什么情況停止享受工傷保險待遇？

工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：　　

（1）喪失享受待遇條件的；　　

（2）拒不接受勞動能力鑒定的；　　

（3）拒絕治療的。

請參考《工傷保險條例》　　第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：　　(一)喪失享受待遇條件的；　　(二)拒不接受勞動能力鑒定的；　　(三)拒絕治療的。

根據《工傷保險條例》第四十二條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的（二）拒不接受勞動能力鑒定的（三）拒絕治療的。人力資源社會保障部《關于執行若干問題的意見》人社部發〔2013〕34號十一、依據《條例》第四十二條的規定停止支付工傷保險待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢復工傷保險待遇，停止支付的工傷保險待遇不予補發。

1.根據《工傷保險條例》第四十二條之規定，工傷職工有下列情形之一，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。2.關于該條第一項“喪失享受待遇條件的情形”，工傷保險制度保護的對象是特定人群，即工傷職工，旨在保障工傷職工遭受意外傷害或者患職業病喪失或者部分喪失勞動能力時的醫療救治和經濟補償。如果工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發生變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件，如勞動能力得以完全恢復而無需工傷保險制度提供保障時，就應當停發工傷保險待遇。此外，工亡職工的親屬，在某些情形下，也將喪失享受有關待遇的條件，如享受撫恤金的工亡職工的子女達到一定的年齡或者就業后，喪失享受遺屬撫恤待遇的條件;親屬死亡的，喪失享受遺屬撫恤待遇的條件等。