↑點(diǎn)擊“查悅社保那些事兒”頭像，立刻解答您的社保問題！ 【動(dòng)動(dòng)手指 點(diǎn)擊查悅即可讓您成為社保專家】

農(nóng)民工能享受工傷待遇，這些職工和雇工里也包括農(nóng)民工。如用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工和雇工在受到事故傷害或者患職業(yè)病后，應(yīng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按該地的相關(guān)規(guī)定依法由企業(yè)和個(gè)體工商戶支付工傷保險(xiǎn)待遇。而且，勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)時(shí)，本人無須繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)應(yīng)該為職工繳納全額工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。”

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問。

樓主您好，農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)由誰繳納？單位不交納是否違法？那么勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，只要跟單位簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)都應(yīng)該依法繳納相應(yīng)的社保待遇，那么這個(gè)社保待遇當(dāng)中就包含了工傷保險(xiǎn)，并且工傷保險(xiǎn)全額由工作單位來進(jìn)行承擔(dān)和支付。

所以說，如果沒有繳納這個(gè)工傷保險(xiǎn)，當(dāng)然也出現(xiàn)過曾經(jīng)有企業(yè)單位不繳納工傷保險(xiǎn)這樣的一個(gè)現(xiàn)象，那么一旦發(fā)生工傷這樣的風(fēng)險(xiǎn)，是由于企業(yè)單位沒有承擔(dān)相應(yīng)工傷保險(xiǎn)的一個(gè)交納義務(wù)，所以說，所有的工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用都應(yīng)該由企業(yè)單位來支付，并且支付工傷期間的一個(gè)工資待遇。

所以說不交納工傷保險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)單位來講是得不償失的，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)每個(gè)月只需要幾十塊錢就可以了，那么這幾十塊錢換回來的是可以保證讓我們獲得一個(gè)巨大的利益回報(bào)，比如說工傷期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，甚至是工傷期間的一些工資補(bǔ)償待遇，那么都可以工傷保險(xiǎn)來進(jìn)行報(bào)銷。就說作為工作單位來講，尤其是高危工作單位來講，參保工傷保險(xiǎn)是一件很有必要的事情。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

勞務(wù)工不可以只交工傷保險(xiǎn)，勞務(wù)公司應(yīng)為勞務(wù)工繳納五險(xiǎn)，即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)，否則違反《勞動(dòng)合同法》及《社會(huì)保險(xiǎn)法》，將承但相應(yīng)的法律責(zé)任。

(一)勞務(wù)工的派遣流程：

1、用工單位根據(jù)工作需要，向勞務(wù)派遣公司提出所用勞務(wù)工的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇等。

　　2、勞務(wù)公司根據(jù)用工單位的要求制訂派遣方案，雙方協(xié)商方案內(nèi)容。確定方案后，用工單位和派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》或派遣協(xié)議，形成勞務(wù)用工關(guān)系。

　　3、派遣公司和被聘勞務(wù)派遣工人簽訂《勞動(dòng)合同》，形成勞動(dòng)關(guān)系。明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，勞務(wù)派遣公司必須為員工繳納五險(xiǎn)。

4、用工單位與勞務(wù)派遣人員簽訂《上崗協(xié)議》，明確用工要求和各自的權(quán)利與義務(wù)，告知?jiǎng)趧?wù)費(fèi)中應(yīng)包括被派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)注意事項(xiàng)：

(1) 用工單位必須找正規(guī)的勞務(wù)派遣公司。

(2)《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，……給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

(3) 勞務(wù)公司為《勞動(dòng)合同法》中的用人單位，勞動(dòng)力的接受單位即為《勞動(dòng)合同法》上的用工單位。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位與用工單位在法律上承擔(dān)的義務(wù)是不同。

用工單位應(yīng)履行如下義務(wù)：1、執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；2、告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；3、支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；4、對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；5、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

而在勞務(wù)派遣關(guān)系中，用人單位履行義務(wù)如下：1、與勞動(dòng)者簽訂二年以上的勞動(dòng)合同；2、按月支付勞動(dòng)者工資；3、在被派遣勞動(dòng)者無工作期間，按照所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬；4、辦理招工及退工手續(xù)；5、為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；6、支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

公司只參加工傷保險(xiǎn)肯定是違法的。

《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》也明確規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。

