您好，失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取要符合相關(guān)文件規(guī)定。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定。符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。一，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納了失業(yè)保險(xiǎn)滿一年；二，非因本人意愿中斷就業(yè)的；三，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。所以，文件中規(guī)定要符合三個(gè)條件，1.失業(yè)險(xiǎn)繳納滿一年；2.非因本人意愿離職的；3.登記失業(yè)有求職要求的。失業(yè)金的辦理領(lǐng)取流程：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。總結(jié)出的具體步驟如下：第一步，用人單位出具離職解除/終止證明，社會(huì)保險(xiǎn)辦理失業(yè)減員。第二步，本人持勞動(dòng)關(guān)系解除/終止證明和個(gè)人身份證明到檔案存放處（人才或職介）辦理失業(yè)登記手續(xù)。第三步，檔案轉(zhuǎn)到街道后，本人持身份證明和失業(yè)登記證明到街道社保所辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。第四步，自辦理失業(yè)登記之日起開(kāi)始按月領(lǐng)取失業(yè)金。

在深圳的失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)部門(mén)進(jìn)行登記，然后根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫５囊髞?lái)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理停保手續(xù)，或勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案后60天內(nèi)到經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇。辦理時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：

1、填寫(xiě)《失業(yè)職工名冊(cè)》一式二份；

2、屬本市城鎮(zhèn)戶口職工的提供《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》；只參加失業(yè)保險(xiǎn)的中央、部隊(duì)、行業(yè)和省屬駐穗單位還需提供《廣東省職工勞動(dòng)手冊(cè)》；

3、屬非本市城鎮(zhèn)戶口職工的提供《廣州市流動(dòng)人員勞動(dòng)手冊(cè)》

4、只參加失業(yè)保險(xiǎn)的事業(yè)單位提供失業(yè)職工最后一次《標(biāo)準(zhǔn)工資升級(jí)審批表》。

5、屬農(nóng)民合同工的，由單位在有效期內(nèi)持社會(huì)保險(xiǎn)登記證、職工身份證、職工個(gè)人名義存折到所屬的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性生活補(bǔ)助金。

6、外地城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)職工選擇在戶口所在地享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，憑本人的書(shū)面申請(qǐng)及接收地同意接收的證明(同時(shí)提供開(kāi)戶銀行及銀行帳號(hào)），到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，怎么樣可以領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金？有什么要求或者條件呢？這個(gè)領(lǐng)取失業(yè)金的要求和條件實(shí)際上它一共是有三個(gè)前提條件，當(dāng)然，需要同時(shí)滿足這樣的三個(gè)前提條件，才可以享受到失業(yè)金的待遇。

那么第1個(gè)前提條件就是啊，因非本人意愿離開(kāi)工作單位，當(dāng)然這樣的條件也是最難的一個(gè)，因?yàn)樗^的英菲本人意愿就是必須是單位單方面解除你的勞動(dòng)合同，而不能是自己主動(dòng)辭職離開(kāi)工作單位，如果說(shuō)你是自己主動(dòng)辭職離開(kāi)工作單位的，那么就不具備享受失業(yè)金的待遇。

第2個(gè)條件就是正常參保失業(yè)保險(xiǎn)并且累計(jì)繳費(fèi)年限在一周年以上，這樣的話才具備領(lǐng)取失業(yè)金的待遇，當(dāng)然這個(gè)失業(yè)金待遇領(lǐng)取的期限就跟我們失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)期限是掛鉤的，比方說(shuō)你繳費(fèi)在10周年以上，那么你就可以最長(zhǎng)領(lǐng)取不超過(guò)24個(gè)月失業(yè)金的待遇。

最后一個(gè)條件就是要做一個(gè)失業(yè)登記，當(dāng)然這個(gè)條件是比較容易完成的，因?yàn)樽鍪聵I(yè)登記的目的就是由就業(yè)部門(mén)來(lái)給你尋找合適你自己的工作單位，當(dāng)然就業(yè)部門(mén)在尋找到合適你自己的工作單位以后你就要實(shí)現(xiàn)自己的二次就業(yè)，當(dāng)然實(shí)現(xiàn)二次就業(yè)以后，那么你的失業(yè)金待遇也會(huì)被停止發(fā)放。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

辦理流程：

1、接收檔案首先單位足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知職工有按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，為其出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在解除合同7日內(nèi)將失業(yè)人員名單、繳費(fèi)記錄、解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明及失業(yè)人員檔案材料報(bào)當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。其次將接收檔案信息（如：姓名、性別、參加工作時(shí)間、失業(yè)時(shí)間、原單位名稱等）錄入微機(jī)。

2、發(fā)放《失業(yè)保險(xiǎn)登記表》失業(yè)人員應(yīng)在解除合同之日起60日內(nèi)本人攜帶解除合同的文件及身份證到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取《失業(yè)保險(xiǎn)登記表》。超期的，如果是單位原因造成的應(yīng)由單位出具證明，無(wú)故不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理的不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

3、填寫(xiě)《失業(yè)保險(xiǎn)登記表》《失業(yè)保險(xiǎn)登記表》一式兩份，填寫(xiě)完整后回原單位加蓋公章，并攜帶身份證復(fù)印件一份、一寸近期彩色照片三張（農(nóng)民合同制的需要四張、農(nóng)民合同制轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)合同制的需要五張）交回失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

4、待遇審核根據(jù)《山東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》對(duì)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)金期限進(jìn)行審核，在失業(yè)人員登記表中注明。失業(yè)人員登記表一份存入失業(yè)人員檔案，一份由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期整理存檔。

5、失業(yè)證辦理及發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自收到“失業(yè)人員登記表”后10個(gè)工作日辦理完畢，失業(yè)人員定期由本人攜帶身份證到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《失業(yè)證》和職業(yè)指導(dǎo)通知書(shū)，按時(shí)參加職業(yè)指導(dǎo)，填報(bào)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，并在《失業(yè)證》上進(jìn)行登記。失業(yè)保險(xiǎn)，是指依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，因失業(yè)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)收入受到影響時(shí)，按規(guī)定在法定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)貼其因失業(yè)而損失的部分經(jīng)濟(jì)收入，從而保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。失業(yè)保險(xiǎn)，是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一，它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象是所有的因社會(huì)環(huán)境因素所迫而導(dǎo)致非自愿失業(yè)的工薪勞動(dòng)者。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定法定勞動(dòng)年齡是16-60歲，體育、文藝和特種工藝單位按照國(guó)家規(guī)定履行審批程序后可以招用未滿16周歲的未成年人。