在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，是編外合同工，但單位卻沒(méi)有和自己簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工作20年后，單位要辭退自己，這時(shí)候應(yīng)該怎么辦呢？能不能不接受辭退要求，繼續(xù)工作？如果非要離職，會(huì)得到什么樣的補(bǔ)償？

由于單位機(jī)構(gòu)、工作性質(zhì)穩(wěn)定，許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位都有聘用多年的合同工和編外臨時(shí)人員，工作十幾年、二十幾年，并不為奇。有的是直接根據(jù)一紙文件就招進(jìn)來(lái)，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同；有的雖然簽訂了勞動(dòng)合同，約定合同期為兩年、三年，但合同到期后，也沒(méi)人提續(xù)簽的事，繼續(xù)從事原崗位工作。工資由單位自行承擔(dān)，或者由地方財(cái)政承擔(dān)，拿的基本上都是固定工資，單位根據(jù)情況給一些補(bǔ)貼。工資晉升也是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，和社會(huì)平均工資增長(zhǎng)，定期不定期酌情調(diào)整。原來(lái)根本沒(méi)有人關(guān)心社保的事，也就是近些年，大家都對(duì)社保有了重新認(rèn)識(shí)，這方面的管理也比較規(guī)范，許多單位才開(kāi)始為編外人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位面臨改革，精簡(jiǎn)人員、提質(zhì)增效是改革的主要目的。正式職工正常情況下不可能隨便精簡(jiǎn)、辭退，就只能在編外人員身上下手。如果單位以機(jī)構(gòu)改革為由，要辭退合同工，是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的。對(duì)于被辭退人員來(lái)講，有兩大事項(xiàng)需要注意，一是按照《勞動(dòng)合同法》給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，補(bǔ)齊欠繳的社保費(fèi)用。

單位與員工未簽訂勞動(dòng)合同，這個(gè)主要責(zé)任在單位，舉證責(zé)任也在單位。只要職工能夠提供考勤表、工資單、獎(jiǎng)懲或者分工文件等，和相關(guān)證人證言，證明自己的工作經(jīng)歷，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)要求查處，或者要求勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁，就可以穩(wěn)操勝券，順利維護(hù)自己的合法權(quán)益。未簽訂勞動(dòng)合同，滿一年就可以視為“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”，在同一單位工作十年以上，也可以視為“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”人員，在被單位辭退時(shí)，如果責(zé)任在單位，可以要求恢復(fù)工作，或者“N+1”，給予雙倍經(jīng)濟(jì)賠償。

另外，根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位必須在職工就業(yè)第一個(gè)月起，就為職工按時(shí)足額繳納“五險(xiǎn)一金”等社保費(fèi)用。如果未能繳納的，職工可以向社保部門(mén)舉報(bào)，要求足額補(bǔ)繳，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的滯納金、利息等額外費(fèi)用。違規(guī)情形嚴(yán)重的，社保部門(mén)還會(huì)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

你要注意看是繳費(fèi)金額全部返還還是保額全部返還，本人于11年購(gòu)買(mǎi)某人壽保險(xiǎn)一份，一年交一萬(wàn)，連續(xù)交十年，合同生效起65歲之前每年返還近2000，65歲到75歲每年返還4000，75歲以后或者在75歲之前意外死亡返還100%保額。而且列了一大堆疾病，得了這些病后賠償保額的200%，當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)員忽悠我，讓我以為保額就是我交的錢(qián)一年一萬(wàn)，十年十萬(wàn)，覺(jué)得挺劃算的，就簽了合同買(mǎi)了，然后第二年還是第三年，那個(gè)業(yè)務(wù)員就不做了，我換了個(gè)別的業(yè)務(wù)員。到去年第9年了，才知道保額不是十萬(wàn)塊，而是一萬(wàn)八！合同上面就一行很不起眼的字體“保額一萬(wàn)八”。這也怪我當(dāng)初年少無(wú)知，合同對(duì)我來(lái)說(shuō)猶如天書(shū)一樣看不懂。每年返還確實(shí)是有，但是算了算，我如果幸運(yùn)活到75歲的話，總共能拿到十四萬(wàn)多點(diǎn)，也就是投了十萬(wàn)塊借給保險(xiǎn)公司借到五十年，保險(xiǎn)公司每年還你兩千最后賺到利息四萬(wàn)多。意外死亡是保額的100%就是死了賠一萬(wàn)八！疾病是保額的200%就是三萬(wàn)六，真得了疾病三萬(wàn)六夠什么？而且！疾病三萬(wàn)六不是讓你治病的，是你得了這些病后死了才賠的！臥了個(gè)槽，當(dāng)時(shí)火了，然后業(yè)務(wù)員一臉無(wú)辜，把鍋甩給之前賣(mài)給我保險(xiǎn)的那個(gè)，但是那個(gè)人早就離職了。保險(xiǎn)真的很坑，很多保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員為了業(yè)績(jī)會(huì)跟你玩文字游戲，誤導(dǎo)你，合同大部分人是看不懂的，簽了之后一切以合同為準(zhǔn)，而且現(xiàn)在保險(xiǎn)動(dòng)不動(dòng)二十年三十年甚至五十年，這么多年后你還記得當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)員咋說(shuō)的嗎？所以我的建議是，如果這個(gè)業(yè)務(wù)員只是剛?cè)胄?，條款自己都沒(méi)整明白或者這個(gè)業(yè)務(wù)員你不熟的話，還是別買(mǎi)了。到最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)都是坑爹的，是 會(huì)讓你賺點(diǎn)利息沒(méi)錯(cuò)，但是 像我那份，借他十萬(wàn)利息四萬(wàn)，一共十四萬(wàn)，分五十年慢慢還你你要嗎？

