首先贊美對方的工作態度和工作能力，然后委婉的說試用期沒有通過公司的考核。

如果你沒有什么特殊情況我是不建議辭職的，不想干這個工作為什么在投簡歷的時候沒有想好呢，個人感覺這種行為很不好

謝謝邀請。

感覺你把間的事情想的太復雜了。

既然是實習，那就踏踏實實實習好了。不管是在A區，還是在B區，只要是能做的事情，就盡量做起來，不要太受外部環境和人的制約，畢竟實習期可不可以留下來，實習成績合不合理，還是實習單位的領導說了算的。

工作是給自己干的，實習是一種練習，最主要的是積累經驗。多關注事情，不要涉及太多的人際關系，畢竟是新人，涉世不深，別在人際關系上掉進坑里去。

您好，

您應該是剛剛轉正希望離職，對吧。

其實這時候直說是最好的，因為你剛剛轉正，公司也算是認可你了，如果你離職的原因，現在的公司能幫您搞定，那就皆大歡喜。如果你離職的原因，現在的公司不能幫你搞定，那公司也不會強留你，大家好說好散。

其實很多時候去編太多的理由，不如說實話來得直接，只是實話也需要婉轉地說，畢竟職場也是人情世故。

希望對您有幫助，謝謝。

不要猶豫，當斷不斷反受其亂，你需要做好以下3件事情就好：

1、辭退的決定是不是已經不能變更。比如，你去找員工直接領導、公司老板等溝通，已經是必須要辭退的，沒得商量，也不再考慮留到一月份，那你就直接找員工談，做辭退處理。如果可以再商量一下，領導同意延遲到1月底，那么你要讓員工現在把離職申請寫好，不要到轉正以后，公司辭退，而不是員工自動離職。

2、如果是辭退，你需要提前三天告知員工，并且要找他的直接領導提供員工試用期考核不合格的證據，比如錯誤率，給公司造成的損失，試用期考核分數等等。

3、最后就是溝通了，不管怎么說，不管氣氛怎么樣，一切理由歸于公司制度，你只是按照制度去處理，你個人感情也沒辦法凌駕于制度之上，考核不通過根據公司制度是要辭退的，并把證據提供給員工看，讓人家心服口服，給員工3天時間消化。

因為我的家人需要我回家里上班所以我要離職了

呵呵，做人留一面，日后好相見。多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。

試用期離職就都把臉面留住，把好印象留下。

拍拍屁胡不留下一絲哀怨，拍拍肩膀不落下一點埋怨，握握手，點點頭，面帶微笑，客套客套，大方的說句：深感遺憾，感謝幫助，有機會一定請您吃頓飯。