破產企業的破產財產按法律規定的順序分配，債權人的權益優先于股東的權益。

依據規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，社會保險費及補償金；

（二）破產人所欠稅款；

（三）普通破產債權。

現在注冊資本實行認繳制，如果企業破產時股東出資尚未繳齊，則股東需要繳齊其認繳的全部出資，并以全部出資額對公司債務承擔責任。債權人的債權得以全部清償之后，剩余財產才屬于股東。

所以，債權人的權益優先于股東的權益。

希望我的回答對你有所幫助。

　　法律上的破產是指當債務人即將出現破產原因或者已經出現破產原因時，對債務人實施的挽救性程序以及就債務人的總財產實行的概括性清算程序的總稱。　　我國《企業破產法》113條規定第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：　　（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；　　（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；　　（三）普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

公司破產分配順序是什么?

清算組完成了對破產企業各項情況的清算和清理，并編制成冊、掌握相關的證據后，制定破產財產分配方案，對破產企業財產的進行分配。

破產財產分配方案，包括以下幾個內容：

(一)破產財產總額及構成；

(二)應優先撥付的破產費用總額及構成；

(三)破產企業所欠員工工資和社會保險費用總額及構成；

(四)破產企業所欠稅款總額及構成；

(五)提留款(暫不分配的款項)總額及構成；

(六)用于破產債權分配的財產總額及構成。

破產清算的的程序：

一、清算公司財產、制訂清算方案

1、調查和清理公司財產。清算組在催告債權人申報債權的同時，應當調查和清理公司的財產。根據債權人的申請和調查清理的情況編制公司資產負債表、財產清單和債權、債務目錄。應當指出的是，清算組在編制資產負債表時，不得將公司財產價值低估。

2、制訂清算方案。編制公司財務會計報告之后，清算組應當制訂清算方案，提出收取債權和清償債務的具體安排。

3、提交股東會通過或者報主管機關確認。清算方案是公司清算的總方案。因此，股份有限公司的清算組應將清算方案提交股東大會通過。但是，有限責任公司的清算組成員是由股東組成的，所以，無須提交股東會另行通過。將清算方案提交有關主管機關確認的規定，適用于因違法而解散的清算公司。

4、另外，如果公司清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單時，發現公司財產不足清償債務的，清算組有責任立即向有管轄權的人民法院申請宣告破產。經人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交人民法院。

二、了結公司債權、債務

1、處理公司未了結的業務。清算期間，公司不得開展新的經營活動。但是，公司清算組為了清算的目的，有權處理公司尚未了結的業務。

2、收取公司債權。清算組應當及時向公司債務人要求清償已經到期的公司債權。對于未到期的公司債權，應當盡可能要求債務人提前清償，如果債務人不同意提前清償的，清算組可以通過轉讓債權等方法變相清償。

3、清償公司債務。公司清算組通過清理公司財產、編制資產負債表和財產清單之后，確認公司現有的財產和債權大于所欠債務，并且足以償還公司全部債務時，應當按照法定的順序向債權人清償債務。首先，應當支付公司清算費用，包括公司財產的評估、保管、變賣和分配等所需的費用，公告費用，清算組成員的報酬，委托注冊會計師、律師的費用，以及訴訟費用等;其次，支付職工工資和勞動保險費用;再次，繳納所欠稅款;最后是償還其他公司債務。

在清償公司債務時，應注意以下幾點：第一，償還公司債務，一向沒有嚴格先后、順序之分，但是，公司財產必須能夠清償公司債務;第二，在催告債術人申報的期限屆滿前，公司一般不得先行清償債務;第三，在公司清償全部公司債務前，不得向公司股東分配公司財產。

三、分配公司剩余財產

公司清償了全部公司債務之后，如果公司財產還有剩余的，清算組才能夠將公司剩余財產分配給股東。根據《公司法》第186條規定，有限責任公司按照各股東的出資比例進行分配;股份有限公司按照各股東持有的股份比例進行分配。取得公司剩余財產的分配權，是公司股東自益權的一項重要內容，是公司股東的基本權利。在分配方式上可采取貨幣分配、實物分配或者作價分配等形式，其基本要求是：既最大限度保護股東的權益，又體現出平等和公平分配原則。

公司破產員工賠償標準

【法律依據：《企業破產法》】

第48條：債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

職工可以獲得補償的范圍

根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償：

1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業的職工平均工資計算。醫療與傷殘補助是職工在職期間根據醫療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應享受的撫恤金。

2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養老、醫療保險費用，如果公司資產負債率高，還可以得到其他就當劃入社會統籌賬戶的部分，但從從事破產實務來看，劃入社會統籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統籌保險在破產法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》具體包括：因解除勞動合同應當支付的補償金;克扣、拖延工資應當支付的補償金;因勞動合同終止應當支付的補償金;法律、法規規定的其他應當支付的補償金。上述補償金應當以法律及行政法規中規定的為限，地方性法規和規章規定的支付給勞動者的補償金不享有優先受償的權利。

員工應得收入的支付順序：

職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。

補償金按工齡計算：

滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。

根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。

公司破產怎么清償債務

一、破產費用和共益債務的償付遵循以下原則：

1、破產費用和共益債務由債務人財產隨時清償。

2、債務人財產不足以清償所有破產費用和共益債務的，先行清償破產費用。

3、債務人財產不足以清償所有破產費用或者共益債務的，按照比例清償。

二、企業破產清償順序

1、債權人和債務人互負債務，抵消債務人財產，《企業破產法》第40條規定的除外;

2、擔保債權;

3、破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

(1)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(2)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(3)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

