1、如果確定是工傷，那千萬別去找社會鑒定機(jī)構(gòu)，因為工傷的鑒定是有專門機(jī)構(gòu)來做的，社會鑒定機(jī)構(gòu)是沒權(quán)利做工傷鑒定的，即使鑒定了也沒有效力。

2、工傷認(rèn)定是勞動部門的職責(zé)，職工本人提出工傷認(rèn)定申請，勞動部門是不可能不受理的，即使不受理，也要有書面的不予受理通知書，如果勞動部門不管，那么只有一種可能：你沒找對部門，要找勞動部門的工傷保險處做工傷認(rèn)定。你再去找勞動部門，記下是哪個處室什么人說的不管，現(xiàn)在的政府部門沒有人敢說不管的。

行政部門人員不作為的，可向紀(jì)檢部門投訴。工傷保險待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定——評殘或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。具體流程如下：1、申請工傷認(rèn)定（用人單位所在地的工傷認(rèn)定科，用人單位30日內(nèi)不申請工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請，最高期限為1年之內(nèi)）2、申請勞動能力和停工留薪期鑒定（用人單位所在地的勞動能力鑒定委員會）3、申請賠償數(shù)額仲裁（用人單位所在地或合同履行地的勞動仲裁委）4、用人單位未按仲裁決定支付費(fèi)用的，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，?職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

4.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T！

這位朋友你可以投訴勞動局，因為單位如果沒有買工傷保險，就是可以是歸勞動局管的，勞動局還會對單位進(jìn)行罰款教育，而且你如果受工傷的話，所有的醫(yī)藥費(fèi)以及婚后的賠償都是單位負(fù)責(zé)的。