離休是指：

離休就是對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養年齡的，實行離職休養的制度。（國發[1982]62號）

他們屬于特殊群體，為了中華人民共和國的解放事業做出了突出的貢獻，隨著時間的推移，現在在世的已經不多，大部分已經離世了。

離休的條件：

（1）1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的；在解放區參加革命工作并脫產享受供給制待遇的；在敵占區從事地下革命工作的。

（2）在東北和個別老解放區，1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受離休待遇。

（3）1949年1月1日至9月30日參加革命工作，實行部分供給、部分工資制（含包干制）的，或既享受過供給制待遇、又享受過薪金制待遇的干部。

（4）建國前是解放區機關工勤人員和公營企業、事業單位的工人，享受供給制待遇，以及1948年底以前在東北和個別老解放區，享受當地人民政府制定的薪金制待遇的工人，在達到國家規定的退休年齡前提拔為干部的。

（5）建國前參加革命工作的干部，現在是工人的，須同時具備下列條件：建國前在中國共產黨領導下提拔為脫產干部、享受供給制待遇的，或從事地下革命工作的；當干部（含從事地下革命工作）的時間必須長于當工人的時間；不屬于因犯錯誤、受處分而安排當工人的。

（6）建國前參加革命工作，因工作需要由上級主管部門調派到集體所有制企業、事業單位工作的國家干部（包括軍隊轉業干部）。

（7）1948年底以前在根據地、解放區入黨的農村黨員，建國前被提拔為享受薪金制待遇的干部。

（8）在1949年9月21日中國人民政治協商會議第一屆全體會議召開以前，加入中國國民黨革命委員會（包括三民主義同志聯合會、中國國民黨民主促進會）、中國民主同盟、中國民主建國會、中國民主促進會、中國農工民主黨、中國致公黨、九三學社、臺灣民主自治同盟等民主黨派的成員，一直擁護中國共產黨，堅持革命工作的。

（9）抗日戰爭時期，在根據地、解放區加入中國共產黨，1953年底以前提拔為脫產干部，一直堅持革命工作的。

（10）按中央組織部組通字[1986]8號文件規定，將參加革命工作時間改為建國前的半脫產鄉干部。

（11）建國前來我國參加革命工作，建國后一直在我國從事革命和建設事業，符合干部離休條件的外國籍干部。

他們離休之后，工資照發，享受醫療100%報銷待遇，在1937年之前參加革命工作的， 享受一年增發一個月離休金的待遇，超過80歲以上的，發給護理費，并且有在職期間的其他福利待遇，比如書報費，交通費，等等，。

退休：

退休人員分為兩類，第一，條件和離休一樣，只是身份不同，不是干部，而是屬于工人，他們稱之為《建國前參加革命工作的老工人》，也是100%發放退休金，

上述兩類人員，不參加養老保險，全部國家財政負擔，

第二類退休，屬于建國后參加工作的退休人員，目前，我們基本都是退休，離休已經沒有了。

感謝邀請，跟感謝樓主的提問。

樓主你好，離退休人員，是否能和在職人員一樣享受工會待遇？這個問題提得非常好。一般情況下，所謂的民營企業，私營企業，中小型企業和微創型企業，那么都沒有所謂的工會。只有大型國有企業，或者說是全資國有企業單位才會擁有公會。當然這個公會他每年會給在職員工發放相關的待遇，這個是無可厚非的，因為本身作為在職一員，享受到工會的待遇是理所應當的。

但是我們退休人員，他會不會有工會待遇呢？其實很多大型國有企業單位都有專門的離退休管理中心，這個離退休管理中心的主要職責就是給予退休人員發放相關的福利待遇，當然這個福利待遇包括多個方面，其中有一個方面就是我們的工會待遇。但具體發放待遇的標準，和每個月到底是發放多少錢，是根據我們企業單位的內部規定來決定的，像比如說我們單位，那么在職員工可以享受到一個全額的公會待遇，退休職工只能夠享受，到一半的工會待遇。