【法律依據】

《企業破產法》

第四十條債權人在破產申請受理前對債務人負有債務的，可以向管理人主張抵銷。但是，有下列情形之一的，不得抵銷：

(一)債務人的債務人在破產申請受理后取得他人對債務人的債權的;

(二)債權人已知債務人有不能清償到期債務或者破產申請的事實，對債務人負擔債務的;但是，債權人因為法律規定或者有破產申請一年前所發生的原因而負擔債務的除外;

(三)債務人的債務人已知債務人有不能清償到期債務或者破產申請的事實，對債務人取得債權的;但是，債務人的債務人因為法律規定或者有破產申請一年前所發生的原因而取得債權的除外。

第一百零九條對破產人的特定財產享有擔保權的權利人，對該特定財產享有優先受償的權利。

《企業破產法》第一百一十三條的規定：破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當 劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和 高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

(一) 債務清償順序

破產財產優先撥付破產費用后，按如下順序清償：

(1)破產企業所欠職工的工資和勞動保險費用(第一順位);

(2)破產企業所欠稅款(第二順位);

(3)破產債權(第三順位)。

其中，第一、二順位的請求權，稱為優先請求權。

(二)破產財產變價

破產財產變價，是指清算人將非金錢的破產財產，通過合法方式加以出讓，使之轉化為金錢形態，以便于清算分配的過程。破產財產在變價前，有必要進行估價的，應當進行估價。清算組進行破產財產的變價，應當制訂變價方案，提交債權人會議審議通過。依照國家規定不能公開拍賣或出售的財產，應依國家規定的方式變賣。變賣破產財產，原則上應公開進行，通常采用的形式有拍賣、招標出售、標價出售。

(三) 破產分配

破產分配，應首先由清算組提出破產財產分配方案，經債權人會議通過，報清法院裁定后執行。破產財產優先撥付破產費用后，按如下順序清償;

1.破產企業所欠職工的工資和勞動保險費用;

2.破產企業所欠稅款;

3.破產債權。在先順序清償完畢后，有剩余財產的，進行下一順序的清償;每一順序的債權，破產財產足夠清償的，予以定額清償;不足清償的，按比例清償。

(四) 補充分配

破產分配終結后，如發現本應納入破產財產分配的破產人財產的，應當追回財產，進行補充分配。一般說來，追回的破產財產通常是破產人隱匿、私分的財產，此外還有遺失財產、被盜財產及被他人合法占有而在破產人財產清冊中遺漏的財產。

企業也像人一樣，有生老病死的時候，所以國家特別制定了相關法律對企業破產進行了明確的規定。企業破產，是企業經營不下去，或著資不抵債無法再進行扭轉改善的時候選擇的一條道路。那么，企業破產清算優先債權的順序是什么？詳情參考下文分析。

一、破產費用及共益債務的清償

1、破產費用：

根據《企業破產法》的規定，破產費用具體包括：破產案件的訴訟費用。管理、變價和分配債務人財產的費用。管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。在法定支出的范疇中，其基本特點是“成本性支出”。

2、共益債務：

(1)因管理人或者債務人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產生的債務。

(2)債務人財產受無因管理所產生的債務。

(3)因債務人不當得利所產生的債務。

(4)為債務人繼續營業而應支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產生的其他債務。

(5)管理人或者相關人員執行職務致人損害所產生的債務。

(6)債務人財產致人損害所產生的債務。

二、勞動債權

根據《企業破產法》的規定勞動債權主要是：破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。

三、破產人所欠稅款

《企業破產法》第一百一三條第二款：破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款。

四、普通破產債權的清償順序

1、破產宣告前無財產擔保或者法定優先權擔保的債權。

無財產擔保的債權是與有財產的債權相對而言的。有財產擔保的債權的權利人在債務人不履行債務時，有權對擔保物加以變賣，從其價款中優先受償，因而不屬于破產債權。而與之相對應的無財產擔保或者法定優先權擔保的債權，由于沒有上述優越條件，所以應當列入破產債權。

2、破產宣告前發生的雖有財產擔保但是債權人放棄優先受償的債權。

有財產擔保的債權的權利人，享有優先受償權，但在某些情況下債權人也可能因種種原因放棄自己的優先受償權，這種放棄了優先受償權的擔保債權應當納入破產債權的范圍，在清償順序上，與無擔保的破產債權一樣，按照破產程序得到等比例受償。

3、破產宣告前發生的雖有財產擔保但是債權數額超過擔保物價值部分的債權。

債權人依照法律程序對擔保物行使優先受償權后，財產擔保以及法定優先權擔保不足部分，或經變賣擔保財產后不足以清償的部分，可直接取得破產債權的地位。

4、債務人的保證人代替債務人清償債務后依法可以向債務人追償的債權。

設定了保證的債權，如果債務企業因破產而不能清償，債權人有權向保證人請求清償，因此這種有擔保的債權不屬于有優先受償權的債權。保證人代破產企業清償債務后所享有的代位求償權，則應列入破產債權。

5、票據出票人被宣告破產，付款人或者承兌人不知其事實而向持票人付款或者承兌所產生的債權。

由此產生的債權如果不能作為破產債權，付款人或承兌人便會受到損失。為避免此種情況發生，付款人或承兌人便要對票據進行嚴格的審查，這必然造成票據支付的延誤，從而影響其流通性，這樣將給經濟造成很大的損失和不良影響。因此將付款人或承兌人的債權作為破產債權，是為了維護票據作為無因證券的地位，保障付款人或承兌人的合法權益。

企業破產清算優先債權的順序，首先必須清償的是企業破產費用以及共益債務，然后是勞動者的工資，接著是國家的稅費，最后才是一般普通的債權，比如借款、合同結算之類的。企業破產清算的債務清償必須按照以上順序執行，不得隨意調整清償順序。