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處理人際關(guān)系應(yīng)遵循的原則_朋友之間的交往應(yīng)遵循什么原則?

處理人際關(guān)系應(yīng)遵循的原則_朋友之間的交往應(yīng)遵循什么原則?

在線咨詢 時(shí)間: 2022-06-07 23:58:40
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綜述任何企業(yè),在提出關(guān)于“人際關(guān)系”的問(wèn)題時(shí),一般而言主要考察的是你對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的工作能力,這些能力側(cè)面體現(xiàn)了你的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、自我的情感管理等。所以

綜述

任何企業(yè),在提出關(guān)于“人際關(guān)系”的問(wèn)題時(shí),一般而言主要考察的是你對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的工作能力,這些能力側(cè)面體現(xiàn)了你的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、自我的情感管理等。所以,想要讓自己在面對(duì)這類問(wèn)題作答時(shí)能夠脫穎而出,就一定要在表述的過(guò)程中,體現(xiàn)你這些方面的能力。在面試的過(guò)程中,要提出例如共贏心態(tài)、利他心態(tài)、目標(biāo)導(dǎo)向、項(xiàng)目管理等相關(guān)內(nèi)容便可以幫助你成為面試眾中持牛耳的人物。

人際關(guān)系的平等原則。   任何好的人際關(guān)系都讓人體驗(yàn)到自由、無(wú)拘無(wú)束的感覺(jué)。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的臉色行事,就無(wú)法建立起高質(zhì)量的心理關(guān)系。   人際關(guān)系的真誠(chéng)原則。   真誠(chéng)是打開(kāi)別人心靈的金鑰匙,因?yàn)檎嬲\(chéng)的人使人產(chǎn)生安全感,減少自我防衛(wèi)。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當(dāng)然,這樣做也會(huì)冒一定的風(fēng)險(xiǎn),但是完全把自我包裝起來(lái)是無(wú)法獲得別人的信任的。   人際關(guān)系的主動(dòng)原則。   主動(dòng)對(duì)人友好,主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺(jué)。主動(dòng)的人往往令人產(chǎn)生好感。   人際關(guān)系的交互原則。   人們之間的善意和惡意都是相互的,一般情況下,真誠(chéng)換來(lái)真誠(chéng),敵意招致敵意。因此,與人交往應(yīng)以良好的動(dòng)機(jī)出發(fā)。

