需要以下材料：

1、員工填寫《應聘登記表》，并交驗各種證件：

2、一寸免冠照片3張;

3、身份證原件或戶口復印件;

4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);

5、資歷或資格證件原件;

6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;

7、體檢合格證明;

8、與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書。

辦理入職手續

新入職的員工需要企業提供崗位培訓。企業文化培訓。崗位安全知識培訓。崗位操作培訓。這些培訓都是讓新入職的員工快速的掌握該工作的工作技能。

1、新入職的員工必須完整的填寫好職位申請表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業證、資格證、身份證、健康證的復印件及彩色照片三張前來辦理報到手續。

2、員工每天打卡時間為上班前和下班之后，嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰100元。3、新入職員工必須嚴格服從上司的工作安排，每天下班之前必須向直接主管請示，同意后方可下班，如有特殊情況，必須向你的部門主管申請并批準，未經批準按擅自離崗處理。根據具體問題類型，進行步驟拆解／原因原理分析／內容拓展等。具體步驟如下：／導致這種情況的原因主要是……

應該都是公司辦理，相關證件你在錄用前你就提交了，首次辦理五險一金個人不需要什么材料，統一由公司辦理，你要做的就是核對資料就可以了，資料由公司負責整理。

身份證復印件吧，當然可能還會有技能證書之類，具體看公司的需要，一般只是用于辦理入職必須的。

每個公司要求不同，你根據OFFER上的要求提供即可，通常包含離職證明、身份證、學歷證、資格證、照片、銀行卡等等