有社保的話社保承擔(dān)，但要注意視為工傷的情形。社保承擔(dān)。，《勞動保險條例》第十四條規(guī)定，工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資6個月到12個月，詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。而《勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條規(guī)定，工人、職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月

就業(yè)的職工死亡方式一般有兩種，一種是因工死亡，一種是非因工死亡。

因工死亡的待遇

如果是因工死亡，那么肯定是按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工亡職工的待遇，相應(yīng)待遇全國統(tǒng)一。當(dāng)然，因工死亡也應(yīng)當(dāng)需要工傷鑒定結(jié)論書。

相應(yīng)待遇主要有三部分：

第一，喪葬補(bǔ)助金。6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

第二，供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工的本人工資（繳費(fèi)基數(shù)）的一定比例發(fā)放，用于供養(yǎng)因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

第三，一次性工亡補(bǔ)助金。上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，2018年城鎮(zhèn)人均可支配收入是39251元，一次性工亡補(bǔ)助金也就達(dá)到了785020元。

因公死亡和因工死亡有什么不同嗎？

因公死亡，一般是為了維護(hù)國家、社會和人民的利益，而造成的犧牲。應(yīng)當(dāng)適用《烈士褒揚(yáng)條例》。

如果被省級人民政府評定“烈士”的話，可以享受城鎮(zhèn)人均可支配收入30年的烈士褒揚(yáng)金，不影響因工死亡的待遇。另外，還有很多對烈士家屬的其他優(yōu)惠照顧，比如子女優(yōu)先入學(xué)、烈士子女優(yōu)先入伍、退伍必須安置工作等等。

非因工死亡的待遇

如果是職工非因工（公）死亡，那么享受的待遇就少了很多。

我們國家最早關(guān)于因病非因工死亡職工的待遇，明確的法律依據(jù)是1951年的勞動保險條例和1953年的勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案。

當(dāng)時規(guī)定了三項內(nèi)容，喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

后來我們國家實(shí)施了養(yǎng)老保險制度，養(yǎng)老保險制度中有一部分是個人賬戶養(yǎng)老金余額，這一部分待遇也可以有繼承人繼承。

后來，各個省市隨著時間的推移，都有了不同的規(guī)定，甚至名字都約定俗成的進(jìn)行了改變。比如山東省的4部分內(nèi)容是個人賬戶養(yǎng)老金余額、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金或者救濟(jì)金、供養(yǎng)親屬生活困難補(bǔ)助。

喪葬費(fèi)按照勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案中規(guī)定，應(yīng)當(dāng)是二個月企業(yè)平均工資。山東省目前實(shí)行的是定額1000元，北京市是5000元，黑龍江省是4000元。上海、天津、福建是兩個月的社平工資，遼寧、寧夏是三個月的工資。

一次性撫恤金或者救濟(jì)金待遇，勞動保險條例規(guī)定，根據(jù)企業(yè)工齡的長短，數(shù)額是死者本人工資的3~12個月。實(shí)施細(xì)則中規(guī)定是根據(jù)供養(yǎng)直系親屬的數(shù)量不同，分別是6、9、12個月的本人工資。山東省目前執(zhí)行的是10個月的社平工資標(biāo)準(zhǔn)，寧夏執(zhí)行的是20個月的社平工資標(biāo)準(zhǔn)。河北省是根據(jù)繳費(fèi)年限每年一個月的省平養(yǎng)老金，最長20個月。北京市是20個月的最低工資。

供養(yǎng)親屬困難補(bǔ)助，山東省目前是定額標(biāo)準(zhǔn)從2018年10月份開始，執(zhí)行的是530元、480元、430元的標(biāo)準(zhǔn)。

有關(guān)費(fèi)用的出處。養(yǎng)老金個人賬戶余額是由養(yǎng)老保險基金承擔(dān)，這是《社會保險法》規(guī)定的。

喪葬費(fèi)、撫恤金、供養(yǎng)親屬困難補(bǔ)助 最早的規(guī)定是由勞動保險基金承擔(dān)，但是勞動保險基金早已經(jīng)不是現(xiàn)在的社保五險基金了，已經(jīng)于1969年的時候停止了。后期延續(xù)的是由用人單位承擔(dān)。

現(xiàn)在山東省規(guī)定，喪葬費(fèi)由社保基金承擔(dān)。一次性撫恤金或救濟(jì)金根據(jù)職工的繳費(fèi)年限，按照繳費(fèi)每一年社保基金承擔(dān)1/15的標(biāo)準(zhǔn)撥付待遇。差額部分由原渠道列支，也就是由用人單位承擔(dān)，失業(yè)職工就沒人承擔(dān)了。供養(yǎng)親屬生活困難補(bǔ)助，這一部分，一直是由用人單位承擔(dān)。

綜上所述，職工非因工死亡的待遇是非常復(fù)雜的，各省市并不相同。一般還是詢問當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T或者社保部門了解當(dāng)?shù)氐恼弑容^好。

員工非因工傷死亡，是可以獲得養(yǎng)老保險支付員工家屬的喪葬費(fèi)、和撫恤金的。依據(jù)《社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

喪葬費(fèi)：本企業(yè)職工平均工資2個月。(山東省標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元)一次性救濟(jì)金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助：企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月可領(lǐng)一定補(bǔ)助。齊魯律師事務(wù)所范修奎律師