真會胡說八道！

我是教師，我老婆也是，我先說說我老婆請產假的情況。

2013年5月21日，我的兒子出生。而我老婆的產假從什么時候算起?2013年4月1日。為什么會這樣?因為教師工作太辛苦，不是大肚子孕婦能做的了的。

比如，上一節課45分鐘，備課需要2小時，而且還要工工整整卸載備課本上。

我勸老婆，你先請病假，孩子出生再請產假。校長沒同意。

這樣，從4月1日到暑假開始的7月11日，這就是100天的產假啊！暑假結束后，就產假就結束開始上班了。

好吧，如果把暑假加進去，可以達到150天以上。問題是，暑假也是產假嗎？周末可以代替年休假嗎？

另一個同事，和我老婆一起請產假，因為是高三，下半年開學早，上班的時候，剛剛是生完孩子的第100天。

我還知道，一些女教師因為工作太忙太累保不住孩子的。甚至，有的女教師為了帶出一屆高考班，主動墮胎，學校方面還宣傳一下！

我覺得沒有什么職業比教師更苦逼了吧？

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　教師請產假一般是98天　　根據我國《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。　　其次，根據《北京市人口與計劃生育條例》的規定，機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。　　北京產假天數的規定是：符合規定的女職工生育可以享受歸家規定的98天產假，難產的增加產假15天。如果是晚育的還可以享受獎勵假30天，獎勵假可以由男方享受。

依據2012年4月18日國務院第619號令頒布執行的《女職工勞動保護特別規定》第七條“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天”的規定：女職工帶薪產假單胎為98天，多胎按規定增加。