民法的基本原則是效力貫穿民法始終，體現民法的基本價值，集中反映民事立法的目的和方針，對各項民法制度和民法規范起統率和指導作用的基本原則。

　　（1）勞動法的基本原則是指貫穿勞動法律規范，集中體現勞動法的本質和基本精神的，為勞動法調整勞動領域的社會關系所應遵循的基本準則。 　　（2）勞動法的基本原則特征主要包括： 　　第一，全面涵蓋性。勞動法基本原則既然是基本原則，就應該具有基礎性地位，應該貫穿于勞動立法、守法、執法、司法等全部環節，得到普遍遵循。 　　第二，權威性。勞動法基本原則既然是法律原則，就要有一定的高度和地位，所以，勞動法基本原則是高于勞動法律規范的，具有高度的權威性。 　　第三，相當強的穩定性。勞動法基本原則應當具有穩定性，只要國家的政治經濟制度以及勞動關系未發生根本性變化，其一經確定便不應隨便發生變化，即使是社會經濟體制改革時期也是如此。

《勞動法》的基本原則主要包括：勞動關系協調的合同化、勞動條件的基準化、勞動者保障的社會化、勞動執法的規范化。

1 公民有勞動的權利和義務2 勞動者有享受職業培訓的權利和義務3 勞動者享有按勞分配和社會保險的權利4 勞動者有休息和勞動安全衛生保護的權利5 勞動者有組織工會和民主參與的權利6 男女平等民族平等原則7 提請處理勞動爭議的權利哈哈，開卷考試