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承擔什么舉證責任_什么是舉證責任?

承擔什么舉證責任_什么是舉證責任?

在線咨詢 時間: 2022-06-11 10:30:02
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原告的舉證責任主要表現(xiàn)在以下幾個方面:1.證明起訴符合法定條件,但被告認為原告超過起訴期限的除外。2.在起訴被告不作為的案件中,證明其提出申請的事實。3.在行政

原告的舉證責任主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1. 證明起訴符合法定條件,但被告認為原告超過起訴期限的除外。 

2. 在起訴被告不作為的案件中,證明其提出申請的事實。

3. 在行政賠償訴訟中,證明被訴具體行政行為造成損害的事實及原告主張的事實. 

4. 訴訟過程中,人民法院要求原告舉證的事項。

5. 證明被訴具體行政行為違法的事實。

依我之見一一

“誰主張丶誰舉證”,是全世界公認的訴訟原則,既任何案件的判決必須以法律事實為依據,而法律事實的成立必須有確實丶充分丶有效的證據;而證據又哪里來呢?“誰主張丶誰舉證”,這就是訴訟原則。

在中國現(xiàn)行法律制度上的民事訴訟丶刑事訴訟丶行政訴訟案件“三大訴訟”其舉證責任是不同的:

一,民事訴訟,即公民丶法人之間基于其利益訴求,向人民法院提起民商事訴訟,法律規(guī)定原告提起民商訴訟控告被告違背民事承諾或法律法規(guī)規(guī)定之義務的訴訟,作為主張被告違法的原告,就依法有向法庭“舉證”的責任和義務,這里的“舉證”,就是當庭通過出示丶播放丶口述等方法向法庭列舉出各類證據,并經法庭質證確認方能成為定案證據。

一般情況下,民事訴訟中的“誰主張丶誰舉證”所說的舉證義務人是原告方,但是,如果被告方在訴訟中向原告提起了“反訴”,那么,針對“反訴”而言,被告方此時負有向法庭提供反訴證據的法律義務。同時,民事訴訟中也有”舉證責任倒置”(自證清白)的事由,比如“高空拋物”案件警方無法確認拋物者的情況下,法律要求被懷疑者需“自證清白”,也就是“舉證責任倒置”。再者,民事訴訟中有“獨立請求權”的第三人,也類似于原告也依法負有對自己獨立請求權之主張舉證之義務。

二,刑事訴訟,根據“誰主張丶誰舉證”之法律原則,“公訴類”刑事案件《刑事訴訟法》規(guī)定:人民檢察院依法獨立行使檢察權(起訴權丶批捕權丶法律監(jiān)督權)不受任何人丶行政機關丶社會其他組織的干預。在法庭上指控犯罪丶證明犯罪的唯一的責任主體是“人民檢察院”。比如,指控某公民犯搶劫罪,依法只有檢察機關才能提起公訴指控犯罪,依法只有檢察機關才能在法庭上通過舉證來證明犯罪,其他任何單位或個人均無此權利,也無此義務。

然而,公訴類刑事案件也有一部分案件存在“舉證責任倒置”的問題,所謂“舉證責任倒置”是法律規(guī)定該具有特殊主體身份的人和特殊違禁物的持有人的“持有類”類行為的犯罪排除由犯罪嫌疑人或被告人承擔舉證責任,如果舉證不能則必須承擔不利的法后果(定罪量刑)。比如,國家工作人員的“巨額財產來源不明罪”,以及非持有槍支丶彈藥丶爆炸物丶精神類管制藥品丶毒品……等“持有類”的上述公職人員的巨額現(xiàn)金,以及普通公民持有叼“違禁物品”被查獲的,被查獲的上述公職人員和普通公民依法就有舉出證據來證明上述持有物品的合法來源的責任人和義務。辦案機關有權依法“責令”其持有人如實供述其持有的來源,否則,“持有人”依法必須承擔“舉證不能”的不利的法律后果。

三,行政訴訟,我國《行政訴訟法》規(guī)定:對于行政相對人就行政機關針對公民作出的涉及公民人身財產權利的具體行政行為不服向人民法院提起行政訴訟的,被訴的行政機關有義務向法庭提供所作出的行政行為的事實依據和法律依據,這里的法律依據既有“實體法”的法律依據,也包括“行政程序法”的依據(依據就是證據)。如果行政機關舉證不能,將會承擔法院判決撤銷具體行政決定,并司法建議追究濫用行政職權的具體責任人的法律責任的不利法律后果。法律規(guī)定的行政機關作為被告在行政訴訟中負有舉證責任的義務,俗稱也叫“舉證責任倒置”。