人際交往應(yīng)遵循的基本原則人際交往是人類社會(huì)中不可缺少的部分,每個(gè)人都渴望與同事、朋友、親人甚至陌生人建立良好的人際關(guān)系。而我們常常發(fā)現(xiàn),盡管自己非常努力,但有些關(guān)系還是不盡人意,事實(shí)上,要想建立良好人際關(guān)系,在社會(huì)生活中就要遵循一些基本的原則.平等的原則:社會(huì)主義社會(huì)人際交往,首先要堅(jiān)持平等的原則,而平等原則是相對(duì)的,現(xiàn)實(shí)的.在人際交往中總要有一定的投入與付出. 人都有友愛(ài)與受人尊重的需要,都需要?jiǎng)e人的平等對(duì)待,在禮儀面前人人更應(yīng)該平等。我們提倡:對(duì)所有的人都應(yīng)當(dāng)一視同仁,平等交往。無(wú)論是公務(wù)還是私交,不論職務(wù)高低,不論家資貧富,都沒(méi)有高低貴賤之分,要以朋友的身份進(jìn)行交往,才能深交。人與人之間的貧富差別總是客觀存在的,我們不應(yīng)當(dāng)讓經(jīng)濟(jì)上的貧富之別影響了人際間的交往。對(duì)于富者,應(yīng)當(dāng)保持自己的尊嚴(yán)和人格;對(duì)于貧者,應(yīng)當(dāng)尊重他們,熱情地幫助他們,關(guān)心他們,更不要在他們面前表現(xiàn)自己的優(yōu)越感,切勿讓自己的不當(dāng)言行挫傷他們的自尊心。人與人的禮儀交往方面,只有輩份、長(zhǎng)幼、主賓的不同,并無(wú)貧富之間的差別。為人處世時(shí),應(yīng)該把自己擺在與對(duì)方相同的位置,不要以權(quán)壓人,以勢(shì)凌人,不擺架子,不擺資格. 平等,是人與人之間建立情感的基礎(chǔ),只有以平等的姿態(tài)出現(xiàn),不盛氣凌人,不高人一等,給別人以充分的尊重,才有可能形成人與人之間的心理相容,產(chǎn)生愉悅、滿足的心境,形成和諧的人際交往關(guān)系。 相容的原則:主要是心理相容、即人與人之間的融洽關(guān)系,與人相處時(shí)的容納、包含、以及寬容、忍讓。相容表現(xiàn)在對(duì)交往對(duì)象的理解、關(guān)懷和喜愛(ài)上。在人際交往中由于各自成長(zhǎng)環(huán)境、道德修養(yǎng)、個(gè)性特征等差異的存在,交往中出現(xiàn)認(rèn)識(shí)不一致或因誤會(huì)、不理解而產(chǎn)生矛盾是不可避免的,這就要求遵循包容原則,理解他人,在非原則性問(wèn)題上不斤斤計(jì)效較,而且表現(xiàn)在別人明顯虧了自己的時(shí)候也能以德抱怨。求同存異,所謂“君子和而不同,小人同而不和”。所謂君子不但有成人之美,更要有容人之德,寬容不僅寬容別人的短處,也要寬容別人的長(zhǎng)處。人際交往中經(jīng)常會(huì)發(fā)生矛盾,有的是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)水平不同,有的因性格脾氣不同,也有的是因?yàn)榱?xí)慣愛(ài)好不好等等,相互之間會(huì)造成一定的誤會(huì)。雙方如果能以容忍的態(tài)度對(duì)待別人,就可以避免很多沖突。為人處世要心胸開(kāi)闊,寬以待人。要體諒他人,遇事多為別人著想,即使別人犯了錯(cuò)誤,或處犯了自己,也不要斤斤計(jì)較,以免因小失大,傷害相互之間的感情。生活中常常由于種種原因而導(dǎo)致不能很好的理解別人,但當(dāng)你站在別人的位置看問(wèn)題時(shí),就會(huì)了解別人的所言所行,獲得許多從未有過(guò)的理解,便會(huì)覺(jué)得心理上的距離縮短了。另一方面,每個(gè)人都有保留自己意見(jiàn)和按照自己意愿去生活的權(quán)利,彼此只能用自己的思想去影響別人,而不可能強(qiáng)制改變別人。如果時(shí)時(shí)處處尊重和理解別人的選擇,不過(guò)高要求別人,就可以減少誤解,有豁達(dá)心胸,從而達(dá)到心理相容。主動(dòng)與人交往,廣交朋友,交好朋友,不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人,求同存異、互學(xué)互補(bǔ)、處理好競(jìng)爭(zhēng)與相容的關(guān)系,更好的完善自己。 互利的原則:指交往雙方的互惠互利??杀憩F(xiàn)為人際關(guān)系的相互依存,通過(guò)對(duì)物質(zhì)、能量、精神、感情的交換而使各自的需要得到滿足。