《中華人民共和國合同法》規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。

當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。

” 這一規(guī)定明確了訂立合同主體的條件，即當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為部力。

而合同的主體包括自然人、法人和其他組織。

合同是民事主體之間訂立的民事協(xié)議。【法律依據(jù)】《合同法》第二條【合同定義】本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。

合同的主體資格則是對民事法律關(guān)系主體而言的，是指依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的法律關(guān)系的參與人。不具備法人資格的組織，能否作為經(jīng)濟(jì)合同的主體，關(guān)鍵是看它是否取得合法經(jīng)營的資格。　　凡是取得合法經(jīng)營資格的，就有進(jìn)行民事活動、自主經(jīng)營的權(quán)利，從而也就取得參與民事法律關(guān)系的資格，自然能夠以民事法律關(guān)系的主體出現(xiàn)，簽訂經(jīng)濟(jì)合同，從某個角度上講，我國的經(jīng)濟(jì)體制與過去相比，已發(fā)生了實質(zhì)性的變化。　　合同簽約對方為自然人時，法律要求其必須是完全民事行為能力人。根據(jù)《民法通則》第十一條的規(guī)定：“十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進(jìn)行民事活動，是完全民事行為能力人。十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。”因此，在與自然人簽訂合同時應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其具有完全民事行為能力。　　根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，“無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。”用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，要注意主體資格問題，非法人機(jī)構(gòu)與勞動者簽訂勞動合同無效。法人單位也可以向所屬非法人機(jī)構(gòu)辦理授權(quán)委托，然后與勞動者簽訂勞動合同，這樣就可以避免用人單位出現(xiàn)主體不合法的問題。

因為A里面說的是當(dāng)事人必須具有完全民事行為能力，而《合同法》第 9 條規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，注意：應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，那么就說A的答案太絕對了。所以不準(zhǔn)確。

《合同法》第 2 條規(guī)定：“本法所稱的合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。”《合同法》第 9 條規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。”“當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。”按照這一規(guī)定，訂立合同的當(dāng)事人必須是具有相應(yīng)民事權(quán)利能力和民事行為能力的自然人、法人或其他組織。

一、合同生效應(yīng)當(dāng)具備以下要件。

(1)合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力合同當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力以及締約能力，才能成為合格的合同主體。若主體不合格，合同不能產(chǎn)生法律效力。

(2)合同當(dāng)事人意思表示真實當(dāng)事人意思表示真實，是指行為人的意思表示應(yīng)當(dāng)真實反映其內(nèi)心的意思。合同成立后，當(dāng)事人的意思表示是否真實往往難以從其外部判斷，法律對此一般不主動干預(yù)。缺乏意思表示真實這一要件即意思表示不真實，并不絕對導(dǎo)致合同一律無效。

(3)合同不違反法律或者社會公共利益合同不違反法律和社會公共利益，主要包括兩層含義：一是合同的內(nèi)容合法，即合同條款中約定的權(quán)利、義務(wù)及其指向的對象即標(biāo)的等，應(yīng)符合法律的規(guī)定和社會公共利益的要求。

二是合同的目的合法，即當(dāng)事人締約的原因合法，并且是直接的內(nèi)心原因合法，不存在以合法的方式達(dá)到非法目的等規(guī)避法律的事實。

(4)具備法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同生效必須具備的形式要件所謂形式要件，是指法律、行政法規(guī)對合同形式上的要求，形式要件通常不是合同生效的要件，但如果法律、行政法規(guī)規(guī)定將其作為合同生效的條件時，便成為合同生效的要件之一，不具備這些形式要件，合同不能生效。當(dāng)然法律另有規(guī)定的除外。

(5)希望大家一定要切記，合同成立不等同于合同生效，一般情況下先有合同成立，再有合同生效。各位朋友千萬不能搞混淆了，合同生效必須要具備法律規(guī)定了四個條件，否則的話合同就是無效或者效力待定的。

二、合同生效條款

1、是指已經(jīng)依法成立的合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力，亦即法律效力。合同生效意味著雙方當(dāng)事人享有合同中約定的權(quán)利和承擔(dān)合同中約定的應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)；任何一方不得擅自變更和解除合同；一旦當(dāng)事人一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)，另一方當(dāng)事人可尋求法律保護(hù)；

2、合同生效后，對合同當(dāng)事人之外的第三人也具有法律約束力，第三人（包括單位、個人）均不得對合同當(dāng)事人進(jìn)行非法干涉，合同當(dāng)事人對妨礙合同履行的第三人可以請求法院排除妨害；合同生效后，合同條款成為處理合同糾紛的重要依據(jù)。合同成立是合同生效的前提條件，合同生效是當(dāng)事人雙方訂立合同實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)必然要追求的結(jié)果。

勞動合同簽訂的主體，一般是用人單位和勞動者。如果是通過勞務(wù)派遣合同進(jìn)入用人單位，那么簽訂的是勞務(wù)派遣合同，主體是勞務(wù)派遣公司、勞動者、用人單位。 用人單位注冊類型是以在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊的各類企業(yè)為劃分對象，以工商行政管理部門對企業(yè)登記注冊的類型為依據(jù)，將企業(yè)登記注冊類型分為內(nèi)資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)三大類。內(nèi)資企業(yè)包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營公司和其他企業(yè)。港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)分別包括合資經(jīng)營企業(yè)、合作經(jīng)營企業(yè)、獨資經(jīng)營企業(yè)和股份有限公司。對不在工商行政管理部門進(jìn)行登記注冊的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體，主要按其經(jīng)費來源和管理方式進(jìn)行劃分。

勞動合同的主體，一方是勞動者，一方是用人單位。

1、勞動者 需要簽訂勞動合同的勞動者對象，按照全面實行勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括：新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據(jù)勞動部關(guān)于全面實行勞動合同制的通知和貫徹勞動法若干問題的意見規(guī)定的人員。

2、用人單位 需要簽訂勞動合同的用人單位，依照勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括：中國的企業(yè)法人、非法人的個人和合伙經(jīng)濟(jì)組織；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體；特殊類型的租賃（生產(chǎn)）、承包（生產(chǎn)）企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織。等待。