你要了解清楚，20年后100%返還的是你交的保費(fèi)還是保額？看清楚合同上寫(xiě)的，如果他跟你說(shuō)保費(fèi)，但是合同里寫(xiě)保額，那肯定按合同說(shuō)的為準(zhǔn)，保額多少？到時(shí)候返還保額的100%，比如保額2萬(wàn)塊，到時(shí)候就返還2萬(wàn)而不是你交保險(xiǎn)的錢(qián)。不過(guò)以我的了解來(lái)看，返還的肯定是保額，而且保額才沒(méi)多少錢(qián)！

打著返還旗號(hào)的一般都是理財(cái)險(xiǎn)，不建議買(mǎi)，套路太多。如果是人身重疾意外險(xiǎn)可以買(mǎi)點(diǎn)，對(duì)家人有保障，但是目前保的疾病種類多點(diǎn)的，保費(fèi)也不便宜！而且這里面是否也有各種套路呢？文字游戲真的玩不過(guò)保險(xiǎn)公司的！

這個(gè)問(wèn)題涉及到法律的效力問(wèn)題。

先看看法律規(guī)定。

《立法法》第九十二條 同一機(jī)關(guān)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章，特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用特別規(guī)定；新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的，適用新的規(guī)定。

《合同法》第二百一十四條　租賃期限不得超過(guò)二十年。超過(guò)二十年的，超過(guò)部分無(wú)效。租賃期間屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過(guò)二十年。

《農(nóng)村土地承包法》第二十條 耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，經(jīng)國(guó)務(wù)院林業(yè)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)。

《合同法》和《農(nóng)村土地承包法》都是全國(guó)人大頒布的法律。其中前者是一般規(guī)定，后者是特殊規(guī)定。根據(jù)《立法法》的規(guī)定，這種情況應(yīng)當(dāng)適用《農(nóng)村土地承包法》而不是適用《合同法》。也就是說(shuō)：耕地的承包期為30年。草地的承包期為30年至50年。林地的承包期為30年至70年；特殊林木的林地承包期，經(jīng)國(guó)務(wù)院林業(yè)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)。

根據(jù)這個(gè)規(guī)定，如果是耕地承包七十年是無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整為三十年；如果是草地，應(yīng)當(dāng)調(diào)整為30-50年，如果是林地，70年并不違反法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效。

補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。

1、在當(dāng)事人雙方簽署的合同中約定的條款，雙方都應(yīng)該嚴(yán)格遵守；

2、如合同已經(jīng)到期，則合同已經(jīng)終止。由于合同履行中存在的問(wèn)題也是按原合同執(zhí)行。如甲方在合同到期后用非書(shū)面的形式解釋以前合同的條款，使乙方在不太知情的情況下答應(yīng)，這一點(diǎn)是不具備法律效應(yīng)的。因?yàn)椋紫群贤呀?jīng)結(jié)束，不存在合同條款的延展性，如果有延展性，也應(yīng)該在合同到期前雙方書(shū)面進(jìn)行重新約定和明確，其次，用電話錄音的方式，目前在人民法院審理的時(shí)候，如上述案是不能被法院采信作為依據(jù)的；