職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 　?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；　?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金標準為４８個月至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案?！　麣埪毠ぴ谕９ち粜狡趦?nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇?！　∫患壷了募墏麣埪毠ぴ谕９ち粜狡跐M后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

企業(yè)退休職工去世后能夠享受的待遇回答，既簡單又復雜。

簡單的是國家有明確規(guī)定，企業(yè)退休去世可以享受喪葬補助費、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等三項待遇，去世時個人賬戶養(yǎng)老金還有余額的，余額全部退給遺屬。

復雜的是，明確的三項待遇，國家至今沒有作統(tǒng)一規(guī)定，都由各省市根據(jù)本地區(qū)情況自行處理，而這直接導致全國各省市死亡待遇規(guī)定各異。加上樓主提出的這個問題沒有點到具體哪個省市，所以只能結(jié)合全國各省市企業(yè)退休職工去世的相關(guān)情況來回答樓主的問題，希望有所幫助。

全國企業(yè)退休職工去世待遇各異主要體現(xiàn)在何方？

通過梳理至少存在以下四個不一：

1、待遇名稱不一

除了上面說的比較規(guī)范的名稱外，還有一次性救濟費、一次性救濟金、一次性困難補助費、一次性生活困難補助費，供養(yǎng)直系親屬定期救濟費、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、生活救濟費、遺屬救濟費等。

2、待遇構(gòu)成不一

全國絕大部分省市退休職工去世待遇三個都有，不過有7個省市沒有或停發(fā)供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費待遇。

3、待遇依據(jù)不一

待遇計算的依據(jù)有職工平均工資、最低工資標準、平均養(yǎng)老金、本人養(yǎng)老金、最低生活保障、繳費年限、指數(shù)化平均工資等多種。

4、待遇標準不一

喪葬費從1千到近2萬多不等、撫恤金從1千多到8萬多不等；供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費從1百多到1千多不等。

全國各省市企業(yè)退休職工去世三項待遇標準確定方式

全國退休職工去世三項待遇確標方式，概括起來都是兩種：

一種是固定確標，相對穩(wěn)定。標準是絕對額形式，一旦確定，相對固定一段時間。需要調(diào)整的時候，必須由人社部門下文重新明確。這種方式比較僵化，標準的調(diào)整往往落后于經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。

一種是掛鉤確標，動態(tài)調(diào)整。一次性明確待遇掛鉤指標，每年待遇標準隨著掛鉤的指標變動而變動。這個是比較科學合理的管理方式，標準的調(diào)整能夠緊跟社會發(fā)展狀況動態(tài)確定。目前，全國各省市具體掛鉤的指標各有不同。

全國各省市企業(yè)退休職工去世三項待遇具體標準

1、全國喪葬費基本情況

全國平均1萬元左右，最低1千元，最高2.5萬元。

全國有13省市采取固定確標方式確定喪葬費標準，數(shù)額1000-6000元不等，其它省市依據(jù)平均工資或最低工資標準或平均養(yǎng)老金或本人養(yǎng)老金等為掛鉤指標，按照2個月-6個月標準計發(fā)，根據(jù)2019年度水平計算，標準5千多到2萬多不等，詳見下圖。

2、全國一次性撫恤金基本情況

全國平均3.8萬元左右，最低1千多元，最高8萬多元。

全國有6省市采取固定確標方式確定一次性撫恤金標準，數(shù)額1750-16000元不等，其它省市依據(jù)平均工資或指數(shù)化平均工資或最低工資標準或平均養(yǎng)老金或本人養(yǎng)老金或繳費年限等為掛鉤指標，按照5個月-20個月標準計發(fā)，根據(jù)2019年度水平計算下來，8千多到近8萬多不等，詳見下圖。

3、全國供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費基本情況

全國平均490元左右，最低140元，最高1125元。

全國有15省市采取固定確標方式確定供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費標準，數(shù)額140-1125元不等，平均下來415元左右。有7省市依據(jù)最低工資標準或最低生活保障標準等為掛鉤指標，按照一定比例計發(fā)，根據(jù)2019年度水平計算下來，540-900元不等，平均660元左右，詳見下圖。

