可以去勞動(dòng)局投訴，如果確定是工傷，會(huì)有人給你提供服務(wù)和解決辦法的的，如果實(shí)在不放心，花錢(qián)找律師，尤其是專門(mén)做工傷類(lèi)型案子的律師（一般在做勞動(dòng)能力鑒定當(dāng)天，醫(yī)院里有很多，可以去聊聊），經(jīng)驗(yàn)很豐富，能給出特別明確的建議，就是收費(fèi)要多一點(diǎn)，不過(guò)好處是他們負(fù)責(zé)剩下的事，你自己就省心了。目前來(lái)說(shuō)先把傷治好，把所有的收據(jù)、檢測(cè)報(bào)告、檢測(cè)拍的片子都收好，不要有遺漏了，然后等著和對(duì)方進(jìn)行交涉或者打官司。

在勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，不需要繳納費(fèi)用的。但是認(rèn)定了工傷之后，還要申請(qǐng)一個(gè)傷殘等級(jí)鑒定，這個(gè)是需要交幾百塊的鑒定費(fèi)。

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工待遇賠償。

1、申請(qǐng)工傷鑒定，首先要在受傷1個(gè)月內(nèi)由單位向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位不給辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可以在治療結(jié)束后1年內(nèi)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)保障行政部門(mén)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

2、有的用人單位沒(méi)有為員工交納工傷保險(xiǎn)，就不愿意為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)闆](méi)有交納工傷保險(xiǎn)的，工傷賠償將全部由用人單位承擔(dān)。這樣的情況下，需要員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位不承認(rèn)是單位員工或者沒(méi)有鑒定勞動(dòng)合同的，還需要提前申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁認(rèn)定用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。

3、在工傷認(rèn)定作出之后兩年內(nèi)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定是對(duì)工傷級(jí)別鑒定，是落實(shí)工傷賠償?shù)囊罁?jù)。當(dāng)然工傷認(rèn)定作出之后也可以不用申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，可以與工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位協(xié)商賠償。

如果申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，需要提供的資料有：（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；（二）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

4、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果做出之后，就可以按照工傷級(jí)別申請(qǐng)工傷賠償了。工傷賠償每個(gè)級(jí)別都有對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以在網(wǎng)上查找，也可以向律師咨詢。

齊小天法律咨詢：講點(diǎn)案例故事，傳播法律知識(shí)，提供免費(fèi)法律咨詢。

勞動(dòng)局申請(qǐng)的是工傷認(rèn)定，不要一分錢(qián)！社保局去申請(qǐng)傷殘鑒定，需要支付鑒定費(fèi)用，具體多少，各個(gè)地方都有差異的，不好說(shuō)，三五幾千一般都是！