員工工傷，工傷待遇是由單位和工傷保險基金支付的，而在申請工傷待遇審核時需要根據(jù)員工傷殘等級進行計算，那么勞動局作為行政管理部門，從受理開始就需要一直追蹤到工傷賠償辦理完結。所以員工工傷傷殘等級結果出來之后需要到勞動行政部門進行報備。依據(jù)《社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

做勞動能力鑒定首先要等到你完全康復，如果有住院的話，必須要達到醫(yī)生注明的建議休息時間后，才能去辦理鑒定。傷殘鑒定簡稱評殘，先要與你們單位的社保經(jīng)辦人員一起到當?shù)氐纳绫＞珠_介紹信。開介紹信所需要的資料社保局會有說明。開好介紹信后，在規(guī)定的有效時間內，到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定。鑒定完后，大概在15個工作日之內，社保局會以短信的形式通你去領取鑒定結果（不管有沒有評到級），如果本人或單位任何一方對鑒定結果表示不服，當即就可以提起復評。注意，初評，也就是第一次評殘的費用是社保可以報的，所以一定要保存好發(fā)票及檢查報告。如果需要復評的話，如果復評的結果有所改變，費用也還是社保報銷，但如果復評的結果沒有改變的話，費用就由本人承擔了。希望可以幫到你。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

　　申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：

　　（一）勞動能力鑒定申請；

　　（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；

　　（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；

　　（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；

　　（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

工傷認定：用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

勞動能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

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東方花雪

勞動者在受傷以后盡快到勞動局工傷科申請工傷認定，領取工傷認定書后，在經(jīng)過治療病情穩(wěn)定的情況下可以到勞動能力鑒定中心申請勞動能力鑒定（將申請資料交給工傷科代為申請），被受理后鑒定中心隨機安排傷者職工到所在市具備工傷鑒定資質的醫(yī)院做檢查，然后傷者職工就可以在家等待領取鑒定結論。

工傷傷殘鑒定在勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務鑒定機構進行鑒定。勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務鑒定機構按照國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準對工傷職工進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條規(guī)定，設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

《工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內,可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表(當?shù)貏趧硬块T領取);

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件);

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》,并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

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所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日（特殊情況可延長）內向社會保險行政部門提出工傷認定申請，單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日1年內，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷認定完成后再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。