光了工傷險(xiǎn)還能領(lǐng)失業(yè)金嗎_做臨時(shí)工交工傷保險(xiǎn)能領(lǐng)失業(yè)金嗎?
特邀律師
感謝邀請(qǐng),更感謝樓主的提問。
樓主您好,臨時(shí)工交了工傷保險(xiǎn)能夠領(lǐng)失業(yè)金嗎?首先這個(gè)工傷保險(xiǎn)保障的并不是失業(yè)金的待遇,它保障的是你在工作期間發(fā)生工傷意外傷害風(fēng)險(xiǎn),可以通過工傷保險(xiǎn)來進(jìn)行全額醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷,同時(shí)還可以享受工傷期間的這個(gè)工傷津貼待遇。
而我們想要領(lǐng)取失業(yè)金的前提條件是必須正常的,參加失業(yè)保險(xiǎn)很明顯,如果你單一的只參加了一個(gè)工傷保險(xiǎn),那么并不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件,所以說必須要參加失業(yè)保險(xiǎn)之后,才具備享受領(lǐng)取失業(yè)金的條件,而且這個(gè)失業(yè)金的領(lǐng)取必須是企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同以后才可以正常的領(lǐng)取失業(yè)金的待遇,否則的話是不能夠領(lǐng)取的。
所以說參加工傷保險(xiǎn)很明顯是不能夠領(lǐng)取失業(yè)金,二者之間的概念是不能夠混淆的,但是如果說你既參加了工傷保險(xiǎn),又參加了失業(yè)保險(xiǎn),并且你的勞動(dòng)合同也是企業(yè)單位單方面解除的,那么這種情況下你就具備享受失業(yè)金領(lǐng)取的條件,失業(yè)金領(lǐng)取的期限是根據(jù)你的失業(yè)保險(xiǎn)參保來決定的,當(dāng)你僅僅只參加了一年的失業(yè)保險(xiǎn),那么你應(yīng)該只能夠領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)金。
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失業(yè)保險(xiǎn)金是非本人意愿中斷就業(yè),繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的職工,中斷就業(yè)期間的待遇;職工失業(yè)期間,沒有工作,是不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的。因此,不影響當(dāng)事人享受失業(yè)保險(xiǎn)金。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
工傷賠償后,在原來工作單位有交失業(yè)保險(xiǎn),理賠后還可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?
工傷職工如果是主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)合同的,不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如果用人單位解除的,可以要求補(bǔ)償。
勞動(dòng)者能不能領(lǐng)取失業(yè)金取決于勞動(dòng)者是如何離職的,如果勞動(dòng)者是被用人單位辭退或者被迫辭職的,是能領(lǐng)取失業(yè)金的
工傷保險(xiǎn)是單位繳納的,是為了職工萬一發(fā)生工傷,由社保部門發(fā)給補(bǔ)助的,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),也有利職工的好事,和失業(yè)保險(xiǎn)沒有任何關(guān)系,只要職工被解除合同,符合領(lǐng)取條件,是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的,失業(yè)保險(xiǎn)金,最多能領(lǐng)取24個(gè)月。如果你重新就業(yè),就不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)了,和你繳納工傷保險(xiǎn)沒有關(guān)系,不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn),不是你繳納工傷保險(xiǎn)的原因,而是你重新就業(yè)造成的。