議審議通過，1987年1月1日實施。分別在1988年、2004年修正。

2019年8月26日，十三屆全國人大常委會第十二次會議表決通過關于修改土地管理法、城市房地產管理法的決定。本決定自2020年1月1日起施行。（第四部）

自從第四部土地管理法實施以來，征地拆遷律師針對新的土地管理法和舊的土地管理法的對比中，從中土地征收補償標準長久以來農民朋友最關心的話題。

第四部新的《土地管理法》的相關規定

補償項目：

第四十八條規定，征收土地應當給予公平、合理的補償，保障被征地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。征收土地應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農民的社會保障費用。

補償標準：

第四十八條規定第三款-第五款：

征收農用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區、直轄市通過制定公布區片綜合地價確定。制定區片綜合地價應當綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產值、土地區位、土地供求關系、人口以及經濟社會發展水平等因素，并至少每三年調整或者重新公布一次。

征收農用地以外的其他土地、地上附著物和青苗等的補償標準，由省、自治區、直轄市制定。對其中的農村村民住宅，應當按照先補償后搬遷、居住條件有改善的原則，尊重農村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者貨幣補償等方式給予公平、合理的補償，并對因征收造成的搬遷、臨時安置等費用予以補償，保障農村村民居住的權利和合法的住房財產權益。

縣級以上地方人民政府應當將被征地農民納入相應的養老等社會保障體系。被征地農民的社會保障費用主要用于符合條件的被征地農民的養老保險等社會保險繳費補貼。被征地農民社會保障費用的籌集、管理和使用辦法，由省、自治區、直轄市制定。

從上述內容我們清楚知道，土地補償費、安置補助費、地上附著物、青苗費的補償費與被征地農民的社會保障費，土地管理法明確有明確規定。但農村房屋的補償標準未明確規定，其補償標準仍存在問題。

新的土地管理法已經實施3個月整，在具體實踐中，征地補償標準仍存在現實狀況，區片綜合地價和農村村民住宅征收補償費到底是多少？

第一，區片綜合地價

取締舊的土地管理法平均年產值倍數的征地補償計算方式方法，制定區片綜合地價應當綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產值、土地區位、土地供求關系、人口以及經濟社會發展水平等因素，并至少每三年調整或者重新公布一次。

什么是區片綜合地價？去哪里能找到？

由各個省、自治區、直轄市根據土地原用途、土地資源條件、土地產值、土地區位、土地供求關系、人口以及經濟社會發展水平等因素，從而制定區片綜合地價并公布修改。

各個省、自治區、直轄市可以在自然資源廳的官方網站找到，也可以網上、郵寄的方式申請信息公開。

自然資源部辦公廳在2019年12月9日，自然資源部辦公廳公布了《關于加快制定征收農用地區片綜合地價工作的通知》自然資辦發[2019]53號，明確規定，立足現有工作基礎，加快制定區片綜合地價，加快做好征收農用地區片綜合地價，制定工作事關新法的順利施行。

第二，農村村民住宅征收補償費到底是多少？

第四部土地管理法第四十八條規定：農村村民住宅，應當按照先補償后搬遷、居住條件有改善的原則，尊重農村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者貨幣補償等方式給予公平、合理的補償，并對因征收造成的搬遷、臨時安置等費用予以補償，保障農村村民居住的權利和合法的住房財產權益。

從中不難看出，農村住宅補償費有四大因素組成，宅基地區位價值、宅基地面積、房屋重置成本價、人口數量等。

綜上所述，新的土地管理法實施中，與農民朋友的切身利益息息相通，劉可心律師后續會針對土地管理法帶來更多解析闡述。