人際交往應遵循的基本原則有：平等原則，人與人之間交往要平等相待；真誠原則，交往中要真誠待人；友愛原則，交往中要團結友愛；互助原則，交往中要互相關心，互助互惠。

人際交往也稱人際溝通，是指個體通過一定的語言、文字或肢體動作、表情等表達手段將某種信息傳遞給其他個體的過程。

在人際交往過程中，有那些原則呢？

一，平等原則，不卑不亢的平等原則，不要屈從，也不要凌駕于他人之上。

二，相容互助原則，海納百川，能與不同性格的人相處，并且互相取長補短，互相幫助獲得雙贏。

三，真誠與信任原則，古有"一言既出、駟馬難追"的俗語。現在有以誠實為本的原則，所以不要輕易許諾，一旦許諾，就要設法實現，以免失信于人。

公務員考試面試應試技巧，人際關系處理原則，比如：

1）與領導之間的關系處理對領導要服從；對領導要學習；對領導要多溝通、多匯報；正確面對領導的批評。

2）與同事之間關系的處理交流溝通，謙虛真誠；求同存異；積極主動，尋求幫助。

3）與下屬之間的關系處理公正真誠；民主集中；批評教育；親密有間。

4）與人民群眾之間的關系處理擺正關系，明確角色；轉變職能，改善服務；恪守法律，方圓有度；熱情接待，說服教育。

5）與家庭和親友之間的關系處理原則性；靈活性。公務員面試復習時或參考四川省考面試備考資料整理夯實面試基礎、了解面試各題的答題思路及解題技巧。

在人際交往中，有四大禁忌：第一，忌舉止粗魯。有人認為，在待人接物方面“粗針大線”、簡單粗暴，才是勞動人民的本色，而文雅的談吐，優美的舉止都是資產階級的“貨色”。這種鄙視現代文明的小農意識，是非常有害的。第二，忌亂發脾氣。喜怒哀樂，人之常情也。但是自己的心情不好，應由自己來“消化”，卻絕不可以向他人“發起攻擊”，否則是很不文明的。心情再壞，也不要喪失理智，而應當克制自己的不良情緒，在思想上制怒。脾氣暴燥，隨便亂發脾氣，不僅會傷和氣，而且還會使人對自己“敬而遠之”。第三，忌飛短流長。同事、朋友之間講幾句心里話，是不為過的，然而卻絕不允許到處不負責任地傳播流言披浯、搬弄是非。尤其應注意的是，切勿對他人的不幸幸災樂禍，甚至望風捕影，添油加醋，把人家的隱私與苦楚作為自己的談資。第四，忌說話過頭。與他人相處，切勿說過頭活，尤其是不要在公共場合和上班時間內，隨隨便便地跟別人打趣逗樂，開過“度”的玩笑。總之，在人際交往中要受人歡迎，請君務必要遵守“三A原則”。該原則的含義，是要求人們在人際交往中，要盡可能地去接受別人、贊同別人、重視別人。它所以叫“三A原則”，是因為在英文中，接受、贊同、重視這三個詞的第一個字母，都是A。美國學者布吉林認為：“三A”有如滿足人們自尊心的基本食物，在人際交往中，不可被其他東西所替代。話是值得每位企業員工記取的，假如大家不想被人討厭的話.

做人的基本原則，首先要做到誠信，真誠，感恩，尊重別人，自尊自愛！首先要尊重別人，別人才會尊重你。

熱情待人，誠信做人，樂于助人。

著名的心理學家霍曼斯指出，人際交往在本質上是一個社會交換的過程，相互給予彼此所需要的。這就是人際交往的互惠原則

在社會生活中，我們很容易遇到以自我為中心的人，可能他們從小就是父母圍在身邊轉，到了畢業以后出了社會，也認為別人得圍著他繞

其實，以自我為中心是一種心理障礙，它會阻礙你的人際關系正常發展，在我們人際交往的過程中，沒有一個人愿意對他人無償地付出，也沒有一個人會得到他人無償地付出。一段穩定的人際關系，必須保持相互交換的平衡

舉個例子：這次我找你幫忙你不幫我，下次你有事找我幫忙，我就不會幫你。

要做到互惠原則，要注意以下幾點：

1、平等對待每個人

我們身邊的每個人，無論職務的高低、知識的多寡，在人格上我們都是平等的人，因此，在人際交往的過程中，我們不應該輕視他人。另外，我們應該給予他人以尊重——尊重他人的人格、個性習慣、情感愛好和隱私等

2、盡量幫助他人

在現實生活中，如果你沒有幫助他人，那么當你遇到困難的時候就不會有人幫助你，要記住想獲得別人的幫助，你要先向別人伸出援手

3、增加自己“被利用”的價值

既然交際是利益的相互交換，如果你想要受人歡迎，吸引他人的話，那么就需要增加你“被利用”的價值。一切人際關系的建立與維持，都是人們根據一定的價值觀進行選擇的結果。對于人們來說對于自己是值得的人際關系，人們就傾向于保持和建立；而那些對自己來說，不值得的，或者失大于得的人際關系，人們就傾向于逃避、疏遠或者終止