題目所述問題經常遇見，超市一般是打折優惠處理給本工單位員工。超市做法實際上時古代趕集賣東西的人，賣不出去貨拉回去自己家里吃。

我在哈爾濱超市購物時發現，每到下班有一些員工拿著公司超市商品大大方方地離開，這些商品都是有明確保質期的。有一次我問超市員工拿這些商品差價有多大，他們說比特價商品還便宜一些。有些商品馬上就過保質期，如果超市不甩賣損失會更大，大削價賣給本單位職工可以減少虧損還避免消費糾紛。有一次我們兩口子在一家超市買水果，發現旁邊有一堆水果好像不太好，媳婦問售貨員怎么回事，他說特價甩賣了。我們兩口子把五六種水果放入購物車，其他顧客發現價格便宜太多也想要但沒貨了。如果單位處理給員工的商品特別優惠，人脈廣的員工可以把商品低價處理給他人，還能賺取差價。

如果處理給員工食品馬上到期，員工家庭又消費不了這些商品，超市做法確實有些不妥。超市從員工工資里扣除貨款，屬于變相以實物替代現金發放工資，超市員工感覺利益受損的可以向勞動監察部門投訴舉報。

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是否用員工的勞動報酬充值？如果是，則侵犯了勞動者的依法獲取勞動報酬權；如果不是，則侵犯了員工的消費自主權?？梢韵騽趧颖Ｕ媳O察機關投訴。

肯定不合理啊，為了沖業績造假。不過不合理卻普遍存在

如果消費占月工資的一小部分，買一套也無妨，萬一能賺到大錢呢！今年各行業不景氣，盡量待在原地按兵不動。

反對強制消費。遇到強制消費時，強烈拒絕。或保留證據，事后投訴，以維護自身權益！