大多數情況下是的，但是法律并未對此作出規定，各公司的章程可能會有相關的規定。董事長是公司股東利益的最高代表人，因此只要能夠忠實代表股東利益即可，一般都是德高望重、有一定威信的人擔任。有些公司的總經理卸任后也會擔任董事長一職。

【老于談職場】觀點：用一條線，講清楚公司架構和領導職位的權限大小，講清楚各個職位的權限。

全體員工中，分持股員工和不持股員工（兩者都可能任職領導崗位，但不持股員工不可能任職董事長的職位），所有持股員工召開的股東大會，是公司的最高權力機關。股東大會非常設機構，由它選舉產生的董事會執行日程事物。董事會選舉產生董事長。而總裁是屬于具體工作執行層面的領導，由董事長或董事會提名，并由董事會討論通過決定是否任總。是否持有股份不是總裁任職的必須項目。

END

了解職場、認識職場、詢問職場的任何問題，請點擊關注@老于談職場

董事長和持股沒有直接關系。公司法規定，公司股東大會選舉產生公司董事，組成公司董事會。公司董事會選舉產生董事長。所以，董事長在公司所持股份，取決于他是不是公司股東。如果不是公司股東，那他的持股份額就是零。典型的比如國有股份有限公司，一般由國有資產管理部門選派董事長。如果是公司股東，那就可能是控股股東也可能是非控股股東。如果是私有獨資，那他就是100%。

可以的！董事長不一定就是大股東，有很多絕對控股的股東并未擔任董事長！

可以這樣理解，比如說你是一家公司的絕對控股的大股東你擁有百分之七十的股份，你說的絕對算！但你同時控股幾家公司或者老爺我就是沒時間的話，可以開個股東大會走走形式挑選一位你信任有能力的職業經理人來擔當董事長。