一般是先處理交通事故賠償，在此過程中，應當要求單位申報工傷，具體可能一前一后，也可能會同時進行。

如果一起交通事故同時符合工傷認定的條件，當事人可以從交通事故賠償和工傷賠償兩個方向分別主張自己的合法權利，兩者并不沖突。

唯一可能有點麻煩的是醫療費的賠償問題。因為兩邊都涉及到這筆賠償。根據筆者的經驗，當事人可以根據情況采用以下兩種方式解決。

第一種。憑當事人身份證到醫院開具病歷、用藥詳單，以及醫藥費收費票據。以此為據主張交通事故的醫療費賠償。然后再憑身份證到醫院開具病歷和用藥詳單（這兩種資料只要有身份證，不限份數都可以拿到），再加上交通事故法院的判決或調解書，醫藥費收費票據復印件（蓋法院檔案室章），憑這些東西，加上其他的必要資料，可以到工傷賠償這邊主張醫藥費賠償，但是只能是在交通事故賠償后剩余的部分中主張。

比如，一共三萬元醫藥費，在交通事故處理中獲得了1.6萬元賠償，拿著上述資料，在工傷處理這邊繼續主張剩下的1.4萬元，工傷處理會根據相關規定在剩下的1.4萬元中進行報銷，例如剩下的1.4萬元，有0.9萬元可以按工傷賠償處理。這樣的話當事人一共獲得1.6+0.9=2.5萬元醫療費賠償。

至于先走交通事故還是先走工傷，當事人可以根據情況自行確定。

第二種。憑當事人身份證到醫院開具病歷、用藥詳單，以及醫藥費收費票據。以此為據主張交通事故的醫療費賠償。

憑當事人身份證，到醫院收費窗口開具一張醫藥費票據查補單證明（內容是某人某年某月日在本院就診，醫療費票據不慎丟失，其中某某費某某元，某某費某某元，某某費某某元，共計費用某某元，元票據號碼某某某某。某某醫院財務科，某年月日）。然后再憑身份證到醫院開具病歷和用藥詳單（這兩種資料只要有身份證，不限份數次數都可以拿到），憑這些資料和其他必備資料進行工傷賠償。當事人最好到相關部門咨詢一下，醫院的收費票據丟失如何處理，根據他們的要求準備材料。

以上回答供參考。

交通事故工傷賠償交通事故一般是指機動車輛駕駛人員或者與駕駛車輛有關的人員因違反交通管理法律、法規使用車輛造成他人人身傷亡或者財產損失而發生的事故。而交通事故賠償是建立在交通事故的基礎上產生的賠償制度。它一般應當具備以下要素，即：在道路上已經發生了交通事故;交通事故已造成他人人身傷亡或者財產損失;交通事故的行為與人身或者財產損失之間具有因果關系;交通事故的受害人沒有免責事由。工傷事故和工傷事故導致的工傷事故賠償是基于勞動法而建立的一種為保護勞動者的人身安全而建立的勞動者在工作期間因工受傷導致損失的補償。什么是工傷事故?工傷事故是指用人單位在生產經營活動中及所涉及的區域內，由于生產經營過程中危險因素的影響或者直接作用，而使執行職務的勞動者因工負傷、致殘、致死的所發生事故。而相應工傷事故賠償是指用人單位對因發生工傷事故而造成傷殘或者死亡的勞動者或者其親屬依法給予的補償。目前，因現在大多數的用人單位是通過投工傷保險的方式來處理工傷賠償。因而，工傷故賠償一般又稱工傷賠償或工傷保險賠償。它應當備以下要素，即：用人單位在生產經營中發生了事故;事故造成了勞動者人身傷亡;遭受人身傷亡的勞動者在執行工作職責之中。

交通事故損害賠償與工傷賠償的區別：

1、法律關系主體不同。工傷事故賠償產生于具有勞動關系的用人單位與勞動者之間，獲得賠償的權利人是因工傷事故遭受人身損害的勞動者，賠償義務人是與勞動者具有勞動關系的用人單位。因此，工傷事故賠償法律關系主體之間具有勞動關系，是其顯著特征。而交通事故賠償法律關系主體之間則無此特殊要求。

2、適用法律不同。工傷事故賠償屬于勞動法規定的工傷保險責任范疇，適用《勞動法》和《工傷保險條例》的規定。交通事故賠償屬于民事侵權責任，適用《民法通則》、《道路交通安全法》和最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》等法律、司法解釋的規定。

3、歸責原則不同。工傷事故賠償適用無過錯責任，不論勞動者對工傷事故的發生是否具有過錯，用人單位均承擔完全的賠償責任。交通事故賠償一般適用過錯責任，即對事故的發生具有過錯才承擔賠償責任。

4、主張權利的時效不同。根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內申請勞動仲裁，根據《民法通則》第136條的規定，交通事故賠償主張權利的訴訟時效為1年，逾期便喪失了主張權利的勝訴權。

5、主張權利的程序不同。根據《工傷保險條例》、《勞動法》規定，工傷事故賠償應當先行申請工傷認定和勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，方可向人民法院起訴。而交通事故賠償則無此前置程序，根據《道路交通安全法》第74條規定，公安交通管理部門在做出《事故認定書》后，如雙方當事人未申請調解或調解未能達成協議或調解書生效后未履行的，即可向人民法院起訴。

6、賠償項目、內容不同。根據《工傷保險條例》和最人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》的規定兩者分別獲得不同的賠償項目及內容。

首先，要肯定你是在當地因工作需要也許去客戶廠家聯系業務或購某產品的標準配套件，也包括因公出差途中等等與工作搭界的原因，偶然發生交通事故，理應作工傷。

至于單位承擔工傷賠償責任問題，先不急，首先你要先去醫院就醫后，根據醫生的診斷護理養傷后，能正常的走動，保存好病歷卡及相關攝片CT等病歷資料，然后去公司所在地區的社保工傷驗證機構，

將所有病歷資料交給該機構申核，看結果工傷達到幾級程度，再由社保工傷機構處理相關賠償費用，而不是單位作為賠償責任人，因為單位為你在平時每月已經投保了工傷險，所以具體賠償應有社保機構負責解決。