合同是民事主體之間訂立的民事協(xié)議。【法律依據(jù)】《合同法》第二條【合同定義】本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。

當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。

” 這一規(guī)定明確了訂立合同主體的條件，即當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為部力。

而合同的主體包括自然人、法人和其他組織。

勞動(dòng)合同的主體，一方是勞動(dòng)者，一方是用人單位。

1、勞動(dòng)者 需要簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者對(duì)象，按照全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的改革要求，需要簽訂勞動(dòng)合同的對(duì)象包括：新招用的勞動(dòng)者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知和貫徹勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)規(guī)定的人員。

2、用人單位 需要簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，依照勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位包括：中國(guó)的企業(yè)法人、非法人的個(gè)人和合伙經(jīng)濟(jì)組織；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體；特殊類型的租賃（生產(chǎn)）、承包（生產(chǎn)）企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織。等待。

合同的主體資格則是對(duì)民事法律關(guān)系主體而言的，是指依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的法律關(guān)系的參與人。不具備法人資格的組織，能否作為經(jīng)濟(jì)合同的主體，關(guān)鍵是看它是否取得合法經(jīng)營(yíng)的資格。　　凡是取得合法經(jīng)營(yíng)資格的，就有進(jìn)行民事活動(dòng)、自主經(jīng)營(yíng)的權(quán)利，從而也就取得參與民事法律關(guān)系的資格，自然能夠以民事法律關(guān)系的主體出現(xiàn)，簽訂經(jīng)濟(jì)合同，從某個(gè)角度上講，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制與過(guò)去相比，已發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的變化。　　合同簽約對(duì)方為自然人時(shí)，法律要求其必須是完全民事行為能力人。根據(jù)《民法通則》第十一條的規(guī)定：“十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，是完全民事行為能力人。十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。”因此，在與自然人簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其具有完全民事行為能力。　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，“無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。”用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，要注意主體資格問(wèn)題，非法人機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效。法人單位也可以向所屬非法人機(jī)構(gòu)辦理授權(quán)委托，然后與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，這樣就可以避免用人單位出現(xiàn)主體不合法的問(wèn)題。