每個工人師傅都有討要自己血汗錢的權利，但最主要的要搞清楚是包工頭領了錢不給工人發，還是項目部沒錢給包工頭，搞清楚以后，討要的方式也不同的，但是無論任何原因，拖欠農民工工資，項目部都有不可推脫的責任

1、包工頭領了錢不給工人發，這個就是包工頭個人原因占主要，項目部負有連帶責任，錢全部支付給勞務公司以后，項目部能拿出支付憑證，就是包工頭個人的行為，項目部要監督、督促勞務公司支付工人工資，但是現實情況完全不一樣，項目部一般把錢支付給勞務公司以后，往往不會監督的，一有工人鬧事，還是很被動！政府壓力、工人鬧事，項目部還是要通過勞務公司進行平息糾紛！

2、項目部未支付給勞務公司，這種現象還是很多的,這就要到項目部去討要了，不過現階段政府對工人的工資支付很關注的，項目部在季度或年底會想盡一切辦法支付相應的勞務費，支付額度也是和老板們商量過的

無論是老板還是包工頭的原因，出現欠薪現象，第一步還是要找項目部進行討要，無論是多少錢，無論問題升高到多高的層次最終出錢的還是項目部，這一點不會改變

要理性討薪，討薪的路很艱辛，但是不能違法，通過正確的途徑，拿到自己的工資

你要造成惡意討薪現象，對自己不利

個人觀點，不喜勿噴，先謝謝了

雖然我不懂這方面的法律，但我知道，現在國家對這方面非常注重。付諸于法律，通過相關部門投訴，絕對不能讓拖欠農民工工資的人恣意妄為。

拖欠農民工工資的問題依然普遍存在，我們就不從什么和解、調解、仲裁、訴訟入手了，畢竟這些法律途徑其實對農民工來說并不實用，因為我在項目部待過幾年，知道這種拖欠工資、進度款的現象很難杜絕。

首先應該與自己的勞務老板商量，因為基本上農民工都是在勞務隊里干活，說出自己的困難和需求，讓老板先結一部分工資，剩下的等工程款下來再結清。

如果勞務隊故意拖欠工資的不給的話，可以去總包項目部，通過項目部的領導去協調和施壓。咨詢專項賬戶是不是按時匯款，因為農民工工資有專項賬戶，不出特殊情況，每個月都會往卡里面打錢。

通過項目部層面解決不了的話，就只能去找政府有關部門了，比如向勞動監察大隊投訴，通過法律來維護自己的合法權益。

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很多農民工在外辛辛苦苦干了一年，年底該拿錢回家了結果卻遭遇拖欠工資，這時候農民工該怎么辦？拖欠工資應該找哪個部門解決？

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

有8位在建筑工地打工的農民工，為討回包工頭拖欠他們的2萬元工資，來到單位門前靜坐、打條幅，結果不但沒要到錢，還被公安局以擾亂治安為由拘留了5天。事后，他們來到律師事務所請求法律援助。通過訴訟調解，他們在1個月后拿到了全部拖欠工資。

實例證明采取靜坐、示威、跳樓等極端手段進行討薪是不可取的。面對欠薪問題，農民工朋友應該學會用法律武器為自己維權，通過合法途徑討薪，如果采取過激行為，給單位造成了經濟損失，即使最后討回了工資，也要對單位做出賠償。

首先，一定要清楚自己在為誰打工，招工的人全名是什么，身份證號是什么，這是在處理欠薪問題的司法程序中必不可少的信息。建議大家選擇工作時最好去一些正規的大企業或者勞務公司，簽署正規合同，這樣發生欠薪事件的可能性較小。在簽合同時，關于工資數額、結算方式、補貼福利等問題，一定要讓單位寫下書面憑證。

現在有專門的律師事務所，可以為農民工免費打官司，開辟了庭前綠色通道，即調解程序。它不能保證農民工一定拿到全部拖欠工資，可能只拿到80%~90%，但絕對可以大大縮短案件處理的時間，最快在半個月左右。

農民工對于拖欠工資該怎么辦?

一、要冷靜理智。

《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門正在采取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態，理智處事。

二、要學會用法律維權。

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。

三、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。

把企業惡意拖欠、克扣農民工工錢，作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。