人才中心要求是對(duì)的，要求完整的一套檔案。你08年畢業(yè)以后是否參加工作簽訂勞動(dòng)合同，簽訂合同應(yīng)該還有一張錄用職工登記表也應(yīng)該一塊交到人才中心的。如果你08到16年一直在一個(gè)單位工作這個(gè)勞動(dòng)合同和錄用職工登記表很好找的。退一步說(shuō)你08年到16年工作不是連續(xù)的，而是斷斷續(xù)續(xù)的檔案，在你未來(lái)辦理退休時(shí)也沒有太大的問題，現(xiàn)在記錄養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的都是電腦記錄的，退休時(shí)通過電腦查詢可以直接查詢出你的繳費(fèi)年費(fèi)，辦理退休。檔案是每個(gè)人一生的一個(gè)真實(shí)記錄，個(gè)人沒有保存的條件，沒有工作時(shí)應(yīng)該送到檔案托管中心的，現(xiàn)在檔案托管已經(jīng)不要托管費(fèi)了，你的檔案里不全的材料最好還是能夠補(bǔ)全。

工齡工齡，當(dāng)然從實(shí)際參加工作時(shí)間算起啦，可以根據(jù)檔案材料、繳費(fèi)時(shí)間、工資計(jì)發(fā)情況和合同簽約時(shí)間等確定。

不同的部門在計(jì)算工齡以及運(yùn)用工齡的時(shí)候確實(shí)存在不同的口徑，我沒聽明白，究竟是那個(gè)部門需要你工齡信息了，這個(gè)很有講究。

工齡不存在補(bǔ)不補(bǔ)的說(shuō)法，在工作就要算工齡，如果他們以此借口扣除你工齡，在醫(yī)療、養(yǎng)老或者其他待遇方面造成了你的損失，可以向所屬地勞動(dòng)機(jī)構(gòu)投訴，建議保留工資發(fā)放、合同等證據(jù)。

職工工作時(shí)間，和年齡出生日期認(rèn)定，在申請(qǐng)辦理退休時(shí)，人社局社保中心會(huì)調(diào)閱檔案；以個(gè)人檔案袋中，第一份原勞動(dòng)局招工批準(zhǔn)“文件號(hào)”，有日期說(shuō)明，下鄉(xiāng)知青的批準(zhǔn)日期，入伍征兵辦(人武部)批準(zhǔn)日期，包括“知青待業(yè)”勞動(dòng)局批文函)，必須是勞動(dòng)部門認(rèn)可的，具有法律效力的批文(函)；年齡認(rèn)定為個(gè)人身份證，如果檔案年齡和出生日期，與身份證有差錯(cuò)，必須先證明更正，正常情況下，以第二代身份證(參加社保時(shí)的出生日期)，由于以前個(gè)人檔案是手寫，字跡不規(guī)范，甚至出現(xiàn)出生年月日，有多個(gè)不相符；依第一張表格日期為準(zhǔn)。眀顯比身份證有很大差錯(cuò)的，需要個(gè)人向所在地派出所戶籍科查找底冊(cè)，并復(fù)印件證明蓋章。如查不到的，依后出生日期，推遲辦理退休手續(xù)。

近幾年辦理退休手續(xù)的人，遇見這些事太多；主要有以下幾方面差錯(cuò)多。

①：個(gè)人檔案姓名，與身份證姓名有筆劃，簡(jiǎn)繁體字錯(cuò)誤，同音字筆誤等，這些情況需向派出所戶籍科申請(qǐng)更正。

②：個(gè)人檔案出生年、月、日，與第二身份證年、月、日，有差錯(cuò)。一般年份出入大，要求證明更正，月份誤差不大，就推遲幾個(gè)月辦理退休手續(xù)。

③：初始參加工作的年齡，明顯不符，有的未滿16周歲，就已工作幾年了。但是有文，人社局是不認(rèn)可的。去年我地一男同志，60歲退休，按檔案累計(jì)工作年限有46年，也就是14歲在父母單位待業(yè)，人社局不認(rèn)可，以16歲知青下放批文為依據(jù)，工齡認(rèn)定為43.8年。

④：甚至有檔案姓名與第二代身份證參保的賬戶姓名，不是一個(gè)人。這主要是以前參加工作時(shí)(當(dāng)兵)用原姓原名(曾用名)，參加工作多年后，在辦理二代身份證時(shí)，經(jīng)公安局派出所更改姓名，將更改后姓名參加社保繳費(fèi)，可退休時(shí)遇到這種情況，比較麻煩，要向戶籍所在地公安局申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)后，有局長(zhǎng)批準(zhǔn)方可，遞交社保中心辦理退休手續(xù)。

等等

以上供參考，如果你有這類情況，請(qǐng)?jiān)谖赐诵萸埃皶r(shí)申請(qǐng)糾正。

參加工作時(shí)間的認(rèn)定依據(jù)是當(dāng)事人招工表、招干表中勞動(dòng)人事部門審核批準(zhǔn)的日期、應(yīng)征入伍登記表人武部批準(zhǔn)入伍日期、大中專畢業(yè)生批準(zhǔn)報(bào)到證日期等等。其它資料上記載的參加工作時(shí)間與上述資料的批準(zhǔn)日期相比，一文不值。不具備任何法律效力。因此我們不能混淆了參加工作時(shí)間與出生年月日時(shí)間認(rèn)定的概念，不可能以最早出現(xiàn)時(shí)間為準(zhǔn)。