明明白白做人，規規矩矩辦事。如果有人威脅、恐嚇、我們就不吃這一套，不怕就是了，能讓的讓，該忍的忍，逼急了的話我們就采取措施攻擊他(法律與道德充許范圍內)如果他觸犯了法律的話，那就更好了，直接法律給處理了，總而言之一一理不短，心不愧。

這個種屬于勞務勞資的糾紛問題，一般公安局是不給予立案，首先他并沒有構成對你人人身和財產上的威脅，也沒有姿勢鬧事。因此未立案是正確的。但是如果他有占有公司財產的話，你可以換種控告來維權和舉報。

首先你應該確定你們之間純在的勞資這一塊是有沒有合約的，如果沒有他對你進行要求給與多少金額的支付，這個事情對方是不是有當時你們音頻或者口頭，第三方協議人認可的一種協議，如果都沒有，我看到有公司財產在他那里，這個你可以以私自占有公司c財產進行法律維護，但是這個和勞資問題在提起申訴的時候，是兩個點，這個要注意。

如果起訴有法院進行判決然后再由相關單位執行。

如果他們以其他暴力方式向你索要相關財產，比如恐嚇，騷擾電話，限制你人身自由和姿勢鬧事，這樣你要立即向執法機關報案。

請在合法的行為下，行使自己的權力來維護自己的利益

　　《刑法》第二百七十四條　敲詐勒索公私財物，數額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。　　《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理敲詐勒索刑事案件適用法律若干問題的解釋》

其中之道反制其人之身！