首先，應(yīng)該肯定的是農(nóng)民工在建筑工地工作受傷屬于工傷。單位給農(nóng)民工購買的商業(yè)險(xiǎn)應(yīng)該為雇主責(zé)任險(xiǎn)。

農(nóng)民工作為勞動(dòng)者與用人單位之間形成勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位只為勞動(dòng)者購買的商業(yè)險(xiǎn)的話，屬于違法行為。

雇主責(zé)任險(xiǎn)作為財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，他的投保人及受益人均為用人單位，所以保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)將保險(xiǎn)金支付給用人單位。 對(duì)于農(nóng)民工而言，如能被認(rèn)定為工傷是對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者最為有利的。

因此，建議受傷農(nóng)民工依法提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，被認(rèn)定為工作后，做勞動(dòng)能力鑒定，并按照工傷致殘等級(jí)享受工傷待遇。因用人單位沒有為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)，因此農(nóng)民工依法享受的工傷待遇由用人單位承擔(dān)。

其實(shí)這種情況不需要特別去買工傷保險(xiǎn)，可以直接買綜合意外險(xiǎn)。

打零工的話無法辦理社保工傷，那么可以通過兩種方式獲得工傷保障。

第一種是你打工的單位。

有的單位給員工購買了雇主責(zé)任險(xiǎn)或者團(tuán)體意外險(xiǎn)。這兩種保險(xiǎn)對(duì)于員工發(fā)生意外都是可以報(bào)銷的。

你雖然是打零工，如果單位購買了這種保險(xiǎn)，那么你打工期間可以要求公司把你加入到保障名單中。這類保險(xiǎn)增減人員都是很方便的，當(dāng)天提交名單，第二天就能生效。

當(dāng)你離職后，單位又可以把你從名單中剔除，這非常簡(jiǎn)單，對(duì)于單位來說也沒有什么額外的成本。

第二種就是你自己買份意外險(xiǎn)。

如果是打零工，那么自己買一份意外險(xiǎn)是比較好的。這樣不用依賴于單位的保障，自己就可以有穩(wěn)定的意外保障了。

意外險(xiǎn)也不貴，可以購買綜合意外險(xiǎn)，只要是因?yàn)橐馔庠斐傻纳砉?、傷殘和治療費(fèi)用都可以由保險(xiǎn)公司理賠。并且不限制一定要是工傷。全年365天，7×24小時(shí)，任何時(shí)候發(fā)生意外，都可以獲得保障。保額也可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇。

但是買綜合意外險(xiǎn)的時(shí)候，要注意職業(yè)類別。職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)越高，保費(fèi)也就越高。務(wù)必按照自己的工作內(nèi)容選擇職業(yè)類別，否則可能會(huì)造成理賠問題，甚至被拒賠。如果是打零工，建議你按照工作內(nèi)容最多的職業(yè)選擇，如果變更了職業(yè)，并且危險(xiǎn)程度明顯增加，那么及時(shí)告訴保險(xiǎn)公司，由保險(xiǎn)公司進(jìn)行審核。

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正規(guī)單位，都與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社保養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故后，二十四小時(shí)內(nèi)上報(bào)工傷保險(xiǎn)科，工傷保險(xiǎn)人員接到上報(bào)通知后，下來實(shí)地考察了解發(fā)生事故情況，認(rèn)定工傷，認(rèn)定后，做傷殘鑒定，按傷殘等級(jí)補(bǔ)償員工，不存在找誰解決的問題。根據(jù)提問，"農(nóng)民工發(fā)生工傷后找誰解決"？看來你是未與單位簽訂勞動(dòng)合同，單位也未為你繳納工傷保險(xiǎn)，出現(xiàn)了爭(zhēng)執(zhí)推諉不想承擔(dān)責(zé)任的事實(shí)情況，遇到這種情況，第一步，找兩三個(gè)證人證言，證明你在上班工作時(shí)間發(fā)生事故。第二步，帶著證人證言找工會(huì)和勞動(dòng)工傷認(rèn)定科，認(rèn)定工傷。第三步，與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決，協(xié)商無果，得不到解決！就剩下最后一步了，做傷殘等級(jí)鑒定，鑒定完畢，起訴維權(quán)，討回公道。愿我的回答幫到你。

首先糾正一個(gè)詞，工傷保險(xiǎn)是我國(guó)五大社會(huì)保險(xiǎn)之一，不是商業(yè)保險(xiǎn)，所以不能說購買，應(yīng)該是如何參加工傷保險(xiǎn)。我國(guó)現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)條例于2010年12月8日經(jīng)國(guó)務(wù)院第139次常務(wù)會(huì)議通過，2011年1月1日起施行。在第一章總則第二條，對(duì)參保單位做了詳細(xì)規(guī)定，概括來說，除了公務(wù)員和參公管理的事業(yè)人員，退休除外，其他所有的用人單位和個(gè)體戶的雇工，都在政策覆蓋范圍之內(nèi)。參保主體是用人單位和雇主，繳費(fèi)主體也是如是。農(nóng)民工參保，也是由其所在的企業(yè)或施工方統(tǒng)一辦理，不對(duì)某一個(gè)個(gè)人開放參保。工傷保險(xiǎn)的主旨是保障職工的工傷權(quán)益，在實(shí)際運(yùn)行過程中，雖然政策有明確要求和分層次的執(zhí)行措施，但好多用人單位為了省錢，規(guī)避參保，加之農(nóng)民工流動(dòng)性大，法律意識(shí)不強(qiáng)，使得推進(jìn)緩慢。農(nóng)民工社會(huì)保障，依然任重道遠(yuǎn)。