4、全國喪葬費和一次性撫恤金總額情況

全國兩項合計平均4.7萬元左右，最低5千元，最高9萬多元，詳見下圖。

（由于西藏企業(yè)退休人員去世待遇沒有看到任何文件，以上4個圖表數(shù)據(jù)均不含西藏）

總體而言，目前企業(yè)退休職工去世后，享受的三項待遇標準全國地區(qū)間差別實在過大，而死亡待遇標準確定的兩種方式間，固定確標方式確定的待遇標準又比掛鉤確標方式低很多。

不過企業(yè)退休人員死亡待遇政策“各自為政”的情況已存在多年，只有等國家統(tǒng)一規(guī)范后恐怕才望徹底解決，期待盡快完結(jié)這種因差異過大導致的地區(qū)間不平衡問題。

回答到這，應該差不多了。更具體的、準確的、最新的政策和標準，只能由樓主向所在地人社部門咨詢了。

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可以享受非因工死亡待遇：職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇：

1.喪葬費：發(fā)放金額為本企業(yè)職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助：符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

在職職工因病死亡，用人單位應支付非因工死亡的待遇的，補償?shù)臉藴矢魇÷杂胁煌?，例如廣東省的規(guī)定如下： 《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。 喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同)； 供應直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資； 一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。 已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。

一、退休工人死亡其遺屬待遇如何、包括什么：

1、退休工人死亡后，按原單位在職工人的死亡待遇辦理。喪葬費按本企業(yè)職工月平均工資的二個月發(fā)給；供養(yǎng)直系親屬的撫恤金，供養(yǎng)一人的按本人退休前的標準工資，發(fā)六個月；二個人的，發(fā)九個月；三個及三個以上的，發(fā)十二個月。

職工（含退休職工）死亡喪葬補助費發(fā)放標準，按市（縣）統(tǒng)計部門公布的上年度本市（縣）屬職工月人均工資總額計發(fā)。因工死亡的，發(fā)4個月，非因工死亡的，發(fā)2個月。供養(yǎng)直系親屬死亡的，按此標準發(fā)給1/2或1/3個月工資總額的死亡補助費。

2、職工退休以后，可由退休職工原單位繼續(xù)保留其原供養(yǎng)直系親屬的社會保險關(guān)系，并享受職工在職時的勞保待遇。

3、職工子女就讀的職業(yè)中學，如屬普通中學的性質(zhì)，沒有逐月發(fā)給生活補助費的，在規(guī)定的就讀時間內(nèi)，可繼續(xù)列為其供養(yǎng)直系親屬，享受有關(guān)勞保待遇。

4、原不符合供養(yǎng)條件的職工子女、配偶、父母（除個體戶，私營企業(yè)主外），因某種原因殘廢喪失勞動能力，不能工作，本人沒有生活來源并依靠職工供養(yǎng)的，根據(jù)"合理分擔"的原則，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬，享受有關(guān)的勞保待遇。

5、因病死亡的職工遺屬，企業(yè)應主動與民政部門聯(lián)系，由民政部門負責解決，在民政部門未解決之前，暫由企業(yè)按困難補助標準酌情發(fā)給生活費；對因工死亡職工的遺屬可稍多照顧一點，如撫恤費不能維持當?shù)刈畹蜕钏降?，可按困難補助標準補足；如其撫恤費標準高于困難補助標準的，按撫恤費標準發(fā)給。

6、居住在農(nóng)村或其他城鎮(zhèn)的職工供養(yǎng)直系親屬，因病一般可憑當?shù)匦l(wèi)生院、醫(yī)院的藥費單，按規(guī)定報銷百分之五十的醫(yī)藥費。參加農(nóng)村全作醫(yī)療需竟合作醫(yī)療費基金的，可憑單據(jù)報銷合作醫(yī)療基金。參加農(nóng)村合作醫(yī)療如已享受百分之五十以上醫(yī)藥費的，企業(yè)不再報銷醫(yī)藥費。如果享受醫(yī)藥費不足百分之五十的部分，仍可憑上述醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)藥費單據(jù)，報銷差額部分。