以上意見僅供參考,不當之處請見諒。

最高人民法院《關于行政訴訟證據若干問題的規(guī)定》第一條的規(guī)定,“被告對作出的具體行政行為負有舉證責任,應當提供作出該具體行政行為的證據和所依據的規(guī)范性文件。”“被告應當在收到起訴狀副本之日起十日內,提供據以作出被訴具體行政行為的全部證據和所依據的規(guī)范性文件。被告不提供或者無正當理由逾期提供證據的,視為被訴具體行政行為沒有相應的證據。”本規(guī)定第二條至第九條還分別對哪些情況下原告和被告應當提供證據以及收集證據時應當遵守的規(guī)定。 《規(guī)定》第四條下列侵權訴訟,按照以下規(guī)定承擔舉證責任:   (一)因新產品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權訴訟,由制造同樣產品的單位或者個人對其產品制造方法不同于專利方法承擔舉證責任;   (二)高度危險作業(yè)致人損害的侵權訴訟,由加害人就受害人故意造成損害的事實承擔舉證責任;   (三)因環(huán)境污染引起的損害賠償訴訟,由加害人就法律規(guī)定的免責事由及其行為與損害結果之間不存在因果關系承擔舉證責任;   (四)建筑物或者其他設施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落致人損害的侵權訴訟,由所有人或者管理人對其無過錯承擔舉證責任;   (五)飼養(yǎng)動物致人損害的侵權訴訟,由動物飼養(yǎng)人或者管理人就受害人有過錯或者第三人有過錯承擔舉證責任;   (六)因缺陷產品致人損害的侵權訴訟,由產品的生產者就法律規(guī)定的免責事由承擔舉證責任;   (七)因共同危險行為致人損害的侵權訴訟,由實施危險行為的人就其行為與損害結果之間不存在因果關系承擔舉證責任;   (八)因醫(yī)療行為引起的侵權訴訟,由醫(yī)療機構就醫(yī)療行為與損害結果之間不存在因果關系及不存在醫(yī)療過錯承擔舉證責任。 “舉證責任倒置”是從司法公正的原則考慮,改由被告方承擔舉證責任,如果被告方拿不出證明自己“清白”的證據,就要承擔敗訴責任。實行舉證責任倒置,原告并非完全不負舉證責任,而是要負證明初始事實的責任。被告舉證證明的事實范圍,亦并非整個案件的事實,而只是因實行無過錯責任原則和過錯責任推定原則而免除原告舉證責任的那一部分事實。如因環(huán)境污染提起的侵權訴訟,因環(huán)境污染行為與損害之間的因果關系具有特殊性質,原告一般都不具備相應的科技專業(yè)知識,因此,原告只對自己受到損害的事實和被告排放了可能危及人身健康或造成財產損害的污染物的事實負舉證責任,至于這種污染物質和損害之間究竟有沒有關系,則不許原告證明。被告如果主張排污行為不是損害的原因,則應舉出科學的鑒定結論予以否認。 《規(guī)定》第九條下列事實,當事人無需舉證證明:   (一)眾所周知的事實;   (二)自然規(guī)律及定理;   (三)根據法律規(guī)定或者已知事實和日常生活經驗法則,能推定出的另一事實;   (四)已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認的事實;   (五)已為仲裁機構的生效裁決所確認的事實;   (六)已為有效公證文書所證明的事實。

舉證責任,又稱“舉證的必要”。是指民事訴訟當事人對其提出的主張中須確認的事實依法負有的提出證據的義務。依現(xiàn)代各國民事訴訟制度,舉證責任根據證明對象由雙方當事人分擔,適用“誰主張,誰舉證”原則。但是按照實體法觀點,舉證責任與訴請適用的民事責任構成要件密切聯(lián)系。 僅特定民事責任的構成要件才屬于證明對象內容。例如訴請適用違約責任的原告人不負有證明違約方過錯的責任,而訴請適用一般侵權責任的原告人則負有此種舉證責任。 乙承擔舉證責任。

有人可能會認為勞動仲裁又不是法院打官司,要舉證嗎?

當然需要。其實勞動仲裁與法院的民事訴訟沒有本質的區(qū)別,都是對一個爭議通過庭審查明事實,適用法律,最后做出裁決。

這里的查明事實就是用證據來證明客觀發(fā)生的事實,所有任何案件,舉證是最為重要的。

一、什么是舉證責任

客觀事實要靠證據來證明,那么由誰來提供證據就至關重要,這里就涉及到舉證責任的問題。

舉證責任是指案件的當事人,對自己提出的主張有收集或提供證據的義務。比如,原告認為被告欠錢,那原告就要拿出證據來證明被告欠錢,如果拿不出證據來證明,就要由原告承擔敗訴的后果,即承擔舉證不能的后果。

《民事訴訟法》第64條規(guī)定:“當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。”。一般情況下遵循“誰主張,誰舉證”的原則,即當事人對自己提出的主張要提供證據加以證明。在特殊情形下,基于法律的規(guī)定或是根據案件的具體情形,法官可以將舉證責任重新進行分配。特別在勞動爭議案件當中,大部分的舉證責任分配給了用人單位。

二、勞動爭議案件舉證責任分配的法律規(guī)定

《勞動爭議調解仲裁法》第六條規(guī)定:發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。

第三十九條第二款規(guī)定:勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據,仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的,應當承擔不利后果。

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定:因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。

《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第六條規(guī)定:在勞動爭議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的,由用人單位負舉證責任。

對過以上可以看出,在勞動爭議中,勞動者要承擔的舉證責任比較少,大部分由用人單位承擔舉證責任。

具體各方的舉證責任,汪律師為你總結為下圖:

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張律師
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