人際交往是一種雙向行為,只有單方獲得好處的人際交往是不能長(zhǎng)久的,所以要雙方都受益,所以交往雙方都要講付出和奉獻(xiàn)。互利原則要求我們?cè)陔H交往中,了解對(duì)方的價(jià)值觀傾向,多關(guān)心、幫助他,并保持對(duì)方的得大于失,從而維持和發(fā)展與他人的良好關(guān)系.互利原則,既包括物質(zhì)方面的,也包括精神方面的。由于受傳統(tǒng)觀念的影響,過(guò)去人們交往中更愿意談人情,而忌諱談功利。事實(shí)上,人與人之間的交往需求是多層次的,粗略地可以分為兩個(gè)基本層次:一個(gè)層次是以情感定向的人際交往,比如親情、友情、愛(ài)情;另一個(gè)層次是以功利定向的人際交往,也就是為實(shí)現(xiàn)某種功利目的而交往?,F(xiàn)實(shí)中人們時(shí)常會(huì)自覺(jué)或是不自覺(jué)地將這兩種情況交織在一起。有時(shí)候既是功利目的交往,也會(huì)使人彼此產(chǎn)生感情的溝通和反應(yīng);有時(shí)候雖然是情感領(lǐng)域的交往,也會(huì)帶來(lái)彼此物質(zhì)利益上的互相幫助和支持。還有,在人的各種交往中,有時(shí)是為了滿足物質(zhì)需求,有時(shí)則是為了滿足精神的需求。換言之,人際交往的最基本動(dòng)機(jī)就在于希望從交往對(duì)象那里得到自己需求的滿足。生活中常常見(jiàn)到有人抱怨朋友缺乏友情、甚至不講交情。其實(shí)說(shuō)穿了,抱怨的一方往往是由于自己的某種需求沒(méi)有獲得滿足,而這種需要往往也是非常功利的。所以,我們不必一味追求所謂的“沒(méi)有任何功利色彩的友情”,也不必輕率地抱怨別人沒(méi)有“友情”。我們只需要坦率地承認(rèn):互利,是人際交往的一個(gè)基本原則;既要感情又要功利,是人際交往的一個(gè)常規(guī)策略;需求平衡、利益均等,是人際交往的一個(gè)必要條件。在運(yùn)用互利原則時(shí)要注意,互助互惠并不是等價(jià)交換,更不是庸俗的交易,而是一種自覺(jué)自愿的相互付出,相互奉獻(xiàn)。交往的雙方相互關(guān)心,相互幫助,相互支持,既要考慮雙方的共同價(jià)值和共同利益,滿足共同的心理需要,又要促進(jìn)相互間的聯(lián)系,深化雙方的感情。 信用的原則:人離不開(kāi)交往,交往離不開(kāi)信用。信用即指一個(gè)人誠(chéng)實(shí)、不欺騙、遵守諾言,從而取得他人的信任。要做到說(shuō)話算數(shù),不輕許諾言,一旦許諾、要設(shè)法實(shí)現(xiàn),以免失信于人。古人“有一言既出、駟馬難追”的格言?,F(xiàn)在有以誠(chéng)實(shí)為本的原則,朋友之間,言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過(guò)于 持,謙虛而不矯飾詐偽,不俯仰討好位尊者,不藐視位卑者顯示自己的自信心,取得別人的信賴。與守信用的人交往有一種安全感,與言而無(wú)信的人交往內(nèi)心充滿焦慮和懷疑。一個(gè)心地坦誠(chéng)、純潔無(wú)私的人,對(duì)同學(xué)、對(duì)朋友應(yīng)該永遠(yuǎn)心口如一。只有這樣,才能得到別人的信任。那種矯飾、偽裝、抑制自己的真情,閃爍其辭,敷衍搪塞的人是難以獲得美好的真情的。當(dāng)然,我們也應(yīng)該看到社會(huì)環(huán)境、人際關(guān)系的復(fù)雜性,真誠(chéng)是人際交往的第一要素,但并不是唯一要素。對(duì)于初涉人世的青年學(xué)生來(lái)說(shuō),不僅要學(xué)會(huì)善于表達(dá)自己的真情實(shí)感,還必須學(xué)會(huì)善于分辨那些虛情假意之輩,一味的單純和真誠(chéng)有時(shí)是會(huì)碰壁、行不通的??鬃诱f(shuō):“唯仁者能好人,能惡人”,就是說(shuō)“仁者”應(yīng)有愛(ài)憎分明的態(tài)度。 上述這些人際交往的基本原則,此外還要注意保持適度距離,不要過(guò)于親近, 要虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn),不要好為人師要自尊自愛(ài),不要熱衷于接受他人的饋贈(zèng),這些都是是處理人際關(guān)系不可分割的幾個(gè)方面。運(yùn)用和掌握這些原則,是處理好人際關(guān)系的基本條件。