一位網(wǎng)友問：企業(yè)退休職工死亡有補償嗎？說實話，有關(guān)概念我們要搞清。補償實際上，是對做錯事方才用的一種說法，絕大多數(shù)情況跟國家沒有關(guān)系的。對于企業(yè)退休職工死亡，絕大多數(shù)情況都屬于因病（非因工）死亡。

關(guān)于退休職工因病非因工死亡的待遇，實際上一般有四類：

第一，養(yǎng)老保險個人賬戶的余額。按照規(guī)定，養(yǎng)老保險個人賬戶的余額，一般是按照個人繳費基數(shù)的8%劃入；每年國家會計發(fā)一次利息。近年來養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率還特別高，2016年是高達8.31%、2017年是7.12%，近年來一直在7%~8%以上。

養(yǎng)老金個人賬戶不得提前支取，一般只有職工退休后按月領取。退休后個人賬戶養(yǎng)老金支取的方式，按照退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)每月支取一份。60歲退休是139個月，50歲退休是195個月。

如果沒有領取完，職工去世后可以由家人繼承。如果領取完畢了，國家會補貼等額的養(yǎng)老金個人部分，確保我們的退休待遇不變。

第二，喪葬補助費。第三，撫恤金。實際上按照《社會保險法》第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。但是，具體的標準由各省市自行確定。

喪葬補助費和撫恤金的最早來源，實際上源自于1951年的《勞動保險條例》。后來在1957年《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》中進行了明確，但是具體標準是浮動的。退休人員去世以后，一次發(fā)給相當于本人二至三個月的退休費總額的喪葬補助費；并且根據(jù)他供養(yǎng)的親屬人數(shù)的多少，一次發(fā)給相當于本人六至九個月的退休費總額的親屬撫恤費。

經(jīng)歷了這么多年，我國的經(jīng)濟社會情況也發(fā)生了很大變化。各省市也制定了當?shù)氐挠嘘P(guān)退休人員去世待遇標準。

喪葬補助費，山東省是1000元，北京市是5000元，上海市是兩個月的全市職工月平均工資，福建省根據(jù)2020年最新的文件規(guī)定是上一年度全省職工月平均工資的兩倍發(fā)放，貴州省是按照全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二個月為標準發(fā)放，浙江省是4000元。

一次性撫恤金，山東省是10個月的社會平均工資，寧夏自治區(qū)是20個月的社會平均工資，福建省是上一年度全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的五倍發(fā)放，貴州省是上一年度全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的20倍計算，浙江省是根據(jù)繳費年限1萬元到25,000元。甘肅省是本人基本養(yǎng)老金的20倍。北京市是當年最低工資標準的20倍。

上海市則是稱為一次性救濟金按照本人死亡的月基本養(yǎng)老金確訂，供養(yǎng)親屬為一人的發(fā)放6個月，供養(yǎng)親屬為二人的發(fā)放9個月，三人及以上的發(fā)放12個月。2010年1月1日以后去世的人員額外增發(fā)一次性救濟費6000元。一次性救濟金是源自于《勞動保險條例》的稱呼。

第四，供養(yǎng)親屬生活困難補助。主要是針對職工去世以后，以職工養(yǎng)老金為主要生活收入來源的直系親屬發(fā)放，上海市標準目前是570元，山東省標準是430元到530元，甘肅省標準是農(nóng)村330元、城鎮(zhèn)385元。一些省市還沒有，已經(jīng)并入了低保制度。

當然，機關(guān)事業(yè)單位也有相應的喪葬補助費和撫恤金待遇，一般比企業(yè)退休人員高。人社部在回答人大代表建議時答復，也在對有關(guān)喪葬、撫恤待遇進行關(guān)注，未來會逐漸推動有關(guān)待遇的統(tǒng)一。