2020年三倍工資假期表_2020年1月1日算3倍工資嗎?
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初一初二初三。以前是三十現在改了我會選擇三倍工資去上班,因為疫情的原因我取消了五一的旅游計劃。根據國務院辦公廳通知的規定,今年的國慶節和中秋節合起來放假,具體時
初一初二初三。以前是三十現在改了
我會選擇三倍工資去上班,因為疫情的原因我取消了五一的旅游計劃。
根據國務院辦公廳通知的規定,今年的國慶節和中秋節合起來放假,具體時間為10月1日至8日放假,共8天。其中:10月1日、10月2日、10月3日為國慶節法定節假日,10月3日同時又是中秋節法定節假日;10月3日(星期六)公休日及中秋節分別調至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)休息。據此,按照法定節假日加班工資是本人工資3倍的發放規定,10月3日既是國慶節法定節假日,同時又是中秋節法定節假日,應該發給本人工資6倍的加班工資。
中秋節放假三天
從9月13日到15日,9月13日(星期六)為公休日
9月14日(農歷八月十五,中秋節)為法定節假日
9月14日(星期日)公休日調至9月15日(星期一)
根據國務院辦公廳有關規定,今年中秋節從9月13日到15日放假三天。昨日上海有關部門發出提醒,用人單位在9月14日安排勞動者加班,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
在9月13日和9月15日公休日期間,用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2020年1月31日到2月2日上班,不是三倍工資,因為這幾天不是法定節假日。 按照規定,因疫情防控不能休假的職工,應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休,未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。 由于提到了″補休″,可見這幾天是按休息日處理,如果不給補休的應該給予雙倍工資比較合理。
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