人際交往應(yīng)遵循的基本原則有:平等原則,人與人之間交往要平等相待;真誠(chéng)原則,交往中要真誠(chéng)待人;友愛(ài)原則,交往中要團(tuán)結(jié)友愛(ài);互助原則,交往中要互相關(guān)心,互助互惠。

人際交往也稱人際溝通,是指?jìng)€(gè)體通過(guò)一定的語(yǔ)言、文字或肢體動(dòng)作、表情等表達(dá)手段將某種信息傳遞給其他個(gè)體的過(guò)程。

在人際交往過(guò)程中,有那些原則呢?

一,平等原則,不卑不亢的平等原則,不要屈從,也不要凌駕于他人之上。

二,相容互助原則,海納百川,能與不同性格的人相處,并且互相取長(zhǎng)補(bǔ)短,互相幫助獲得雙贏。

三,真誠(chéng)與信任原則,古有"一言既出、駟馬難追"的俗語(yǔ)?,F(xiàn)在有以誠(chéng)實(shí)為本的原則,所以不要輕易許諾,一旦許諾,就要設(shè)法實(shí)現(xiàn),以免失信于人。

增進(jìn)人際交往,不僅對(duì)心理健康影響重大,而且是一個(gè)人生存和發(fā)展的 必要條件。在人際交往中,應(yīng)注意以下原則: (1)平等原則:每個(gè)人都有自尊和被人尊重的需要,在人際交往中要平等待人。 (2)互利原則:互利包括精神與物質(zhì)兩個(gè)方面的互利。 (3)信用原則:在交往中要說(shuō)真話、辦實(shí)事、言而有信、不輕易許諾。 (4)相容原則:人與人之間總是存在差別,這就需要求同存異,相互容納,才能正常交 往與相處。 (5)贊揚(yáng)原則:在人際交往中,要善于發(fā)現(xiàn)并且鼓勵(lì)贊揚(yáng)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處,禮貌相 待,才能相互促進(jìn)與提高。

人際交往與溝通應(yīng)尊循的基本原則是,平等、真誠(chéng)、坦誠(chéng)、友好、熱情。

在人際交往中,有四大禁忌:第一,忌舉止粗魯。有人認(rèn)為,在待人接物方面“粗針大線”、簡(jiǎn)單粗暴,才是勞動(dòng)人民的本色,而文雅的談吐,優(yōu)美的舉止都是資產(chǎn)階級(jí)的“貨色”。這種鄙視現(xiàn)代文明的小農(nóng)意識(shí),是非常有害的。第二,忌亂發(fā)脾氣。喜怒哀樂(lè),人之常情也。但是自己的心情不好,應(yīng)由自己來(lái)“消化”,卻絕不可以向他人“發(fā)起攻擊”,否則是很不文明的。心情再壞,也不要喪失理智,而應(yīng)當(dāng)克制自己的不良情緒,在思想上制怒。脾氣暴燥,隨便亂發(fā)脾氣,不僅會(huì)傷和氣,而且還會(huì)使人對(duì)自己“敬而遠(yuǎn)之”。第三,忌飛短流長(zhǎng)。同事、朋友之間講幾句心里話,是不為過(guò)的,然而卻絕不允許到處不負(fù)責(zé)任地傳播流言披浯、搬弄是非。尤其應(yīng)注意的是,切勿對(duì)他人的不幸幸災(zāi)樂(lè)禍,甚至望風(fēng)捕影,添油加醋,把人家的隱私與苦楚作為自己的談資。第四,忌說(shuō)話過(guò)頭。與他人相處,切勿說(shuō)過(guò)頭活,尤其是不要在公共場(chǎng)合和上班時(shí)間內(nèi),隨隨便便地跟別人打趣逗樂(lè),開(kāi)過(guò)“度”的玩笑??傊?,在人際交往中要受人歡迎,請(qǐng)君務(wù)必要遵守“三A原則”。該原則的含義,是要求人們?cè)谌穗H交往中,要盡可能地去接受別人、贊同別人、重視別人。它所以叫“三A原則”,是因?yàn)樵谟⑽闹?,接受、贊同、重視這三個(gè)詞的第一個(gè)字母,都是A。美國(guó)學(xué)者布吉林認(rèn)為:“三A”有如滿足人們自尊心的基本食物,在人際交往中,不可被其他東西所替代。話是值得每位企業(yè)員工記取的,假如大家不想被人討厭的話.

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