不過，這項待遇可能在今年年底以后，也就是說從明年開始將不再發放了。因為專門出臺了關于退休人員社會化管理的相關制度和辦法。重點就對于很多企業單位他自己的退休職工沒有完全脫鉤，做出了一個明確的規定，今后實行社會化管理以后，有退休所在地的社區和街道辦事處來完成管理，企業單位將不再進行相關的管理，同時企業單位也可以取消相關的待遇，那么這樣一來的話，你退休之后以往可能可能獲得幾百塊或者1000多塊錢的工會待遇，今后將不再獲得，因為實行社會化管理之后，由企業單位所發放的錢就會取消。

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退休人員是指按國家規定達到退休條件退出工作崗位的人員，凡解放后參加工作退休的一般都稱作退休人員；而在解放前參加工作現目前退休的，稱作離休人員。離休人員享受的工資標準原則上比退休人員高，且每年還還有書報費、體檢費、交通費、醫療費全報銷等退休人員沒有的待遇。

第一，離休，離休是屬于建國前參加革命工作的老干部，到法定年齡，依照國家的政策離開崗位，按照100%支付工資待遇，醫藥費100%報銷，這個群體，為了國家的解放做出了巨大的貢獻，所以才給予較高的待遇，個別參加革命較早的，還可以一年可以多發一個月的離休金，并且還發給書報費，交通費，年紀大的，還發給護理費。隨著時間的推移，離休干部大部分已經離世。他們的費用，全部國家財產承擔第二，退休，退休分為兩部分：1建國前參加革命工作的老工人，他們基本情況和離休人員相同，只是因為是工人，不能辦理離休，他們也是100%支付工資，醫藥費按照95%報銷，費用也是國家財政承擔2，建國之后退休的人員，包括現在退休和今后退休的人員，他們的退休金，實行繳納養老保險制度之前退休的，根據工齡按照本人工資的比例計算，最多領取95%，醫藥費按照醫保報銷，實行繳費制度之后，按照繳納養老保險年限計算，取消了工齡。由社保支付退休養老金。

主要三點不同：

一是面向的對象不同

離休就是“離職休養”，面向的是建國前參加革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部；而退休面向的是全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人、基層干部。

二是享受的待遇不同

老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。1921年7月1日到1949年9月30日各個革命時期參加革命工作的老干部，離休后原工資照發。離休干部還有生活補貼，醫療待遇上也是實報實銷；

而現在退休要想領取養老金、享受醫療待遇，必須參保繳費滿足相應的條件，養老保險要累計繳滿15年，醫保要繳滿20年或25年。

三是年齡的條件不同

離休老干部離休的年齡因為職務的不同而不同，正省級干部為65歲，副省級及以下干部為60周歲，其中女性處級以下干部為55周歲。

隨著時間的流逝，離休干部會越來越少，直至沒有，到時，離休制度也就會走進歷史舞臺，屆時就只有退休了。

擴展資料：

離休干部指的是已經退休的干部。離休指對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養年齡的 ，實行離職休養的制度。

離休與退休最大的不同便是離休是針對參加革命工作的干部黨員，而退休只是針對普通員工。我國每年離休人員有很多，這部分人在離崗之后收到的補助待遇也會高于普通的退休員工，但福利待遇差別較大。

所謂“離休”就是人退下來后，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣。

所以差別很大。

退休是1949年10月1日建國以后參加工作的人，到了國家規定的年限而離開工作崗位，享受的待遇，每月給予一定的報酬(低于在崗時的工資)。離休是1949年10月1日建國前參加革命工作的人，到了國家規定的年限離開工作崗位，享受的待遇跟上班時一樣，每月給予的報酬跟上班時一樣(原工資)。而且每年還有額外的補貼。這是為了獎歷那些為新中國的成立做出貢獻的人。

離休就是對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養年齡的，實行離職休養的制度。

退休軍人，是軍隊干部在1949年10月1日以后入伍（含參加地方革命工作，下同）符合一定條件符合后，可辦理退休。包括擔任一定職務，達到服現役最高年齡，或者軍齡（含參加地方工作時間，下同）滿30年或者年滿50周歲，本人申請退休的軍官。