據(jù)上規(guī)定，公司只參加工傷保險(xiǎn)肯定違法。

但在現(xiàn)實(shí)中也確有部分企業(yè)只參加了工傷保險(xiǎn)，未參加其他險(xiǎn)種。比如建筑領(lǐng)域農(nóng)民工，按照上級(jí)要求開展的“春雨”行動(dòng)，主要是解決建筑領(lǐng)或農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的問題，而且要求經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得捆綁參保，工傷保險(xiǎn)優(yōu)先。這樣也為一批小公司只參工傷保險(xiǎn)提供了政策依據(jù)，也確實(shí)解決了一大批農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)難的問題，為防范并化解建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工傷風(fēng)險(xiǎn)起到了及其重要的作用。

可以這樣說，公司只參加工傷保險(xiǎn)雖然違法，但現(xiàn)實(shí)中是充許在一定范圍內(nèi)合理存在的，這也需要一個(gè)漸進(jìn)的過程，如果搞一刀切，五險(xiǎn)必須都參的話，小公司又繳不起，只能拖，建筑工地工傷事故又頻發(fā)，到頭來受害的還是農(nóng)民工。所以，對(duì)這樣只參工傷保險(xiǎn)的小企業(yè)，我們只能是以宣傳動(dòng)員為主，適當(dāng)處罰為輔，督促企業(yè)按規(guī)定五險(xiǎn)全部參加，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

至于發(fā)生工傷的員工辭職后能賠償多少的問題，主要看你的傷殘等級(jí)。

員工發(fā)生工傷，首先要經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定。然后根據(jù)傷殘等級(jí)來確定你辭職后的待遇。

一至四級(jí)傷殘是不可以辭職的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

五至十級(jí)傷殘，本人提出，可以辭職。辭職后，解除勞動(dòng)關(guān)系。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)各省都不一樣，再說還不知道你說的是幾級(jí)傷殘，也就無法確定補(bǔ)償金額。建議你到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提供你的工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)評(píng)定，具體可測(cè)算一下。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位和職工建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)給職工簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

所以，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴維權(quán)。勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)依法責(zé)令企業(yè)補(bǔ)繳保險(xiǎn)。不過上述只是最理想的狀態(tài)。

說一下現(xiàn)實(shí)情況，在我們國(guó)家只有3.9億人納入了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍，其中勞動(dòng)力人口2.89億，而我國(guó)處于勞動(dòng)力階段的人口有7.76億，也就是4.87億勞動(dòng)力人口，沒有繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

這一部分人，有的是靈活就業(yè)人員，有的是失業(yè)人員，也有的是農(nóng)村務(wù)農(nóng)人口，還有的是城鎮(zhèn)務(wù)工的勞務(wù)人員。他們擁有自己繳不繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的自由。但是很多人是承擔(dān)不起一年七八千元的費(fèi)用，不過目前我們國(guó)家應(yīng)該有9000多萬靈活就業(yè)人員自己交納的保險(xiǎn)。

其實(shí)說這么多，主要是想說，很多人被當(dāng)作勞務(wù)人員來發(fā)放工資了。并沒有與單位建立勞動(dòng)關(guān)系。我們國(guó)家每年有2.8億外出務(wù)工人員離開農(nóng)村到城里打工。這一部分人員中很多是從事不固定的勞務(wù)和建筑工程，國(guó)家并沒有強(qiáng)制要求這一部分人跟勞務(wù)公司簽訂合同繳納保險(xiǎn)。這一部分人有很大一部分人不愿意交費(fèi)15年最終享受退休待遇，而愿意把錢拿在自己手里，更何況還包含了醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)等很多虛無縹緲的保險(xiǎn)。

國(guó)家采取的比較合時(shí)宜的政策，是要求建筑工程以項(xiàng)目為單位一次性交納工傷保險(xiǎn)。這個(gè)項(xiàng)目出了工傷事故就可以以項(xiàng)目為單位進(jìn)行工傷理賠。

至于其他的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)，就看勞動(dòng)者自己是否愿意繳納了。很多勞動(dòng)者都在老家繳納的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，也算有一個(gè)保障了，所以很多人就更不愿意繳納職工保險(xiǎn)了。這也是為什么參加社保的人僅僅是勞動(dòng)者的1/3。

如果勞動(dòng)者想要企業(yè)給交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，一般來講需要確認(rèn)勞動(dòng)者和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者提供工作證等證據(jù)材料，用人單位提供工資支付憑證、考勤記錄、用工登記表等資料。

