工傷保險不存在報銷比例的問題。一旦認定為工傷，是百分之百全額比例支付的。只要用人單位有依法繳納工傷保險的，那么符合工傷保險基金支付的工傷賠償待遇均可以向人力資源和社會保障局申報領取。

工傷保險報銷基本上是全部報銷的。

職工社保包含工傷保險，而且工傷保險是全全由用人單位繳納的。

工傷保險

工傷保險是指勞動者在工作中或是規定的特殊情況下，發生意外傷害或是患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或是其遺屬從國家和社會得到物質幫助的一種社會保險制度。

生活中最常見的還有一種比較特殊的情況，就是在上下班途中遭遇車禍，只要滿足要求也算工傷一種1.上下班必經之路，2.上下班半個小時內，3.非主要責任。

如果在工作中發生意外事故，用人單位應馬上將職工送入醫院就診，所有費用先自費，不要使用醫保卡，收好發票，沒有特殊情況一般產生的費用先由用人單位支付。由用人單位向有關部門申請工傷保險，等職工醫療終結再報備所有費用。

工傷保險補償包括醫療和康復所需的費用，還有保障生活的基本費用。

醫療費用一般都可以報銷，除非是一些超出常規的費用，如非必須美容類和營養藥品等。

各個省市工傷保險里關于工傷鑒定或是工傷補償的時間基本相同，就是補償的金額根據省市實際的平均工資來計算。

五險是指：基本養老，基本醫療，生育，失業，工傷。沒有意外險，所以也沒有報銷額度。保險公司的意外險,1,癌癥,慢性肝炎,賠。2,被他人傷害或謀殺,賠3,感冒花費100以上規定的限額以下100%報銷。4,賠付額度按保險合同規定賠。

先要申報工傷，工傷認定后，到勞動能力鑒定委員會做工傷鑒定。再根據鑒定結果理賠。如有工傷保險，大部分由工傷保險基金理賠，小部分由用人單位承擔。如果沒有工傷保險，全部由用人單位承擔。