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用人單位會拆檔案嗎_檔案為什么不能拆?

用人單位會拆檔案嗎_檔案為什么不能拆?

在線咨詢 時間: 2022-06-09 01:59:20
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不可以。因為:用人單位不可能保存你的檔案。檔案一般在人事部門保存,領導干部的檔案在組織部門保存。用人單位如果伙同人事(組織)部門刪除了你的檔案,那應該是違規的,

不可以。

因為:用人單位不可能保存你的檔案。

檔案一般在人事部門保存,領導干部的檔案在組織部門保存。

用人單位如果伙同人事(組織)部門刪除了你的檔案,那應該是違規的,你可以向紀檢監察部門上訴解決。

沒問題,如果是高中檔案,直接交到大學即可,如果是大學檔案,則必須由大學通過郵寄或其他機要途徑交給你畢業后下一個可以接收檔案的部門,則這個有沒有封條意義不大。大學畢業生檔案千萬不要自己持有。

檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。是個人身份、學歷、資歷等方面的證據,與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據。檔案中除了學籍檔案也開始增加了個人工作檔案。那么檔案里有什么呢?

學籍檔案

學籍檔案中包括:學生報名注冊登記表、個人基本情況資料、考試成績記錄表、學籍異動情況記錄、活動獎勵記錄、違規違紀記錄、體檢表、團員材料、黨員材料、軍訓登記表、學位證明(研究生階段)、就業通知書等,全面概況在學生期間的所有重大事宜記錄。

人事檔案

人事檔案中包括:學籍檔案、工作后的職工履歷表、轉正定級表、工作考核表、事業單位工作的有工資變動審批表等、年齡越大檔案中的內容越多。人事檔案是記錄一個人的學習經歷、政治面貌、品德作風、德才能績等情況的文件材料,起著憑證、依據和參考的作用,個人是不能保管自己人事檔案的。在你考取編制、出國、落戶以及開具考研等相關證明時,需要使用到。檔案切勿拆封

首先這樣做是違法的,檔案不能私自拆開,人事檔案只有人事管理單位負責檔案管理的專員才可以拆開,其他單位和個人是不允許拆封的。當你違反規定私自拆開檔案后,人才服務機構以及其他人事檔案管理單位都是不能接收檔案的,也就成為了死檔。

檔案體現的是真實性、現實性、機密性,屬于黨和國家的機密,任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料,不能向社會無條件地提供服務。即使是處于檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。?

死檔的危害

如果你是個人行為去拆了密封條被拆開以后,學籍檔案就有可能不完整了,檔案里面內容的真實性也有待考證,對這樣的學籍檔案人力資源部門一律不接收。之后如果是要用到的話那么檔案將被當做無用檔案,或者說“死”檔。

死檔的危害影響甚廣,在你考研、出國、升學、考公務員、政審、勞動保險、退休等等方面都將無法正常辦理。在檔案拆封后,如還未就業可與畢業院校協商,重新核實檔案內材料重新密封。?

什么叫私拆封條啊。

。個人拿了拆是禁止的,用人單位完全可以在需要的時候打開的封條。。你別忘了,你的組織材料都在檔案里,包括你的體檢表什么的。。用人單位肯定會拆開你的檔案看的,至于會不會逐一對照你的簡歷,就要看運氣了。。。你說一個謊言,以后你就要無數個謊言去圓它。。你可以制造點兒假的證書嘛,不是所有的獎勵都進檔案的。。就算你檔案里沒有,也沒有什么好奇怪的。。大的東西不做假就行了,說謊時人類保護自己的權利。。

法律規定,用人單位保留離職員工相關檔案2年以上,如果離職多年,用人單位關于員工的相關檔案可能不存在。 根據《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

根據檔案法的相關規定,用人單位,為了更好地了解當事人,勞動人事部門有權利查閱檔案

1.如果是個設立了人事處或者人事管理人員的那種。


他們就可以拆開看


特別是國企或者大中型企業,人事部門對新員工是要負責把關的,很多情況下,公司還會給你換個檔案袋----你原來那個檔案袋寫的是xxx大學,現在要改成xxx公司或者xxx集團了。


檔案這個東西在中國很重要,比如說你的工齡,就以檔案上參加工作的第一天為起點;你的學歷和學位,以檔案內的資料為準;你的功過賞罰,以檔案上記錄的為準。為什么說記過處分很嚴重,就是因為這個處分要寫入檔案,讓你背上一輩子----當然,咱們也有變通的辦法,至于具體怎么操作,就不適合公開寫出來了,呵呵。


2.如果是小企業、部分民營私營企業,或者那種不負責解決戶口什么的企業。


對你的檔案就沒什么興趣了,基本上是愛理不理的,可以說你來上班,給你發錢,什么職稱、工齡亂七八糟的人家才懶得替你辦理呢,有些單位,你就算不轉檔案過去,只要上面來檢查的時候能昏過去,他們也睜只眼閉只眼。

一、 不交檔案就涉嫌造假,因為正規大學畢業都有正式檔案。

如果是企事業單位,不提交檔案就會被辭退;如果不是正規的單位,不交檔案可能不會被辭退,但影響你的工資和福利等;二、如果檔案不存入人才將是死檔。影響到你的社保,就業,工齡認定,轉正定級,職稱評定,干部身份保留,考試(考研考研究生,考各種證書),出國留學,各種證明甚至是辦理退休等各項手續。

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