其實(shí)多數(shù)情況下，建筑業(yè)的功能跟建筑公司是確定不起勞動(dòng)關(guān)系的。因?yàn)榻ㄖ疽话闶呛炗唲趧?wù)分包協(xié)議跟包工頭，包工頭給職工發(fā)工資。

現(xiàn)實(shí)中我們也有這樣的情況，比如我們找個(gè)人搬家，我們不可能給搬家的人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)吧？就是搬完家，給他多少勞務(wù)費(fèi)就行了。

所以，一般遇到這種情況有三種解決方法：第一，與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系；第二，找勞動(dòng)關(guān)系掛靠公司繳納保險(xiǎn)，自己承擔(dān)費(fèi)用；第三，自己繳納靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)。法律并不是一刀切的，也有自己的靈活性，所以還是具體看自己屬于哪種情況了。

建筑工地可以按項(xiàng)目單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)，具體的參保方式咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧Ｈ肆Y源社會(huì)保障部、 住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、 安全監(jiān)管總局、 全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》人社部發(fā)〔2014〕103號(hào)一、完善符合建筑業(yè)特點(diǎn)的工傷保險(xiǎn)參保政策，大力擴(kuò)展建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保覆蓋面。建筑施工企業(yè)應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)。針對(duì)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，建筑施工企業(yè)對(duì)相對(duì)固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險(xiǎn)；對(duì)不能按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程實(shí)行以建設(shè)項(xiàng)目為單位參加工傷保險(xiǎn)的，可在各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保證明，作為保證工程安全施工的具體措施之一；安全施工措施未落實(shí)的項(xiàng)目，各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予核發(fā)施工許可證。二、完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)繳方式。按用人單位參保的建筑施工企業(yè)應(yīng)以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。以建設(shè)項(xiàng)目為單位參保的，可以按照項(xiàng)目工程總造價(jià)的一定比例計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，可根據(jù)職工人數(shù)(包括農(nóng)民工)多少選擇不同的繳費(fèi)方式。職工人數(shù)在150人以下的，農(nóng)民工可按照“定額繳費(fèi)”或“分段費(fèi)額”的方式繳費(fèi)。“定額繳費(fèi)”即按照地方稅務(wù)部門核定的用人單位納稅定額的1。5%費(fèi)率繳納;“分段費(fèi)額”即根據(jù)用人單位使用農(nóng)民工人數(shù)，分段確定繳費(fèi)額度。職工人數(shù)在150人以上的，農(nóng)民工繳費(fèi)不再另行計(jì)算，其費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別費(fèi)率執(zhí)行。

參加工傷保險(xiǎn)農(nóng)民工因工死亡或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定工傷為1—4級(jí)，經(jīng)本人或親屬自愿提出申請(qǐng)的，可以一次性支付其工傷保險(xiǎn)待遇。農(nóng)民工一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。未參加工傷保險(xiǎn)農(nóng)民工發(fā)生工傷的，或者用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位支付其工傷保險(xiǎn)待遇。

你好！不可以，協(xié)商不成向社保局投訴。

國(guó)家統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)一共是5險(xiǎn)，工傷險(xiǎn)是其中之一，現(xiàn)在針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的要求是根據(jù)你個(gè)人實(shí)際情況來確定的，如果你是非農(nóng)業(yè)戶口，如果參加工作了，你所在的單位必須為你繳納5險(xiǎn)，也就是說所有保險(xiǎn)必須都得為你繳納。如果你是非農(nóng)業(yè)戶口，但是沒有單位，屬于失業(yè)人員，自行繳納保險(xiǎn)的話，那么你只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，如果符合國(guó)家相關(guān)扶持規(guī)定，可以進(jìn)行減免，但是不能辦理工傷保險(xiǎn)。如果你是農(nóng)業(yè)戶口，如果到單位就職，那么單位可以為你繳納5險(xiǎn)，也可以為你繳納農(nóng)民工2險(xiǎn)（包括醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)），交納5險(xiǎn)或者繳納2險(xiǎn)都可以，單位都不違法，所以怎么交要看單位人事部門怎么處理。如果你是農(nóng)業(yè)戶口，只在家種地的，那么可以參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，也無法辦理工傷保險(xiǎn)，也就是說，只有你參加工作的情況下，由單位為你繳納工傷保險(xiǎn)，且工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)金額，全部由單位承擔(dān)，無需個(gè)人承擔(dān)。